《Management and Organization Review》（簡稱MOR）是中國管理研究國際學會(IACMR)的旗艦刊物，聚焦中國及新興經濟體情境下的組織與管理研究。該期刊自2005年起被美國科學信息協會（ISI）收錄於社會科學期刊索引（SSCI），截至2024年其五年影響因子為3.325。期刊編委會由牛津大學趙雁飛教授、香港大學顏世彭教授等國際知名學者組成，同時設有微信編輯團隊開展本土化運營。研究領域涵蓋戰略管理、組織行為學及家族企業等方向，多篇論文獲ABS3級和FMS-B類目錄認證。
基本介紹
學術定位與影響,編委會架構,標誌性研究成果,學術活動聯動,學術服務網路,研究範式特徵,
學術定位與影響
作為IACMR唯一官方期刊，MOR致力於推動基於中國管理實踐的原創理論構建。其論文被SSCI資料庫收錄時間超過19年，2024年公布的五年影響因子達到3.325，與《Strategic Management Journal》等頂級期刊並列被國際學術會議推薦為高質量出版物。期刊論文主題包括數位化轉型下的企業可持續增長、家族企業競爭優勢形成機制等前沿領域。
編委會架構
編委會實行三級學術管理體系：
- 總編輯：牛津大學賽德商學院副院長趙雁飛教授擔任《Management and Organization Review》高級主編，負責該期刊的學術管理工作
- 微信編輯：上海大學賈迎亞副教授團隊負責中文社交媒體內容傳播編委會成員來自全球17個國家，其中中國籍學者占比達58%。
標誌性研究成果
2021年刊發的《The Danger of Blindly Following》通過多階段追蹤研究，首次揭示威權領導風格與員工非倫理行為的因果關係，該成果獲首屆MOR-RRBM最佳論文獎。家族企業研究領域代表作《How Does Family Culture Generate Competitive Advantage》採用賦權理論視角，構建了文化資源轉化為企業競爭力的動態模型。
學術活動聯動
期刊與IACMR雙年會形成深度協同機制：
- 會議論文需遵循MOR格式規範，包括Times New Roman字型與APA參考文獻標準
- 2019年年會最佳論文《Beyond Bounded Rationality》經修改後發表於該刊2021年第4期
- 2024年設立的"企業社會責任"專題研討會，遴選論文直接進入期刊快速評審通道
學術服務網路
期刊建立多維度學術支持體系：
- 開設"青苗計畫"指導青年學者論文寫作，2023年累計服務300餘人次
- 審稿周期控制在12周以內
- 設立開放獲取專欄，2024年數字版論文下載量同比增長45%
研究範式特徵
MOR強調基於中國語境的實證研究創新，要求投稿論文包含：
- 清晰的理論構建框架
- 嚴格的實證研究方法（案例研究或大樣本統計）
- 對管理實踐的具體啟示期刊特別鼓勵採用縱向追蹤設計的研究，此類論文占比從2021年的17%提升至2024年的39%。
