2009年3月，中國最大的專業考試服務公司ATA正式推出國內首個基於“以考選才”理念，通過考試和測評手段甄選人才的綜合解決方案，以幫助企業實施低成本、高效率、高精準的人才測評和甄選。
基本介紹
- 中文名：選才
- 時間：2009年3月
- 理念：以考選才
- 類型：人才測評和甄選
簡介,選才的苦惱,選才必要性,過程,服務,關於ATA,
簡介
選才是由ATA公司研發，首個在人才服務領域結合了內容、服務的線上甄選平台，該平台秉承“以考選才”的科學選撥理念，提供包括簡歷篩選、招聘考試、人才測評等一系列服務。從根本上減少HR以往浪費在人工篩選簡歷、精選測評內容、實施招聘考試等方面的繁重工作壓力。通過提供一站式綜合服務招募到企業最合適的人才。
選才的苦惱
簡歷篩選、能力考核是招聘工作中最繁重的部分，又是整個招聘的基礎，HR不得不在這些環節上花費大量的時間和人力，但招聘結果卻差強人意。現在，一個系統、智慧型的人才服務平台就能在最大限度壓縮繁重的工作量的同時，提升人才甄選的精準度。
“選才”平台的簡歷智慧型化篩選功能，使HR只需用原本十分之一、甚至百分之一的時間就能獲得更高含金量和符合招聘需求條件的人才資料。同時，容易管理和方便查找的簡歷檔案庫，還為其他招聘工作提供了便利。
選才必要性
人員招聘過程中對這些應徵者的知識和技能進行測評是令招聘主管很頭疼的問題，組織測評題目需要專業的人員投入，實施招聘考試也需要專門的組織管理，這都制約了企業選人的效率和準確度。
ATA公司憑藉世界領先的考試測評技術與長期積累的豐富經驗，在借鑑世界先進的“以考選才”人才招聘與測評新理念的基礎上，通過整合國際權威的ETS、SHL、微軟等知名機構和廠商的測評考試資源，在中國具有創造性的研發並推出了面向企業人才招聘與測評套用的綜合人才甄選服務解決方案——“選才”。
海量簡歷的人工篩選以及模糊的人才衡量標準都大大影響了企業招聘的效率與效能，尋找一個輕鬆、高效、精準的人才測評方法和工具成為企業招聘主管的共同訴求。 “選才”作為人才服務領域首個結合了內容、服務的線上甄選平台，順應了當下“以考選才”的科學選拔理念，提供包括簡歷篩選、人才測評、招聘考試等一系列服務。從根本上減少hr以往浪費在人工篩選簡歷、精選測評內容、實施招聘考試等方面的繁重工作壓力。通過提供一站式綜合服務實現精英的輕鬆辨別，使企業實現高效的人才招募。
過程
“選才”通過智慧型化的簡歷分析，靈活、快速、準確地篩選與管理符合條件的簡歷數據，通過面向崗位勝任力的測評模型及完善周到的考試測評服務，幫助企業選擇合適人選，系統地降低錯誤雇用為企業帶來的風險。“選才”在開發過程中調研了15萬份崗位需求，進行了包括it、外語、金融、財務、管理、法律等幾十個領域的細分研究，並與眾多行業權威機構合作，獨享它們的權威測評資源，建立了覆蓋600個崗位、擁有1000個測評模組和上百萬條測試題目的測評體系。為企業的人才甄選提供了有效的實施工具，彌補了人才招聘過程的測評環節缺乏客觀評判標準和手段的不足。
“選才”具有非常豐富且權威的測評題庫，包括數百個考試測評模組，可以滿足企業大部分崗位選人測評之需。同時，“選才”支持多種考試組織管理形式，企業可以利用該平台自行組織或者集中實施招聘考試。
服務
依託ATA公司的國際領先考試技術以及考試運營服務，“選才”聯合SHL、ETS、微軟等知名權威機構，提供多種考核科目，您可以根據招聘職位的要求，針對應聘者的基本能力、通用技能、崗位素質、職位傾向等，快速組成一套考核試卷。並且，“選才”還為您預留了自定義模組，可進行考試題目的自行編寫。“選才”提供便利、多樣的考試實施平台，可以選擇在企業內、ATA自有考站以及其他線上平台，讓“以考選才”的人才測評突破時間、地點、人數的限制，最終達到人才甄選精準、全面的要求。
當下，保證初選人才的匹配度和含金量已經從根本上提高了整個招聘工作的精準度 —— 不用為不符合要求的求職者耗費面試資源和溝通時間，而這只是新HR時代招聘的基礎保障，對人才的客觀測評才是新HR時代招聘的核心，也是新一代企業人才甄選方案的革命性價值。
關於ATA
ATA 公司（NASDAQ：ATAI）是中國規模最大的專業考試和相關教育服務供應商，全球操作類考試技術的領導者，也是唯一在美國上市的專業考試服務機構。ATA擁有自主研發的世界領先的考試技術，豐富的考試運營與管理經驗，以及遍布全國的5000 余家考試服務網點。ATA 每年承接來自政府機構、教育機構、企事業單位的400 余種考試科目。
ATA公司長期關注並積極投身於人才測評理論、技術與方式方法的不斷創新，深刻了解我國企業在經濟全球化背景下對招聘與測評等人力資源管理領域的新需求。ATA公司憑藉世界領先的考試測評技術與長期積累的豐富經驗，在借鑑世界先進的“以考選才”人才招聘與測評新理念的基礎上，通過整合國際權威的ETS、SHL、微軟等知名機構和廠商的測評考試資源，在中國具有創造性的研發並推出了面向企業人才招聘與測評套用的綜合人才甄選服務解決方案--“選才”。
“選才”內容權威而豐富、平台先進而便捷，可以顯著提高企業人才招聘的效率與效能，大幅節約企業人力資源成本，有效提升以人才為核心的當代企業競爭力。
