中國計算機學會傑出貢獻獎是中國計算機學會（簡稱CCF）設立的獎項，授予對CCF有獨特或重大貢獻；就重大問題提出獨到觀點或建議，被CCF採納並產生良好效果；發起並組織CCF有影響力的新的系列學術會議；推動學會與其他組織合作，促進了CCF的發展；向學會提供大額捐贈或資助；其他獨特或重大貢獻。
2010年中國計算機學會設立了中國計算機學會傑出貢獻獎。
根據中國計算機學會官網顯示，中國計算機學會傑出貢獻獎每年評選一次，獲獎人（單位）數不超過二名。截至2019年1月，該獎共評選了9次，共有14人或單位獲得該獎項。
基本介紹
- 中文名：中國計算機學會傑出貢獻獎
- 外文名：CCF Outstanding Contribution Award
- 簡稱：CCF傑出貢獻獎
- 設立單位：中國計算機學會
- 評獎周期：每年評選一次
獎項歷史,獎項設定,組織流程,評選組織,申報條件,評選考核,獎勵情況,評獎結果,頒獎儀式,文化傳統,
獎項歷史
2010年，中國計算機學會（簡稱“CCF”）設立了中國計算機學會傑出貢獻獎（簡稱“CCF傑出貢獻獎”）。
獎項設定
中國計算機學會傑出貢獻獎的獲獎人數及獎勵：每年評選一次，獲獎人（單位）數不超過二名。獲獎者可獲得獎牌、獎勵證書和獎金。獲獎者到頒獎地領獎所需旅費由CCF提供。
組織流程
評選組織
- CCF獎勵委員會
CCF設立CCF獎勵委員會（以下簡稱獎勵委員會）。獎勵委員會由7人組成，其中主席一人、候任主席一人。獎勵委員會主席、候任主席和委員均由CCF理事長任命。
獎勵委員會委員必須是CCF理事或高級會員以上級別的會員，委員會組成應考慮專業方向分布和其他方面的代表性。第一屆獎勵委員會中有三名委員任期二年，其餘委員及此後各屆委員的任期均為4年。根據委員進入獎勵委員會的年限，獎勵委員會委員以兩年為周期，交替更換3人或4人。獎勵委員會委員更換後，原候任主席接任獎勵委員會主席，並由CCF理事長在新進入獎勵委員會的委員中任命一位新的候任主席。
獎勵委員會的職責是：
1. 對擬設立的新獎項進行評估，評估意見報CCF常務理事會審議。新獎項動議獲CCF常務理事會批准後，主持完成新獎項設立的準備工作，包括起草評獎規則，組建評獎分委員會等。
2. 按照該條例規定組建或改選各獎項評獎分委員會（見第十二條）。監督各獎項的評選過程，審議和批准評獎分委員會評出的結果，審核各評獎分委員會的工作報告。
3. 接受和研究會員或社會人士對CCF獎勵工作的建議、意見、申述和舉報，按照學會規章及該條例規定進行覆核、研究、處理和答覆。
4. 研究獎項和評獎方面的有關問題，對現有獎項的獎勵目標、評獎標準、評獎程式及獎金等事項進行評估，提出修改建議，報CCF常務理事會審議。
5. 向CCF理事會提交年度報告。報告年內各獎項的評審過程、評獎結果、受理申訴和處理情況以及獎勵委員會的其他工作。
6. 其他與獎勵有關的工作。
- CCF獎勵辦公室
獎勵委員會設獎勵辦公室（以下簡稱獎勵辦），負責CCF獎勵的日常事務工作。獎勵辦設在CCF秘書處，主任由CCF秘書長任命。
- 評獎分委員會
獎勵委員會設立評獎分委員會（以下簡稱分委員會），其成員應是CCF高級會員以上會員。分委員會由委員5人組成，其中主席一人、候任主席一人。分委員會主席和候任主席由獎勵委員會主席提名，CCF理事長批准。分委員會委員由分委員會主席提名，獎勵委員會主席批准。分委員會委員任期4年，以兩年為周期交替更換2人或3人。分委員會委員更換後，原候任主席接任分委員會主席，並由獎勵委員會主席提名，報CCF理事長批准，在新進入分委員會的委員中任命一位新的候任主席。
分委員會的職責是：
1. 負責該獎項的候選人或候選成果的提名和提名徵集工作，保證獎項有足夠的候選人或候選成果。
2. 聽取提名人的介紹，如有必要，分委員會可進行初評。
3. 向獎勵委員會報告評獎過程和評獎結果。
4. 確保評獎過程及評獎結果在公布前保密。
分委員會主席負責組成評選小組並組織評選小組完成各獎項的評選，確定相應獎項的最終獲獎人員或獲獎成果。評選小組由5或7人組成，其中一人為主席。評選小組成員應是CCF高級會員以上、在業界有較高聲望、且與當年所評獎項無利益關係的會員。在與獲獎候選人無利益關係時，分委員會委員可以擔任評選小組成員，分委員會主席可以擔任評選小組主席。評選小組成員名單由分委員會主席上報獎勵委員會批准，同時通報CCF理事長和秘書長。評獎過程中，評選小組成員名單對外保密。相應獎項頒獎之後，評選小組成員名單對外公布。
- 評選委員行為規範
獎勵委員會委員、分委員會委員及評選小組成員在評獎時必須保持客觀中立，對評獎過程保密，不得有為候選人宣傳或為相關人員提供信息等有礙客觀公正的行為。
獎勵委員會及相關獎勵評定機構實行利益迴避原則。獎勵委員會不接受任何獎項的自薦。獎勵委員會委員在任職期間不得作為CCF任何獎項的候選人；各分委員會委員、評選小組成員，以及CCF各專業委員會獎項評審會成員在任職期間不得作為所評獎項的候選人。
