《贏在溝通力》是2004年青島出版社出版的圖書,作者是顏宏裕。
基本介紹
- 中文名:贏在溝通力
- 作者:顏宏裕
- 出版社:青島出版社
- 出版時間:2004年12月1日
- 頁數:172 頁
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787543630024

《贏在溝通力》是2004年青島出版社出版的圖書,作者是顏宏裕。
《贏在溝通力》是2004年青島出版社出版的圖書,作者是顏宏裕。內容簡介自從人類用語言表達自己的思想之後,說話技巧就為人們所關注,並用於達到各種不同的目的。我們現在工作、生活都要談話,語言已成為人類社會交往的最基本的工具。...
《贏在溝通》是2025年人民郵電出版社出版的圖書。內容簡介 本書聚焦於職場溝通的核心技能,不僅涵蓋向上、平行、向下及對外溝通的藝術,還結合實戰場景進行演練,旨在全面提升讀者的溝通效能和團隊協作效率。本書強調清晰表達和邏輯嚴密匯報的重要性,並探討了促進同事間順暢合作及理解需求的方法。針對團隊管理,本書還...
《贏在溝通》是由天津科學技術出版社於2011年1月在中國出版的職場溝通類書籍,旨在提升個體與團隊在職場環境中的溝通效能。該書系統解析人際溝通的底層邏輯與實踐方法,圍繞技能培養、關係處理及文化構建展開。內容涵蓋溝通障礙分析、跨部門協作策略,強調管理者通過有效溝通最佳化決策。結合微笑、讚美等非語言技巧,探討傾聽...
《贏在溝通:突破自我成就一生》是中國演講家湯皓中(原名湯學全)於2010年創作的溝通技能指導類書籍,由中國民主法制出版社出版。作者作為“珠峰理論”創始人和北京大學管理溝通課程教授,結合實踐經驗提出快速突破演講障礙的訓練方法,旨在系統化解析溝通對個人成長與社會關係的核心作用。全書共八章,圍繞溝通心理學基礎與...
《贏在溝通:改變命運的溝通秘訣》是美國最具影響力的培訓大師、說服心理學專家凱文·霍根的代表作,備受成功人士讚譽,被《哈佛商業評論》譽為“改變千萬人人生的書”。凱文·霍根在書中探討了有效溝通對工作、事業和生活的重要意義及積極作用,從理論和實踐上提供了關於有效溝通的方法和技巧,既包括語言交流也包括非...
《贏在殘酷世界的溝通力》是中信出版社2012年出版的圖書,作者是池上彰。本書內容是作者的經驗以及實戰技巧來說明溝通力的重要性。內容簡介 日本知名媒體人、暢銷書作家池上彰,通過自身數十年豐富的媒體從業經歷和經驗,傾心奉獻給職場人,尤其是初入職場的上班族的一本勵志類的暢銷書。職場環境對於溝通交流能力的...
《贏在會溝通》是2007年中國紡織出版社出版的圖書,作者是厲尊。內容簡介 溝通的藝術主要探討人們表達傾聽的方式,如何做以及應該做什麼讓積極傾聽起作用,傾聽時應該避免哪些語言和非語言行為;告訴人們如何做到自信的講話、相應的非語言工具、改進傳播信息內容的技巧和工具、運用語言的積極有力的方式;讓人們認識到如何...
《贏在影響力:人際交往的學問》是美國心理學家、人際關係學家戴爾·卡耐基創作的實用類書籍,於2020年出版。該書基於作者對人際互動規律的長期觀察與研究,旨在通過系統方法論幫助讀者提升溝通能力。全書分為三部分:基礎技巧強調避免指責、真誠讚賞與需求激發;第二部分提出六種獲得好感的策略,包括主動關心、傾聽與尊重...
《別輸在不懂溝通上》是2019年中國青年出版社出版的圖書,作者是王玉 ,本書講述語言表達能力的強弱,是人生成功的一個至關重要的因素。內容簡介 語言表達能力的強弱,是人生成功的一個至關重要的因素。數千年前的智者蘇格拉底說:“世間有一種能力可以使人很快完成偉業,並獲得世人的認識,那就是令人喜悅的講話...
