企業傳記

每個企業都有自己的發展史。企業傳記是圍繞企業的創立、成長、發展等企業發展史展開敘述而形成的傳記。企業傳記,或追憶創業之初的堅持與辛酸,或講述一些不為人知的創業故事,或縱論企業文化與管理理念,它既可以讓社會和企業更了解自己,也能給同行者和後來者以參照和借鑑。治國者以史為鑑,治郡者以志為鑑,創業者也當以企業傳記為鑑。因此,每一個成功的企業,或者正在成長中的企業,都應該有自己的企業傳記。

基本介紹

  • 中文名:企業傳記
  • 內容:企業的創立、成長、發展
  • 屬於:傳記
  • 作用:記載·演繹 勵志·借鑑
分類,內容,作用,記載·演繹,勵志·借鑑,樹標桿·,有效·持久,肯定·凝聚,總結反思,寫作方式,獨立傳記,付費傳記,

分類

企業傳記,根據內容側重點的不同,可分為以下三類模式:
企業傳記
企業家傳記
企業家和企業共同成長傳記(如《盛大傳奇:陳天橋和他的藍海之路》)
不管哪一類企業傳記,都離不開企業家,更離不開企業;而企業家和一般的名人不同,企業更是一個大的經濟組織,企業家和他的企業肩負了重大的社會責任,影響著社會經濟的發展,牽動數千數萬的民眾生計和大眾權益,所以企業傳記,不同於一般的人物傳記,它有自己獨具的內容,以及獨特的特點。

內容

企業傳記首先屬於傳記。作為一本傳記圖書,它需要講述一定的故事,並注意行文的可讀性,以引發讀者的興趣。
企業傳記,一般是為成功企業或正在成長中的企業梳理髮展軌跡,需要抓住企業成長曆程中的關鍵事件和關鍵人物,並且闡述企業發展的時代背景及其得以發展的內在因素。
一般來說,一部企業傳記,應包含或涉及到企業以下方面:
企業創立的背景
企業發展歷程
企業的管理制度與理念
企業家的管理與決策
企業人物的商戰案例
企業員工的面貌
企業品牌形象
企業的社會責任
企業的追求目標

作用

記載·演繹

記載企業創業發展歷程和創業者奮鬥歷程,演繹企業文化理念和創業者的拼搏、智慧和理念。

勵志·借鑑

一部有關企業創業發展、創業者奮鬥的企業傳記,首先要對讀者,對企業和同行者有勵志和借鑑作用。

樹標桿·

企業傳記,能樹立企業標桿地位、提升企業品牌形象和影響力。

有效·持久

企業傳記,是其形象展示的精彩“名片”,是非常有效而具有持久性的廣告,能吸引社會、客戶和消費者的更多關注。

肯定·凝聚

企業傳記,是對其本身、管理經驗與領導層的認可與肯定,員工也會以此自豪,增強認同感與歸宿感,因而增強企業凝聚力。

總結反思

企業傳記,是對企業發展和成就的總結、反思,同時也為大眾傳授經驗教訓。

寫作方式

根據企業傳記寫作方式的不同,可分為獨立企業傳記和付費企業傳記。

獨立傳記

由出版社邀請資深記者/作者,對名企或著名企業家進行獨立採訪,成文後獨力出版發行。在獨立企業傳記的寫作中,採訪占據著極其重要的一環,通常由記者/作者對傳記傳主的周圍親友和同事,進行大規模且深入的客觀採訪,完稿時間可長達一年或數年。獨立傳記是在不受傳主的影響下寫成,傳主在故事中真實地呈現,客觀性、公正性較強,具有較高的參考價值。在美國,這類企業傳記並不少見。

付費傳記

由企業聯絡專業文化公司和出版社,洽談合作方式及費用,邀請合適的作者前往企業採訪寫作,文稿完成後再由企業方面審讀、修改後出版宣傳。因為這是企業方面主動,企業家邀請作者上門做客,企業家會很好地配合,儘可能地把他一生奮鬥的成敗得失、酸甜苦辣,悉數告訴作者。因為採訪容易,所以比較容易完成,時間上一般數月即可。這種方式,不足之處,是在出版之前,企業方面參與了審讀和修改,企業傳記的中立立場有可能缺失,將或多或少影響著傳記的真實性和公正性。這一點,需要策劃者、作者和企業方面共同努力。
目前在中國,絕大多數企業,在出版企業傳記時,選擇付費企業傳記。

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