高技術企業制度變遷與創新研究

高技術企業制度變遷與創新研究

《高技術企業制度變遷與創新研究》是2011年12月經濟管理出版社出版的圖書,作者是邴紅艷。

基本介紹

  • 書名:高技術企業制度變遷與創新研究
  • 作者:邴紅艷
  • ISBN:9787509617090
  • 頁數:153
  • 定價:28.00元
  • 出版社:經濟管理出版社
  • 出版時間:2011-12
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

本書研究的主要內容是高技術企業成長過程中企業制度演變的軌跡、問題及制度創新的選擇。主要內容包括:導論;企業成長與制度變遷一般理論;高技術企業制度變遷理論邏輯等。

圖書目錄

第一章導論
第一節選題意義
第二節研究現狀
一、國外企業制度變遷研究現狀
二、國內企業制度變遷研究現狀
第三節概念界定
一、高技術企業:含義與成長軌跡
二、企業制度
三、制度變遷與制度創新
第四節研究思路與主要內容
一、研究思路
二、主要內容
第五節研究方法與創新嘗試
第二章企業成長與制度變遷一般理論
第一節企業成長理論
一、企業成長因素理論
二、企業成長過程理論
第二節制度變遷理論
一、馬克思的制度變遷理論
二、新制度經濟學諾斯制度變遷理論
三、兩種制度變遷理論比較
本章小結
第三章高技術企業制度變遷理論邏輯
第一節高技術企業制度變遷的動因
一、知識創新收益是高技術企業制度變遷的直接動因
二、制度效率是高技術企業制度變遷的間接動因
第二節高技術企業制度變遷主導力量:創新知識集團
一、風險投資家
二、技術創業家
三、管理創新型企業家
第三節高技術企業制度變遷的邏輯秩序
一、高技術企業制度時間維度演變
二、高技術企業制度空間維度的演變
本章小結
第四章高技術企業產權制度變遷與創新
第一節高技術企業所有權是知識創新收益的實際控制權
一、企業所有權構成及內在關係
二、高技術企業創新型人力資本共享企業控制權
第二節高技術企業所有權配置影響因素與談判力分析
一、談判力函式與高技術企業所有權配置影響因素
二、高技術企業創新型人力資本談判力變化
第三節高技術企業所有權配置的動態博弈分析
一、種子期高技術企業控制權集中配置於技術創新型人力資本
二、初創期技術創新型人力資本與投資創新型人力資本共享企業所有權
三、成長期高技術企業所有權重複博弈
四、成熟期高技術企業所有權與治理特徵
第四節高技術企業產權制度創新
一、高技術企業人力資本股份化
二、高技術企業產權制度創新安排
本章小結
第五章高技術企業組織制度變遷與創新
第一節企業組織制度的本質
一、組織制度是企業管理控制權配置的制度安排
二、企業知識與管理控制權的配置
第二節高技術企業組織結構的特徵與模式
一、高技術企業與科層制組織的衝突
二、高技術企業特點對組織結構的新要求
三、高技術企業組織結構新模式
第三節高技術企業成長與企業組織結構的協同演進
一、高技術企業組織結構演進過程
二、高技術企業成長階段性與組織結構協同演進的特徵
第四節高技術企業基於組織成長困境的制度創新
一、高技術企業組織成長困境及成因
二、實施內部創業制度超越組織剛性
本章小結
第六章高技術企業文化變遷與創新
第一節高技術企業創新文化及其本質
一、高技術企業文化是創新文化
二、高技術企業創新文化是契約的治理機制
三、高技術企業創新文化與正式企業制度的協同作用
第二節高技術企業創新文化構成要素與特性分析
一、高技術企業創新文化構成要素
二、高技術企業創新文化特性分析
第三節高技術企業成長過程中創新文化演變
一、企業文化發展曲線
二、高技術企業創新文化演變趨勢
三、高技術企業創新文化衰落及其成因分析
第四節高技術企業創新文化再造
一、高技術企業文化再造的目標
二、高技術企業文化再造的基本原則
三、高技術企業文化再造的模式
四、高技術企業文化再造的路徑
本章小結
第七章聯想集團企業制度變遷
第一節聯想集團成長軌跡——理論依據與成長階段劃分
一、聯想集團成長階段劃分理論依據
二、聯想集團成長四個階段
第二節聯想集團產權制度變遷與權利爭奪
一、初創期聯想集團產權契約的選擇
二、成長期企業控制權的爭奪與產權契約的演變
第三節聯想集團組織結構與管理模式變遷
一、創業階段的平底快船結構
二、成長階段的大船結構
三、成熟期的事業部制
四、轉型期組織結構的再調整
第四節鷹鴿博弈與聯想企業文化變遷
一、聯想企業文化變遷總體描述
二、聯想企業文化變遷的演化博弈分析
本章小結
第八章結論與啟示
第一節主要研究結論
一、高技術企業成長的過程是企業制度變遷的過程
二、高技術企業制度變遷具有一定的邏輯秩序
三、高技術企業所有權制度是企業知識創新收益控制權的制度安排
四、高技術企業組織制度是高技術企業管理控制權的制度安排
五、高技術企業創新文化是契約治理補充機制
六、聯想企業制度變遷驗證了企業制度變遷的一般規律
第二節啟示
一、人力資本的範圍拓展
二、堅持企業在企業制度變遷中的主導地位
三、企業成長過程中制度變遷的差異性
第三節有待進一步研究的問題
參考文獻

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