《辦公室哲學》是2005年地震出版社出版的圖書，作者是趙寧。本書從人際關係和事業發展的兩個角度詳細的闡釋了辦公室哲學的內涵。
基本介紹
- 書名：辦公室哲學
- 作者：趙寧 編著
- ISBN：10位[7502826025] 13位[9787502826024]
- 定價：￥29.00 元
- 出版社：地震出版社
- 出版時間：2005-1-1
內容簡介,目錄,辦公室哲學 - 表現,辦公室哲學 - 反映,調查,反對,
內容簡介
在實際生活中，至關重要的因素卻是你所顯示的非凡的工作能力，以及你與同事和上司的良好關係。如果這兩者你都具備了，那么工作順心，加薪、升職不成問題。
本書通過大量貼近生活的事例和精煉的要點，以精巧的構思和新穎的思想，從影響人際關係和事業發展的各個方面，生動地展示了輕鬆處世的要領。只要你認真學習書中的基本原則和方法，就一定能夠使你的職業人生更加豐盈，和同事上司之間的相處更加水乳交融。
在辦公室里，一旦你取得了好人緣，即使你的舉止偶爾同平常相悖，也無傷大雅。就像一個有名的畫家，有時也有劣作，但是假如他給人的印象特好，人們仍會購買他的作品；一個聽眾歡迎的職業歌唱家可以因故不參加某晚演出，但他的聲譽絲毫不會受到影響。無論是誰，贏得好的人緣的意義都是深遠的。
目錄
A 增強主動性，迅速適應人際關係
1.active主動
克服在人際交往方面的消極態度
主動向別人表示友好
主動承擔份外的工作
在辦公室給人以“積級”的印象
2.adapt適應
迅速適應新單位的新環境
從容地面對新單位的“老圈子”
B 超越障礙，靠近上司
1.barrier（克服）障礙
克服迴避成功的心理障礙
跨越人際溝通的障礙
2.boss（靠近）上司
與上司保持良好的人際關係
適當地、恰到好處地恭敬
C 自信地面對生活，自然地與同事合作
……
D 巨細無遺，全力以赴
E 歷練口才，淡化嫉妒
F 能力是從容處世的關鍵
G 甘於付出，百折不撓
H 幽默的人到處受歡迎
I 掌握好分寸，說話不招人煩
J 掌握迅速找工作的方法
K 與同事交往，求同事辦事
L 學習和研究人生旅程上所需要的知識
M 了解一些職場行動的法則
N 掌握拒絕的分寸，不讓自己吃虧
O 善於傾聽別人的言論
P 有鏟說服，樹立威信
Q 讓人一步天地寬
R 把握好自己的角色
S 學會微笑，成功地推銷自己
T 把時間視為最重要的日用品之一
U 善於收斂和隱藏自己
V 克制虛榮，戰勝誹謗
W 進行明智的思考，正確面對錯誤
X 練就看穿人心的慧眼
Y 學會認同和讚美別人
Z 強化敬業精神，滿懷熱情地投入工作
辦公室哲學 - 表現
“辦公室哲學”其實可以分為兩部分。一個是辦公室“顯規則”，一個是辦公室“潛規則”。“顯規則”可以寫在紙上，刷在牆上，印在員工手冊上，甚至要求大家每天朗誦。而“潛規則”就不同了，它們多跟人情世故有關，往往只能意會，不便言傳。我們也不可以書呆子氣十足，一聽說是“潛規則”，就立即斷言都是陰謀詭計，教人學壞的玩意兒。其實，中國人工作、生活的樂處，很多都在人情世故裡面，它不僅可以使人覺得溫暖，有時也讓人覺得充滿了樂趣。
比如說，在《職場潛規則》這本書里就有一個這樣的例子：一位來自台灣的財務總監發現，部門開協調會議時，各部門會互相埋怨，互相職責，互相推諉，於是他根據過去工作的經驗，會前請大家吃朱古力，先營造一種友好、甜蜜的氣氛。結果是，在好心情的支配下，爭吵的現象大為減少了。這個請吃朱古力的做法，就是一種善於運用“辦公室哲學”的表現。
辦公室哲學 - 反映
調查
中國青年報社會調查中心對3278人進行的一項調查顯示，僅17.2%的人認為“辦公室哲學”對自身發展起到了幫助作用;48.7%的人認為“辦公室哲學”會誤導讀者。
反對
各式各樣的辦公室哲學層出不窮，也算得上是“應運而生”，它的產生源於現代人深深的焦慮和不安全感。因為不安全感而求助於職場攻略，又因為職場攻略而更加焦躁難安，“辦公室哲學”製造了這樣一種惡性循環，不僅沒能將現代人從“高壓鍋”中解脫出來，還他們以輕鬆與從容，反而將他們推向更具風險的旁門左道，攪得職場這潭渾水更加不得安寧。這樣的職場哲學，有害而無益。
“職場指南”帶給我們最大的誤導是，無限誇大了人際關係的作用。在這個注重人情傳統的社會裡，人們是得承認，有那么一些人，能說會道、八面玲瓏，因此獲得了更多的青睞。然而“職場指南”帶給我們最大的誤導是，無限誇大了人際關係的作用，以為憑此就能夠不勞而獲取得成功。
事實上，有不少單位已經吃過這樣的虧，提拔了些能力平平、只會誇誇其談的人，結果，應了那句俗話“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，不僅耽誤了工作，還帶壞了辦公室的風氣，使人人都以此為效，爭相將精力花在“職場厚黑學”上。
