互動式培訓

內容簡介

主要講述：對於每個期望提高專業能力的培訓師來說，這都是一本有趣、生動的實踐指南。作者以輕鬆有趣的形式闡述了學習就應是積極愉悅的過程的觀點。有趣的圖表展示了支持作者觀點的權威調查結果，挑戰性遊戲讓讀者真正參與到與作者的溝通之中，指導讀者帶著信仰和實踐去學習，打破曾認為學習機會遙不可及的神話。

本書會讓培訓師了解培訓為何失敗，怎樣才能取得培訓成功，怎樣才能收穫令人驚異的豐碩成果。令人興奮的互動活動、可視化的教具以及全面的調查，清晰的闡述出成人學習的原則，詳述了多種有效培訓方法，描繪出成功培訓的藍圖。

“這是本必讀書。書中包括很多互動性與實踐性兼備的培訓方法，容易掌握而且可以即刻套用。下次準備培訓課程時一定要帶上它！”

——Chuck O’Keefe （TOYOTA自動車在北美設立的專門提供體系內教育訓練與教材的官方機構豐田大學零售專業發展學院課程與操作經理）

“每當哈羅德和艾瑞卡談論教學、培訓方面的知識，我總是認真傾聽。現在，他們推出了這本了不起的新書，這正是我一直需要的——一本隨時可以請教的良師益友。這本書將改變你對教學、培訓的看法，他們會用可信可靠、幽默風趣的方式把多年來的研究經驗傳授給你。”

——J. Kimball Dietrich（南加利福尼亞大學金融與商務經濟助理教授）

“這本集實用、創新和研究等元素於一體的書，對所有學習發展和績效領域的專業人士而言是不可或缺的寶貴工具。作為培訓與變化管理協會的前副主席，我建議培訓師、教練和經理人們都來讀讀這本書。”

——Michel Desjardins（加拿大商業發展銀行BDC諮詢集團副總裁）