首席微信官

首席微信官

首席微信官,即CWO(Chief WeChat Officer),是ZMO企業自媒體聯盟提出的網際網路+時代新崗位,是網際網路時代企業的標配人才,是適應時代發展要求、具有廣闊發展前景的職業。

基本介紹

主要職責,發展背景,企業需求,能力要求,崗位職責,崗位要求,薪資待遇,

主要職責

首席微信官的作用相當於運營主管,配合企業自媒體運營官ZMO(Zoomedia Marketing Officer)的工作,專門負責微信公/私帳號及微信公眾平台創建維護宣傳推廣產品微站微店微行銷方案等的策劃、建設和運營。

發展背景

首席微信官CWO(Chief WeChat Officer),是ZMO應時代發展需要推出的網際網路時代的重要崗位之一。隨著網際網路的快速普及和發展,越來越多的企業意識到微信行銷的重要性,並希望通過精準的微信行銷,更好的傳播品牌、打造產品、服務客戶。隨著越來越多人進入這個領域,未來的企業也更加需要具備網際網路思維、了解自媒體傳播特徵、系統掌握微信運營的複合型人才。

企業需求

雖然在企業自媒體行銷領域,微信不是唯一的工具和法寶。但是,微信確實已經成為企業連結用戶、品牌宣傳、產品推廣、冬粉互動、公關行銷必不可少的行銷工具。尤其對中國更多的中小型企業、創客公司而言,面對巨額的市場廣告投入,他們更願意用較低的成本去啟動一個新市場。而微信運營在這個過程中,確實創造了很多成功的案例。
無論對轉型中的傳統企業,還是處在起步階段的初創企業,都急需一批精通品牌傳播與用戶運營的首席微信官。一名卓越的微信運營人員,將有可能直接為企業帶來數百萬用戶、上億點擊與數十億的品牌資產,真正幫助企業用小成本玩轉大市場。

能力要求

要求以微信為載體為商家、企業進行品牌包裝和宣傳,催生了首席微信官這個新職業,而首席微信官即是微信團隊的運營主管。對於小公司和初創團隊而言,往往首席微信官都是身兼數職,既要負責策劃和執行,又要負責運營冬粉和社群。

崗位職責

1、負責制定公司官方微信、微信公眾平台的運營策略,根據傳播方案及行銷計畫制定可執行方案;
2、負責公司官方微信、微信公眾平台的日常運營管理、內容更新與維護;
3、負責與公司相關部門進行日常溝通協調,清晰公司各產品情況、線上線下活動策劃,結合公司產品、活動及熱點等策劃微信行銷方案;
4、負責回復冬粉的問題,蒐集冬粉反饋和批評建議,了解冬粉需求,挖掘和分析用戶習慣、情感及體驗感受;
5、負責分析微信運營數據,撰寫運營報告。

崗位要求

1、熱愛網際網路,熟悉網路語言,熟悉新媒體特徵及行銷方式,熟悉互動行銷工作流程、網路推廣流程、病毒行銷等;
2、具備良好的語言及文字表達能力、組織協調能力、策劃與執行能力,善於撰寫各種新聞性、論壇性稿件,文字表達言簡意賅,善於表達自己的觀點;
3、有微信運營經驗,熟悉各種社交平台,有較強的活動協調能力及人際交往關係;
4、思維敏捷,新聞敏感度強,有較強的網路熱點把控能力,容易接受新鮮事物;
5、具備一定的文字+圖片的編輯能力,熟練使用Photoshop等圖像處理工具;
6、能承受較大工作壓力,很強的自我學習能力;
7、各類網路社區的活躍用戶優先,如新浪、騰訊微博、人人、天涯、貓撲、百度貼吧等;微信控、微博控優先考慮;具備廣告公司策劃經驗者優先考慮。

薪資待遇

首席微信官尚屬新興職業,行業內並沒有統一薪資標準。依北京地區數據來看,首席微信官平均年薪8-15萬元,更有優秀的首席微信官可達年薪25萬元以上。

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們