基本介紹
- 中文名：鄒國慶
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 出生日期：1959年8月23日
- 職業：博士生導師
- 畢業院校：吉林工業大學
人物經歷,研究方向,主要貢獻,研究論文,科研項目,
人物經歷
1982年畢業於吉林工業大學機械工程系。獲吉林工業大學工學學士學位、吉林大學商學院企業管理碩士學位、吉林大學經濟學院經濟學博士學位。現任吉林大學商學院副院長、戰略與運營管理系教授，從事企業管理學科教學與研究工作。
研究方向
戰略管理、企業理論、新制度主義與轉型經濟學。
轉型經濟下的企業戰略模式、環境與績效、企業能力、企業競爭力、企業成長。
主要貢獻
曾在《中國工業經濟》、《經濟學動態》、《數量經濟技術經濟研究》等刊物上發表論文30餘篇》、出版學術著作兩部，曾作為主要參與人完成國家教育部重大項目一項，完成省部級以上項目及橫向項目6項。
研究論文
新興經濟體的制度質量與企業績效:企業控制權的調節作用 吉林大學社會科學學報 2012年第1期
知識基礎與企業吸收能力實證研究統計與決策 2012年第20期
企業社會資本影響創新績效的機制研究——基於知識轉移中介模型的視角 鄭州大學學報（哲社版）2012年第5期
基於制度結構解釋框架的區域創新引致機制研究 求索 2012年第1期
家長式領導風格與高管團隊行為整合的關係 中國流通經濟2012年第5期
轉型經濟體中企業戰略選擇的制度嵌入性研究 中國商貿 2011年第2期
組織冗餘研究文獻綜述及發展趨勢求索 2011年第1期
國外關於企業吸收能力的研究文獻述評 經濟縱橫 2011年第四期
管理層激勵和股權結構的關聯研究 數量經濟研究 2011年第2卷
經濟轉型中的組織冗餘與企業績效：制度環境的調節作用中國工業經濟2010年第11期
制度轉型與企業間關係變遷：一個嵌入視角制度經濟學研究2010年第4期
企業技術創新的關係嵌入與引致機制分析：一個制度的視角工業技術經濟2010年第8期
論新興經濟體中的企業能力、制度與可持續競爭優勢商業時代2010年第30期
我國企業社會責任戰略研究 經濟縱橫 2010年第11期
高管團隊的政治聯結能改善企業績效嗎財經科學 2010年第7期
基於制度信任的企業間知識共享意願 吉林大學學報 2010年第6期
管理者的社會關係與企業績效 山西財經大學學報 2010年第5期
經濟轉型中的政治關聯與企業績效 管理現代化 2010年第3期
信任與企業戰略:前沿理論與實證研究 西部商學評論 2009年第2期
制度轉型\組織間關係變遷與組織績效 南大商學評論 2008年第3期
中國情境下的管理學理論構建與研究進路，《軟科學》2009年第2期（新華文摘全文轉載）。
制度化約束與企業創新選擇，《經濟管理》2009年第7期。
資本內涵的演化， 《工業技術經濟》2009年第6期。
企業外部社會資本的測量及其功效，《吉林大學社會科學學報》2008年第3期。
制度關係約束下的企業績效分析，2008年制度經濟學年會入選論文。
基於社會資本的企業間網路變遷，《中大管理研究》2008年第2期。
制度環境約束下的企業績效分析，《中大管理研究》2008年第4期。
優秀知識管理者的角色，《管理學家》文章點評：2008年第1期。
知識管理的領導風格與智慧，《企業研究》2008年第2期。
核心能力的構成維度及其特性，《中國工業經濟》2005年第5期（中國人民大學報刊複印資料《企業管理研究》全文轉載）。
企業間制度構建及其戰略，《學習與探索》2005年第4期。
企業競爭優勢理論綜述，《經濟學動態》2004年第8期。
動態機制下的企業能力構建與變革，《學習與探索》2004年第4期。
關於企業持續競爭優勢的新闡釋，《江漢論壇》2004年第11期。
企業持續競爭優勢視角下的企業邊界探析，《吉林大學社會科學學報》2004年第4期（新華文摘篇目輯覽）。
戰略本質三種觀點的詮釋，《數量經濟技術經濟研究》2003年第9期。
持續競爭優勢：企業能力與環境的融合進化，《吉林大學社會科學學報》2003年第5期。
企業競爭中的信任問題，《光明日報》理論版2003年11月12日。
知識管理與持續競爭優勢，《經濟縱橫》2003年第4期。
企業持續競爭優勢的經濟學評析，《當代經濟研究》2003年第4期。
創新模式選擇與企業持續競爭優勢，《經濟視角》2003年第11期。
組織學習：企業持續競爭優勢的源泉，《長白學刊》，2003年第4期。
從企業理論的發展看企業的經濟性質，《當代經濟研究》2002年第4期。
推進東北老工業基地資產重組的思路，《經濟縱橫》2000年第8期。
科研項目
高技術引領資源型城市轉型研究 國家發改委重大項目
轉型期企業績效結構制度嵌入問題研究：制度、組織與企業家的互動作用 國家教育部社會科學基金項目
經濟轉型中的制度質量與區域創新能力：一個跨區域的實證研究 國家軟科學項目
吉林省區域創新能力的引致機制研究——基於制度結構的解釋框架 吉林省社會科學基金項目
社會資本、嵌入性與企業創新—基於吉林省中小企業實證研究 吉林省社會科學基金項目
關於培育東北老工業基地企業競爭力研究 吉林省社會科學基金項目
入世後長春市優勢產業的對策研究 吉林省社會科學基金項目
吉林省民營企業競爭力研究 博士啟動基金項目
轉型經濟下制度嵌入與企業技術創新研究 吉林大學種子基金項目
舒蘭市資源枯竭城市轉型戰略規劃 政府委託項目
吉林省供電系統人力資源開發與管理 政府委託項目
梅河口市商業網點規劃 政府委託項目
吉林省電力工程公司改制及戰略性重組 企業單位委託項目
吉林省杉松崗礦業集團基於戰略的平衡計分卡績效評價系統設計 企業單位委託項目
吉林省杉松崗礦業集團基於戰略的薪酬考核系統設計 企業單位委託項目
吉林省杉松崗礦業集團持續成長戰略研究 企業單位委託項目
長春市科寧實業有限責任公司戰略品牌規劃 企業單位委託項目
吉林省佳辰環保融雪技術有限公司企業能力規劃與構建方案 企業單位委託項目
吉林省煤業集團公司治理及集團管控模式研究 企業單位委託項目
長春市雙晟科技公司戰略使命陳述及目標體系 企業單位委託項目
