基本介紹
- 中文名：郭濟鶯
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 學歷：碩士研究生
- 職務：部門副總經理
- 榮譽：北京市先進工作者
- 性別：女
人物經歷,個人榮譽,
人物經歷
2001年，剛來華夏基金管理公司不到半年的郭濟鶯便接到了一項重要理財產品的投標任務。郭濟鶯深知，方案設計的好壞關係到投資人的切身利益，也關係到公司能否取得投資人的信任。為拿到這個項目，郭濟鶯制訂了周密的工作計畫，查閱了大量的國內外文獻，與各部門反覆討論、磋商，對計畫書草稿一遍又一遍地修改、核對。不知道度過了多少個不眠之夜，不知道經歷了多少次挫折，終於，她設計的經營計畫書贏得了投資人的認同，公司順利中標。
2003年“非典”肆虐，人們正常的工作、生活秩序受到嚴重影響。這時適逢一個新產品招標。本著對投資人負責、對工作負責的精神，郭濟鶯同志義無反顧地投入到投標準備工作中。很多單位、學校都停工停課，郭濟鶯同志不但每天堅持上班，而且周末也不休息，始終堅持在工作第一線。過“五一”了，家人多么希望她能留在家裡，哪怕是一天也好。但一想到投資者的期望，一想到領導的囑託，她再也坐不住了，依然來到了公司，沒日沒夜地工作。坐公車不方便，她就堅持騎一個小時的腳踏車上班；中午吃飯不方便，她就堅持自己帶飯；召開會議不方便，她就堅持給有關方面一個一個地打電話，一個一個地徵求意見，再一個一個地反饋溝通。工夫不負有心人，經過不懈的努力，公司終於再次中標。
郭濟鶯深知，光有工作的熱情、沒有過硬的本領是不行的。在國內，基金行業是嶄新的行業，在快速發展的過程中，新事務層出不窮，隨時會遇到困難和挑戰。郭濟鶯同志時刻不忘學習，刻苦鑽研業務。社保基金、企業年金、基本養老保險個人賬戶基金、亞洲債券基金等在國內都是新生事物，沒有先例可以借鑑，郭濟鶯同志就大量查閱國外文獻，大膽借鑑外國的經驗，再結合國內的實際情況，攻克一個又一個難關，力求設計出即符合國際現代投資理論，又符合中國國情的方案。郭濟鶯同志就是這樣邊乾邊學，一次又一次地做第一個吃螃蟹的人。
郭濟鶯常說：“要想獲得投資者的信任，就必須把每一件工作做好；要想把工作做好，就必須加倍付出努力。”她是這樣說的，也是這樣做的。
華夏基金管理公司的員工都知道，郭濟鶯同志工作起來不要命。加班加點是家常便飯，耽誤吃飯也是常有的事。持續不斷的努力使郭濟鶯迅速成長為公司的核心業務骨幹，並且作出了突出的成績。她設計編寫的《企業年金實用手冊》、《養老金專訊》（月刊）和《國際養老金動態》等深入淺出地介紹了企業年金相關政策和實踐方法，為大量準備建立企業年金業務的機構提供了實實在在的幫助。在2004年亞洲債券基金金融顧問招標中，她出色的工作贏得了廣泛的讚譽，並為公司取得了亞洲債券中國基金的管理人資格打下了良好的基礎。郭濟鶯本人也因其出色的表現屢次被華夏基金管理公司評為年度優秀員工，2004年獲董事會特別獎，並被公司聘為歷史上最年輕的部門副總經理。
郭濟鶯自己常說：“我所做的都沒有什麼特別的，我只是做了我自己應該做的工作。”這質樸的言語中，透露出她對工作的熱愛、對公司的熱愛、對廣大投資者的熱愛。她對工作的態度，帶動了周圍一大批年輕同志勤奮努力地工作。
個人榮譽
2003年6月，獲北京市金融系統“優秀共產黨員”稱號；
2005年4月，被評為“北京市先進工作者” 。
