黃理(河北趙縣中學原校長)

人物經歷

在趙中，黃理老校長團結帶領學校領導班子，立足實際制定學校發展目標和各項規章制度，明確辦學方向，積極穩步改革，實行分級管理，提高教師住房和福利待遇，加強基礎設施建設，改善辦學條件，逐步形成了“以法治校”的辦學特色和“嚴謹、勤奮、團結、創新”的校風。

黃理堅持“德育為先，全面發展”，讓學生樹立正確世界觀、人生觀和價值觀。利用校會、班會從思想根源上解決師生德育認知問題。從教師的課堂教學到學生日常的學習、衛生、體育活動，事無大小，處處滲透德育教育。

黃理堅持“銳意創新，志爭一流”。率先讓信息技術走進課堂教學，有效促進了高效課堂建設；他牽頭藁城一中、無極中學、晉州一中，實施“四校聯考”，實現了信息共享，資源交流，直到現在這一制度仍然發揮著重要作用；他力排眾議大膽推進結構工資改革，激發了老師們的工作熱情。

黃理堅持“培優師資，因材施教”。要求教師必須樹立“身教重於言傳”理念，鼓勵各學科老師鑽研教材，研究教法，精講精練，在研磨中提高課堂教學效果。他大膽引進人才，調整原有的教師隊伍，讓一大批業務過硬的青年教師脫穎而出，成為趙中教育的中流砥柱。

他堅持“依法治校，嚴格管理”。每周六上午召開校級領導會，各分管領導匯報本周工作中的問題以及下一周的工作安排，他統一匯總後，在每周日晚上的全校教職工大會上集中提出來，統一解決。

黃理堅持“團隊協作，薪火相傳”。他認為，學校的高質量發展需要藉助團隊的力量和梯隊建設的跟進。重視培養青年幹部，有效保證了學校的持續發展。

黃理在趙中的16年，是趙縣中學發展的興盛時期。學校黨團組織建設和精神文明建設、教育教學、體育衛生、後勤管理和勤工儉學等各項工作均在全區名列前茅，使學校躋身於省、市先進學校行列。他本人也被授予“全國優秀教育工作者”“河北省勞動模範”“石家莊市管專業技術拔尖人才”等榮譽稱號。

1999年6月，黃理老校長光榮退休了，離開了他辛勤耕耘了16年的趙縣中學，但他的心依然牽掛著趙中。