人員招募與甄選

《人員招募與甄選》主要收錄了經理人必做的一件事——工作分析、收集工作信息、編寫工作說明書、盤點部門人力資源、分析部門現狀、預測人員需求、與人力資源部進行需求溝通、管理人員的招募和甄選等內容。

基本介紹

• 書名：人員招募與甄選
• 出版社：天津大學出版社
• 頁數：280頁
• 開本：16
• 品牌：天津大學出版社
• 作者：劉家珉 陳家田
• 出版日期：2014年3月1日
• 語種：簡體中文
• ISBN：9787561849163

內容簡介

《人員招募與甄選》由天津大學出版社出版。

圖書目錄

第一章管理者人人都是人力資源經理
第二章經理人必做的一件事——工作分析
第一節收集工作信息
第二節編寫工作說明書
第三章盤點部門人力資源
第一節分析部門現狀
第二節預測人員需求
第三節 與人力資源部進行需求溝通
第四章明確招聘和甄選方案
第一節 了解招募對象與渠道
第二節招募一般工作人員
第三節管理人員的招募和甄選
第五章提升面試技巧
第一節而試前準備些什麼
第二節進行面試
第三節結束面試
第六章選擇滿意的員工
第一節有效地利用簡歷
第二節評估測試與面試
第三節做出正確的聘用決策
實用工具
參考文獻