CCF各專業委員會可以申請設立相關的CCF專業獎項。CCF專業獎項的設立由專業委員會申請，經獎勵委員會審批，報CCF常務理事會核備。未經CCF常務理事會批准，各專業委員會不得以CCF的名義設立獎項，也不得設立冠以CCF名義的評獎機構。相關專業委員會依據該條例的相關規定，提出相關獎項評獎委員會（以下簡稱專委獎評審會）的構成和組建方式，獎項評審程式等，由CCF獎勵委員會批准後評定獲獎人員或獲獎成果。
申報條件
CCF獎項實行提名制，不受理個人（或單位）的申請或自薦。
候選人資格：任何個人和單位。
提名人：不少於5名CCF會員聯名、CCF下屬機構。
評選考核
- 評選流程及說明
傑出貢獻獎分委員會負責徵集提名，並評選產生不超過二名獲獎候選人。由分委員會主席提交CCF獎勵委員會審核批准。
獎勵委員會審核批准後，將批准名單報CCF理事長確認，同時抄送CCF秘書長和秘書處。
經費：CCF預算及其他機構贊助。
- 獎項授予和頒發
CCF所有獎項評選結果由CCF理事長批准後生效。獎勵證書由CCF理事長和獎勵委員會主席簽名，同時加蓋學會公章並編號。頒獎時公布第一提名人。各獎項獎金數額由CCF秘書處根據學會當年經費和獲贊助情況提出建議，報理事長會議確定。
CCF獎在每年一度的中國計算機大會頒獎晚宴或年終CCF年度頒獎大會上頒發。
CCF各獎項獎金、頒獎會費用及獲獎人領獎旅差費列入學會預算，學會徵集到的獎項贊助列為學會收入。
- 罰則
對於提名者的罰則
通過剽竊、侵奪他人發現、發明或者其他科學技術成果，或者以其他不正當手段騙取CCF獎勵的，由獎勵委員會查實後報學會理事長批准撤銷獎勵，追回證書、獎金，並以適當方式公告。
提名者提供虛假數據、材料的，由獎勵委員會查實後報理事長批准撤銷其提名，並以適當方式通報批評，停止其提名資格二年；情節嚴重的，永久取消其提名資格。如果是CCF會員，則根據有關規定給予相應處分。
對於評獎委員會的罰則
獎勵委員會成員、分委員會成員以及參與CCF獎評審工作的人員在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊、泄密的，獎勵委員會查實後報理事長批准，由學會通報批評，違規者二年內不得參與學會評獎工作。如果是CCF會員或學會專職人員，則根據有關規定同時給予相應處分。
禁止以任何方式（簡訊、微信、郵件、電話）和任何行為（說情、請客、送禮等）干預公正獎勵評審。發現有干預公正評審的行為，取消相關參評人參評資格，且在從次年算起的三年內不能參評CCF任何獎項或榮譽推薦，包括會員級別晉升。
對送禮、請客或說情者，取消該當事人未來擔任評獎成員、推薦和參評的資格。
CCF獎勵委員會成員或與評獎相關的人員收到禮物時，須填寫表格，向獎勵委員會主席及CCF秘書長書面報告，並將禮物上繳到學會總部。收到的禮物由CCF秘書長統一處置並將處理結果向理事長報告。
CCF獎勵委員會成員或與評獎相關的人員收到請客邀請應拒絕，並填寫表格，向獎勵委員會主席及CCF秘書長書面報告。
CCF獎勵委員會成員或與評獎相關的人員遇到說情，須填寫表格，向獎勵委員會主席及CCF秘書長書面報告。
當CCF獎勵委員會成員或與評獎相關的人員收到禮物但未上交、接受請客、遇到說情但不報告或有其他與參評人發生利益關係的行為，一經發現，將被取消其未來參與CCF任何評獎工作的資格。
評獎委員會成員和相關人員向外界透露評獎過程，或評獎結果公布之前透露評獎結果，一經發現，將被取消其未來參與CCF任何評獎工作的資格。
上述情形及處理結果均由CCF記錄在案，並由獎勵委員會主席向常務理事會報告，所有處罰結果均向CCF會員公告。
獎勵情況
評獎結果
截至2019年1月，中國計算機學會傑出貢獻獎共評選了9次，共有14人或單位獲得該獎項。
| 年份 | 獲獎人/單位 | 獲獎人工作單位 |
|---|---|---|
2018年 | David Alan Grier | 喬治華盛頓大學 |
北京大學 | ||
2017年 | 中國科學院計算技術研究所 | |
2016年 | ||
2015年 | CCF計算機術語審定委員會 | |
美國俄亥俄州立大學 | ||
2014年 | 清華大學計算機 | |
2013年 | ||
2012年 | ||
2011年 | 清華大學計算機系 | |
中國人民大學 | ||
2010年 | ||
頒獎儀式
| 年份 | 頒獎時間 | 頒獎地點 |
|---|---|---|
2017年 | 2018年2月3日 | 北京金隅喜來登酒店 |
文化傳統
- 獎項宗旨
中國計算機學會傑出貢獻獎授予：對CCF有獨特或重大貢獻：就重大問題提出獨到觀點或建議，被CCF採納並產生良好效果；發起並組織CCF有影響力的新的系列學術會議；推動學會與其他組織合作，促進了CCF的發展；向學會提供大額捐贈或資助；其他獨特或重大貢獻。
