贏在行動學習

作者簡介

段泓冰，中國行動學習先行者，促動技術普及傳播者，促動師培養與認證推動者，WFA認證F6級促動師。北京師範大學發展與教育心理學碩士，發展心理學博士研究認證。

曾任世界500強企業大學負責人，中山大學管理學院企業管理研究所研究員。現任WFA國際促動師協會（中國）會長，WFA企業家行動學習會發起人，廣州市正己化人企業管理諮詢有限公司CEO。

擅長領域：企業家行動學習（私人董事會），預案經公示、組織變革、戰略落地促動會議，高管領導力發展行動學習，行動學習促動師培養。

曾為以下組織提供行動學習與促動師培養項目設計與實施：蜂窩私董會、長三角企業家私董會、甌江私董會、儒商私董會、中山大學EMBA班&總裁班、浙江大學二代企業家班、西南財經大學總裁班、滄州黨校企業家班；吉利汽車、一汽、聯華華商、浙報傳媒、奧康國際、七匹狼、唐獅、紅蜻蜓、富春控股、老闆電器、阿里巴巴、搜狐、華立儀表、中石化、中糧、南方電網、中移動、中國船舶、華潤物業、艾默生、冠捷、林德叉車、南孚電池、工商銀行、建設銀行、招商銀行、寧波銀行、廣發銀行、農商行、東箭、海大、萬綠達、廣東百貨、新城地產等。

編輯推薦

商學院單純的教育培訓已經很難滿足企業家學員的需求。在自己的具體商業實踐中進行學習，成為大勢所趨。在這樣的背景下，行動學習提供了非常好的理念和具體的操作技術。而段老師正是這些理念和技術的傳達者。在由她作為促動師引導的一些商務聚會中，參與者得以充分挖掘自己的內在智慧，並產生了很多突破式的創新想法。

——蜂窩私人董事會創始人張建春

段老師結合多年的企業實踐，從在不同行業、不同規模的企業推動行動學習的實踐中，聚焦如何解決團隊能力、提升管理績效兩大核心問題，提供了大量基層實踐案例。因此，《贏在行動學習》可以說是很實用的時間案例總結。

——美國通用電氣公司克勞頓村大中華區原負責人姜宏寬

段老師從21世紀管理者已經淪為五“累”分子的現實出發，將《贏在行動學習》一書的目標讀者定位為企業的各級管理者，讓真正需要行動學習的人做行動學習，解決自身的業務難題而脫離苦海。同時，管理者還可以通過在行動學習中實操具體九項行動學習促動技能，使領導力轉化成具體操作行為。

——國際行動學習協會（WLAL）行動學習團隊教練顧增旺

將戰略思想轉化為行動計畫是每位管理者最想做的事，但遺憾的是，行動計畫有時很難如願落地。當接觸到促動技術和段老師講授的“全員行動學習”課程之後，我的感觸很深，特別是讓參與者全員投入、敞開心扉、表達意願、獻計獻策這一點。肢體、語言與心靈的聯動，目標、結果與榮譽的連線、解除了深刻領會、落地執行的碩果。以後會繼續將它們引用到各種培訓會議中去。

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