《21天教你練就完美溝通力》是2016年新世界出版社出版的圖書,作者是(美)托尼婭·瑞曼(Tonya Reiman)。主要內容 不動聲色影響對方,不知不覺贏得人心 ★交談時,如何句句擊中對方的心理要害?★溝通時,如何在30秒內辨認出對方在撒謊?★重要的商業場合,怎樣獲悉對手在不經意舉動下的真實意圖?★正式的社交場合...
序一 銷售,無所不在 序二 運用本書的九個建議 序曲 贏在銷售力 銷售談判法則一 真誠地從他人的角度了解一切 我的實戰錄 當客戶的眼睛和耳朵 馮侖這樣做 掙錢的最高境界是“讓”銷售談判法則二 很快地談論客戶感興趣的話題 我的實戰錄 搭起和諧溝通之橋 李開復這樣做 溝通之前,先問自己可以為別人做些什麼 銷售談判法則三 主動了解如何滿足
內容涵蓋電話溝通、法律邊界等實務操作,強調在商業談判與日常生活場景中兼顧靈活性與原則性,為讀者提供跨領域套用的框架參考。內容簡介 《贏在談判》作者喬治·羅斯依據自己在美國房地產界50年的商務生涯以及同億萬富翁唐納德·川普30年合作的談判經歷,全面系統地總結出了一套行之有效的談判策略,內容涉及談判本質、...
六、 說對話辦對事:溝通無障礙、執行有保障 1. 溝通目的:鼓舞他人的行動 2. 溝通步驟:解碼、編碼、反饋 3. 溝通底線:說對方想聽的,聽對方想說的 4. 溝通策略一:與對方頻道同步(同理心)5. 溝通策略二:如果…更好…6. 溝通策略三:銷售你的建議(FAB)第三部分:如何提高組織執行力 七、 執行的...
《贏在激勵》是王志兵編著的企業管理類書籍,2005年8月由中國經濟出版社出版。全書聚焦現代企業員工激勵策略,旨在為管理者提供以人為本的管理思路。該書系統論述了領導力塑造、目標激勵、溝通授權等核心議題,強調通過凝聚力培養、合理授權及雙向溝通激發員工潛能,提出以人格魅力引導、共同目標設立等方式增強團隊向心力...
此外也指出了有效傾聽在溝通中扮演的重要角色,同時也說明在溝通當中善加運用自我狀態與性格擴大溝通成效的方法,並對溝通的交流模式進行了細緻而具體的分析和探討。最後指明:在溝通當中,贏得對方的信任是溝通的首要步驟,而溝通的最終目標是有效執行。書中更有許多精彩案例和詳細的圖解,幫助讀者了解如何落實溝通力,...
4.欲擒故縱,站在對方的立場說話 5.學會曉之以理,動之以情 6.話到嘴邊也要留三分 7.以得體的語言表達“不”第七章 耐心傾聽,只有學會聽才能更好地說 傾聽是一門藝術,一種技巧。現實生活中,有些人以為溝通就是“聽我說”。其實,能讓談話的花朵盛開的,並不是會說話的人,而是會聆聽的人。好...
第四章完美執行力需要高效執行者 沒有責任心,就沒有執行力 提高能力,才能更好執行 追求卓越,推動企業走向成功 贏在效率,做最高效的執行者 第五章完美執行力來自於優秀的職業素養 工作態度,決定執行力度 工作方式,決定執行廣度 工作方法,決定執行深度 工作效率,決定執行結果 第六章讓溝通職業化,加速執行力 ...
《真實對話:通過有效溝通贏尊重、求合作、見成效》是美國作家約翰·斯托克於2015年由電子工業出版社出版的溝通技巧類書籍。該書基於商務溝通領域的實踐經驗,旨在幫助讀者通過改善對話質量提升個人與組織效能。全書以"真實對話"為核心框架,提出8項溝通原則及系列實踐技巧。前四章解析溝通風格差異與對話動態管理,強調識別...
