《人本管理》是經濟管理出版社出版的圖書,作者是趙繼新著
基本介紹
- 中文名:人本管理
- 作者:趙繼新
- 出版社:經濟管理出版社
- 定價:49 元
- ISBN:9787509601051

《人本管理》是經濟管理出版社出版的圖書,作者是趙繼新著
人本管理是以人為本的管理制度和方式。把員工作為組織最重要的資源,以組織、員工及利益相關者的需求最大滿足與調和為切入點,通過激勵、培訓、領導等管理手段,充分挖掘人的潛能,調動人的積極性,創造出和諧、寬容、公平的文化氛圍,使...
人本管理思想是把員工作為企業最重要的資源,以員工的能力、特長、興趣、心理狀況等綜合性情況來科學地安排最合適的工作,並在工作中充分地考慮到員工的成長和價值,使用科學的管理方法,通過全面的人力資源開發計畫和企業文化建設,使員工...
香港人本管理機構(簡稱人本)最早創立於香港,於2004年在國內成立全資公司,並在廣州設立公司總部,是大中華區最具規模的企業管理諮詢公司之一。憑藉全球服務網路和強大的行業資源,以及豐富的本土化運作經驗,人本為眾多國際500強及國內100...
人本管理 《人本管理》是經濟管理出版社出版的圖書,作者是趙繼新著
人本原理就是以人為本的管理思想。人本原理的主要觀點:尊重人、依靠人、發展人、為了人。主講專家介紹 主講專家介紹:高賢峰 北京大學博士、北京政企人本管理研究院常務副院長、北京大學、清華大學、中國人民大學、中央黨校、復旦大學等著名...
兩本管理,是指在企業管理中,以人本管理和成本管理為主要內容的企業管理思想和管理方法,其本質是以人為本降低成本。人本管理就是以人為本的管理,它的本質是激勵、引導人們去實現預定的目標,即發展生產力,降低成本,提高企業的經濟...
《馬斯洛人生成功經典:人本管理模式》為了全面系統地介紹馬斯洛的管理思想,作者恩澤在馬斯洛著作《優美心靈管理》的基礎上,根據一般閱讀習慣,結合現代管理理念,進行條分縷析和歸納總結,採取通俗表達的方式,既突出了馬斯洛的整個管理思想,...
《人本管理模式》是2003年內蒙古人民出版社出版的圖書,作者是亞伯拉罕·哈羅德。內容簡介 為了全面系統地介紹馬斯洛的管理思想,本人在馬斯洛著作《優美心靈管理》的基礎上,根據一般閱讀習慣,結合現代管理理念,進行條分縷析和歸納總結,採取...
人本管理 不同於“見物不見人”或把人作為工具、手段的傳統管理模式,而是在深刻認識人在社會經濟活動中的作用的基礎上,突出人在管理中的地位,實現以人為中心的管理。具體來說,主要包括如下幾層涵義:人的內涵 1.依靠人——全新的...
《人本管理:管理品質提升與價值重建》是2011年8月1日研究出版出版的圖書,作者是石義師。內容簡介 天覆地載,莫貴幹人;民為國主,國以民本。人民至上,人權至重;民情至貴,民生至大。以人心為最偉大的生命源泉,以人力為最深厚的...
《人本管理:開發企業寶貴資源的策略》是2015年四川大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書為《現代企業卓越管理方法》叢書之一。本書為適應企業管理需要,在總結大量成功經驗的基礎上,介紹了力資源管理的具體內容和領導者管人用人的具體方法...
《管理新視野叢書:人本管理》是2012年經濟管理出版社出版的圖書,作者是趙繼新、吳永林。內容簡介 《管理新視野叢書:人本管理(第2版)》在內容安排上分為12章,第一章為導論,主要是對人本管理進行了界定,分析了人本管理的本質,目的是在...
在借鑑或者設計人本管理模式時,要考慮組織自身的物質和文化基礎:1、組織的業務性質與特點。不同行業、不同組織有自身不同的性質和特點,對人員也有不同的要求。例如,IT行業競爭非常激烈,知識更新極快,所處的行業迫使微軟必須永遠保持...
《人本制勝:人本管理學要義》是2007年企業管理出版社出版的圖書,作者是李寶元。內容簡介 前兩章,一縱一橫梳理綜述了人本管理學的“前因後緣,小大內外”;第3~5章,以“工作”主題切入,討論到“團隊”和“組織”的人本管理學...
