《鹽城市國稅局政府信息公開考核評議制度》是鹽城市國稅局2008年5月11日印發的一份檔案。
基本介紹
- 中文名：鹽城市國稅局政府信息公開考核評議制度
一、 為規範政府信息公開行為，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作的透明度，促進依法行政，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》，結合我局實際，特制定本辦法。
二、本辦法適用於局機關各科室，各直屬單位。
三、局政府信息公開辦公室負責信息公開考核工作的組織領導、方案制定及工作協調。
四、政府信息公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。
五、政府信息公開工作主要考核以下內容：
（一）公開內容落實情況；
（二）公開形式採用情況；
（三）服務承諾兌現情況；
（四）規章制度執行情況；
（五）投訴舉報處理情況。
六、政府信息公開考核的標準是：政府信息公開工作要求公開內容符合規定，要求具體；公開及時，符合時限規定，效果明顯；公開形式多樣，效果明顯；監督機制健全，責任追究落實，制度執行有力；投訴處理得當，民眾評價滿意，社會反響良好。
七、政府信息公開考核工作實行量化評分，考核結果分為優秀（90分以上）、良好（75分—89分）、合格（60分—74分）、不合格（低於60分）4個等次。
八、政府信息公開考核採取平時檢查與定期考核相結合、重點考核和全面考核相結合的辦法。平時考核隨機進行，定期考核每年組織一次。
九、政府信息公開定期考核的基本程式：
（一）由市國稅局政府信息公開辦公室制定考核方案，經領導小組審定後，牽頭部署實施；
（二）政府信息公開辦公室提前15天向被考核處室部門發出考核通知；
（三）被考核處室或單位接到考核通知後，按通知要求進行自查，並形成自查書面材料；
（四）在自查的基礎上，領導小組採取實地考核、聽取情況匯報、查閱相關檔案資料、明察暗訪、徵求民眾意見等形式對被考核處室或單位進行考核。
（五）考核小組綜合平時檢查與定期考核情況，提出考核意見，研究提出初步考核等次，報局政府信息公開領導小組審定，審定意見及結果通知被考核處室部門。
十、考核結束後，針對政府信息公開工作中的問題，要提出意見，限期改正。政府信息公開領導小組適時進行重新考核。
十一、考核結果作為各科室、各直屬單位年度考核和評先評優的依據。
十二、本辦法自印發之日起施行。
二OO八年五月十一日