教程分為三部分:第一部分闡述鑄造執行力的三大要素,包括結果導向、責任邏輯及6大執行法則,強調目標管理與責任落實;第二部分指導個人提升執行力,涵蓋時間管理、工作心態調整及高效溝通策略;第三部分針對組織執行力,分析執行流程、常見誤區及戰略落地方法,並提出領導力在團隊執行中的核心作用。課程結合平衡計分卡等
第七章 良好的溝通讓狼群更和諧 第一節 沒有溝通,就無法團結 第二節 把溝通作為駕馭團隊的可靠保證 第三節 遵循有效溝通的簡單法則 第四節 依靠有效溝通減少內部衝突 第五節 最好的交流就是面對面 第六節 最有效的溝通是傾聽 第七節 打開一條暢通的“抱怨”渠道 第八章 創新力讓狼群永葆活力 第一節 不...
我在報社工作的日子 學習篇 學習型團隊將給我們帶來了什麼 由教育家陶行知姓名想到的成功 啟發篇 正確理解啟發式培訓 自創與欣賞的通俗名言 報紙的不同賣法 領導篇 如何做好領導人 領導的簽名 領導的自由裁量權 管理篇 管理技能訓練 管理中的“八抓”管理上級與向上溝通 中式管理與西式管理的分析比較 發展篇 企...
2005——2008年參加TA人際溝通分析培訓班,師從瑞典TA協會主席Thomas Ohlsson博士,完成三年七次的系統課程,是國內溝通分析課程的最高級別,並進行自我腳本的分析和自我成長的訓練,同時接受Thomas Ohlsson博士的個人督導。從事心理諮詢工作九年,接待個案上千例 ,累計諮詢超過4000小時。[2]徐老師培訓擅長領域為領導力、...
《贏在銷售2.0:創新銷售獲得競爭優勢》內容簡介:網際網路和線上交流等高科技革命改變了人們的溝通方式和購買方法,但是尚未引起銷售戰略的變革。銷售2.0——一種新的、更好的銷售途徑,可以用來確定客戶並與之交流;它是一種銷售藝術,能夠在現今的線上時代不斷更新最佳銷售實踐,創造可預測、可衡量的銷售業績。《贏...
第一編從日常對話切入,分析慎言、訥言等傳統理念,提出通過察言觀色、幽默委婉、語氣轉換等策略實現“實話虛說”的溝通藝術,並引用歷史典故與現實案例闡釋留面子、換位思考等中式溝通技巧。第二編聚焦公開演講,系統論述自信心培養、演講稿準備、聲音控制與臨場應變方法,強調通過氛圍營造與節奏把握引導聽眾注意力。書...
其理論強調以柔性溝通實現雙贏,為跨領域談判提供普適性方法論。內容簡介 無論你願意與否,你都是一名談判者。談判是生活中無法避免的現實。你要和老闆商量提薪,要和小販討價還價,要和家人商定度假目的地……常見的談判策略大多屬於溫和或強硬的方式。溫和的方式總是盡力避免摩擦和衝突,為了達到共識,往往很快做出...
我們當中的大部分每天都在與人交流。同時也有許多人知道與人交流有的時候也是一種艱難而又令人尷尬的經歷。有很多時候,我們的出發點明明是好的,但由於我們選錯了表達方式,導致我們的意思被別人誤解,這就會導致一些令人討厭的結果出現。所幸的是,一旦當我們意識到這些不好的習慣時,我們可以改變這些溝通方式,從而...
績效是一個組織或個人在一定時期內的投入產出情況,投入指的是人力、物力、時間等物質資源,或個人的情感、情緒等精神資源,產出指的是工作任務在數量、質量及效率方面的完成情況。由此衍生出了績效管理的概念。所謂績效管理,是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、...
所以要把一件事情做好就必須堅持不斷的關注行業的發展動態及未來的趨勢走向;就要有良好的溝通協調能力,懂得上傳下達,左右協調從而做到事半功倍;就要有高效的執行力,我們研究發現:一個企業的成功30%靠戰略,60%靠企業各層的執行力,只有10%的其他因素。中國人在世界上都是出了名的“聰明而有智慧”,中國人不...
5月4日,在勞動和社會保障部職業技能鑑定中心的大力支持下,由華夏心理教育中心主辦的“公安邊防部隊第五期心理諮詢師培訓班”正式開班。5月6日,華夏心理在喜悅和期盼中迎來了第40000名學員!5月16日,華夏心理諮詢師啟航論壇盛大開幕。論壇匯集全國各地剛剛通過鑑定考試的學員,大家共聚一堂,溝通交流,探討中國心理...