能本管理是一種以人的能力為核心的人本管理。是人本管理髮展的新階段。管理介紹 這裡的“能力”,其內在結構是由知識、智力、技能和實踐創新能力構成的。知識是人的認識能力的體現,智力是知識轉化為智慧的能力,技能是智慧在工作實踐中...
《如何進行人本管理》是2004年北京大學出版社出版的一部作品,作者是鎖紅軍。內容簡介 《職業經理人十萬個怎么辦》叢書選取職業經理人日常工作中最常見的管理問題,借鑑吸收跨國公司最新管理理念與管理方法,以規範化、步驟化、人性化的方式...
《人本管理案例叢書:戰略管理案例集》是2014年浙江大學出版社出版的圖書,作者是彭金榮、陳惠雄。內容簡介 “戰略管理案例集”以現代經濟學、管理學,特別是人本經濟與快樂經濟學為基礎,通過總結近幾年來我國經濟發展的一定影響力案例,從...
《建築企業人本管理》是2010年同濟大學出版社出版的圖書。 內容簡介 《建築企業人本管理》是英國建築界管理權威弗賴爾·巴里(BARRYFRYER,)的力作,全書系統介紹了建築施工企業人本管理的最新經驗,資料豐富、論述全面、語言簡潔、通俗易懂...
《中國國有企業人本管理》是2008年中國經濟出版社出版的圖書,作者是劉建利。內容提要 本書共分為五章,分別是:第一章企業人本管理理論分析;第二章西方國家企業管理的發展趨勢;第三章中國國有企業人本管理的實踐與改革;第四章人本...
《人本管理:現代企業管理的人學理念》是李紅傑撰寫的一篇論文。論文摘要 企業管理中體現出人學理念,真正實現人盡其用、人盡其才,通過對人力資源的合理分配,促使人力資源創造出最大的價值,對於促進現代企業發展具有非常重要的作用。本文立足...
《中國式人力資源管理:和諧人本管理》是2011年中國物資出版社出版的圖書,作者是曾慶學,本書主要講述了如何才能實施中國式管理。內容簡介 中國式人力資源管理,本質上就是中國式人本管理。我們如果要真正地實施以人為本,就必須以人的發展...
《學校人本管理探究與實施》是2013年中國輕工業出版社出版的書籍,作者是吳劍平、肖建彬。內容簡介 《學校人本管理探究與實施》寫到,在學校管理中凸顯“以人為本”,多付出人文關愛,多投入愛的情感,必然能夠提高教師的工作積極性,促進...
《我國國有企業人本管理研究》是2012年07月中國社會科學出版社出版的圖書,作者是郝潞霞。內容簡介 《我國國有企業人本管理研究》運用文化學、管理學、哲學、經濟學、心理學諸多學科知識,通過歷史考察與邏輯分析相統一、理論研究與實證...
《企業文化與人本管理(第二版)》是出版的圖書,作者是段維龍。內容簡介 本書吸收了世界經濟已開發國家的企業管理特別是文化建設與文化管理實踐的最新成果,又納入我國企業20多年改革和管理實踐經驗。在編寫體例上,突破了本科企業文化概論、...
師道人本成立於2013年7月,由侯志奎先生創辦,是一家致力於推動人本管理的教育培訓機構。師道人本管理集團,以“踐行人本管理、成就非凡企業”為宗旨,以“培養教導型企業家、打造教導型組織”為使命,融匯傳統文化精粹和現代管理思想,從事...
《中國企業導師李強—人本管理秘訓》是李強出版的書籍,2003年出版。作者簡介 深圳巨思特企業管理顧問有限公司董事長兼創意總監,傑出演講家、成功學專家、行銷策劃專家、企業培訓導師,享有“中國啟智訓練第一人”之美譽。李強曾在大型外資...
《儒家成人觀及其現代人本管理價值研究》是2009年湘潭大學出版社出版的圖書,作者是帥建華。本書闡述了現代人本管理理論研究、儒家成人觀的思想體系及歷史演進、儒家成人觀的歷史演進、儒家成人觀與現代人本管理理論的同位等內容。內容簡介 ...
《探索與創新:人本管理教改芻論》以人本管理為主線,從人才培養模式、課程教學、實踐教學、教學管理等進行教學改革探索。全書主要輯錄了專業人才培養模式探索,學生課外科研活動指導,學科競賽、學生思想等工作的文章;課程教學建設要輯錄了在...
《以人為本發現好員工》是2001年中國紡織出版社出版的圖書,作者是梭倫。內容介紹 本書共分十章,第一章和第二章論述了新經濟時代召喚人本管理和以人為本營造企業文化的整體框架與基本內容。第三章和第四章詳細介紹了員工招聘與崗位...
