基本介紹
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《企業年金與管理》正是基於上述現實問題出發，參考了大量的相關文獻，採取了理論與實際相結合，定性與定量相結合，橫向比較與縱向比較相結合的綜合研究方法，對企業年金計畫的建立與運行、企業年金方案的設計、企業年金基金的投資與管理以及基金的監管等，進行了系統的闡述，並借鑑已開發國家的企業年金髮展模式，提出了相關的建議。
《企業年金與管理》適用於普通高等學校勞動與社會保障專業、勞動經濟學專業本科與研究生教材，也適合作為經濟類、管理類等專業的教材。
作者簡介
王剛義，1956年生，吉林長春人。法學博士、教授、律師、聖約翰爵士。現任教於大連理工大學工商管理學院，兼任大連陽光溢鴻兒童村理事長.大連仲裁委員會仲裁員，大連市生命科學研究會理事長，遼寧師範大學附屬中學名譽校長等職。他是挑戰南極北極冰海世界第一人，獲五項基尼斯世界紀錄、2006CCTV體壇風雲人物、2008北京奧運火炬手。出版《社會法律工作學》、《比較法學》、《我的探險》等著作二十餘部.發表學術論文三十餘篇。
陳樹文，1955年生.遼寧省桓仁縣人。經濟學博士。現任大連理工大學公共管理與法學學院院長.教授，博士生導師。兼任中國人力資源開發指導委員會副會長，大連社會保障中心主任，大連人才研究中心副主任。曾經主持國家自然科學基金和遼寧省重大委託課題9項，出版《社會保障學》等十幾部專著，在國內外核心期刊和重要期刊發表社會保障方面的論文五十多篇。
徐文新，男，1955年生，遼寧北票市人。哲學碩士。現任遼寧警官高等專科學校黨委書記，遼寧省警察協會副主席。主編《中國農村社會學》、《公共關係浪潮》等書，發表論文《論自然環境作用社會的內容和機制》、《滿意度量化評定方法初探》、《公關助鄉鎮企業走出困境》等三十多篇。
圖書目錄
緒論
第1章 企業年金導論
1.1 企業年金的內涵
1.1.1 企業年金的定義
1.1.2 企業年金與勞動關係
1.1.3 企業年金與養老保障
1.1.4 企業年金與保險
1.1.5 企業年金與銀行
1.2 企業年金基本理論
1.2.1 企業年金與企業文化
1.2.2 人力折舊理論
1.2.3 延期支付理論
1.2.3 國家責任及限度理論
1.3 多支柱養老社會保障模式
1.3.1 世界銀行倡導的三支柱養老保障模式中的企業年金
1.3.2 國際勞動組織倡導的四層次養老保障體系的企業年金
1.3.3 國際貨幣基金組織倡導的三級養老金模式中的企業年金
1.3.4 經濟合作與發展組織倡導的三支柱養老保障體系中的企業年金
1.3.5 對四項多支柱養老保障體系政策建議的評析
1.4 企業年金的特點和功能
1.4.1 企業年金的特點
1.4.2 企業年金的功能
1.5 企業年金的發展階段
1.5.1 早期企業年金的產生
1.5.2 企業年金成熟發展階段
1.5.3 企業年金與社會養老保險協調發展階段
第2章 企業年金計畫的建立和運行
2.1 企業年金計畫的建立和運行
2.1.1 企業年金計畫的建立
2.1.2 企業年金計畫的運行
2.2 中國的企業年金計畫繳費方式
2.2.1 企業效益與職工工齡確定法
2.2.2 企業為職工單方繳費法
2.2.3 工資基值法
2.2.4 補充基值法
2.2.5 工資比例法
2.2.6 絕對額分配法
2.3 企業年金計畫的稅收優惠政策
2.3.1 企業年金稅收優惠政策的理論基礎
2.3.2 經濟合作和發展組織(0ECD)國家企業年金計畫的稅收待遇
2.3.3 我國企業年金的稅收優惠政策
2.4 企業年金計畫的給付機制
2.4.1 國外養老金受益年金化的措施
2.4.2 養老金受益年金化的障礙
2.4.3 我國企業年金的給付方式
2.5 企業年金的契約管理
2.5.1 契約原理
2.5.2 企業年金計畫運行中的契約形式
第3章 企業年金方案設計
3.1 我國企業年金計畫的需求
3.1.1 國有特大型、大型企業
3.1.2 股份制企業,特別是上市企業
3.1.3 三資企業,特別是跨國企業
3.1.4 中大型民營企業
3.1.5 廣大中小型企業
3.2 企業年金方案設計原理
3.2.1 企業年金方案設計的一般原理
3.2.2 企業年金計畫的計畫類型
……
第4章 企業年金基金的投資和管理
第5章 企業年金基金信託型治理結構
第6章 企業年金基金監管
第7章 我國企業年金制度的構建
第8章 已開發國家企業年金模式
附錄
參考文獻
