貼吧安全局（Tieba Security Agency），簡稱 " TSA"，成立於2015年1月1日，它是專門針對用戶在百度貼吧產品中發布信息進行監測、審核、管理的機構。是百度第一支半職業化團隊百度自律專員團隊旗下兩大組織之一，其成員多數是從“百度自律專員團隊”中挑選出來的核心成員。
基本介紹
- 中文名：貼吧安全局
- 外文名：Tieba Security Agency
- 團隊簡稱：TSA
- 成立時間：2015年1月1日
- 總部地點：北京
- 團隊性質：半職業化的志願者組織
- 成員數量：600人
- 官方貼吧：貼吧安全局吧
- 官方賬號：貼吧安全局
- 團隊口號：利腕淨網 守衛安全
團隊介紹,團隊大記事,組織架構,崗位級別,獎勵機制,TSA名單,成員名單,成員要求,加入方法,辭退標準,辭職流程,
團隊介紹
貼吧安全局高度重視貼吧用戶發言質量，充分發揮自身優勢，整合優勢資源，有意識地培養一批有良好職業道德、有大局意識和責任心的核心用戶，通過加強對用戶發布信息的判別分析能力，為淨化貼吧良好風氣和提升內容管理質量貢獻我們的力量。
團隊大記事
2014年12月22日，眾審平台內測運營
2015年01月01日，同時成立貼吧安全局貼吧眾審平台吧
2015年01月07日，貼吧安全局眾審部獎勵機制（試行）
2015年01月09日，發布貼吧安全局（TSA）管理章程[2015.1.0版]
2015年02月04日，成立特工部、用戶體驗部、產品測試部
2015年03月04日，成立行政管理部
2015年03月10日，貼吧安全局第一次改革重新規劃了團隊的組織架構和職務體系，同時行政管理部細分為人事部、督查部、宣傳部。
2015年03月25日，發布貼吧安全局（TSA）投訴受理範圍及標準
2015年03月25日，發布對《貼吧安全局（TSA）投訴受理範圍及標準》的補充規定
2015年04月01日，發布百度自律專員團隊介紹及組織架構說明
2015年04月22日，發布TSA啟動”崗位級別“與”專業序列“評級體系的通知
2015年04月23日，發布關於百度自律專員勳章上線的通知
2015年04月25日，發布貼吧安全局(TSA)管理層人員級別評定公示
2015年04月29日，發布百度自律專員勳章（藍I）評審中心“評審成員”名單
2015年05月01日，發布貼吧安全局“崗位級別”評定流程和方法
2015年05月04日，發布百度自律專員團隊關於開通首批藍i勳章的說明
2015年05月05日，發布百度自律專員（BSC）管理章程[3.0]
2015年05月18日，發布百度自律專員勳章（藍I）申請方式及評審流程
2015年05月22日，發布百度自律專員“崗位級別”評級說明及晉升標準[2.0版]
2015年05月22日，發布貼吧安全局眾審部信用值計畫
2015年06月04日，發布貼吧安全局成員名單
2015年06月05日，發布關於啟動貼吧安全局“成員關懷”項目的通知
2015年06月10日，發布關於原“眾審部”部長和副部長的職務變更通知
2015年06月15日，發布關於百度自律專員跨組、跨團隊的說明[2.0]
2015年06月17日，發布貼吧安全局成員工號管理規定
2015年06月19日，發布關於百度自律專員團隊試點成立地方站的說明
2015年07月01日，【內刊】安全情報.創刊號發行
2015年07月16日，對貼吧安全局決策層成員分工發帖說明。
2015年07月17日，發布百度自律專員勳章（藍I）評審中心“評審成員”名單[2.0]。
2015年07月17日，修訂貼吧安全局“崗位級別”評定流程和方法[2.0]。
2015年08月11日，由於管委會成員的工作變動， 貼吧安全局進行了第二次的改革， 特工部業務方向即日起取消原有任務，負責“違規平台處理”等相關工作。
2015年08月21日，發布貼吧安全局（TSA）團隊成員“積分商城”上線公告
2016年1月16日，百度自律專員（BSC）改革，BTU，TSA行政線合併，眾審團隊獨立運營，取消媒體事務組、BTU吧刊組、文宣項目組、TSA宣傳部，成立貼吧安全局設計部
2016年2月29日，增設管委會助理職務，任命嘻語傾馨自在蚊、zhangtongk為管委會助理
2016年2月20日，發布BSC管理層人員管理規定[1.0]
2016年3月28日，成立品牌運營部奪寶運營組
2016年04月17日，發布百度自律專員（BSC）內刊《律動》上線公告
2016年5月3日，成立運營部貼吧視頻組
2016年5月26日，成立用戶體驗保障部
2016年6月3日，發布BSC官方工作群（QQ群）的管理規定[3.0]
2016年10月08日，發布百度自律專員2016年Q2季度“績效考核”結果及獎勵
2016年11月01日，發布關於百度深藍聯盟五大團隊各部門作圖需求申請流程
2016年11月01日，發布百度深藍聯盟“崗位級別”評級說明及晉升標準【4.0版】
2016年11月08日，發布管理層成員工作量化及考核著眼點【1.0版】
2016年11月14日，發布百度深藍聯盟團隊LOGO上線及含義解讀
2016年11月15日，發布百度深藍聯盟團隊成員變更聯繫QQ流程
2016年11月15日，發布百度深藍聯盟團隊成員變更工作ID的流程
2016年11月26日，發布關於成員更換組別的補充說明
2016年11月26日，發布關於成員申請兼職的補充說明
組織架構
貼吧安全局：團隊定位為“產品運營型團隊”，主要工作包括但不僅限於貼吧各項功能的測試、體驗，反饋平台的日常運營處理工作，以及對產品BUG有一定的敏銳感知並能及時反饋處理。具體分工如下：
特工部：協助官方處理反饋平台的日常維護工作。
用戶體驗部：主要負責收集因貼吧發展過程中出現的一些不當措施或行為影響了用戶體驗及貼吧生態，同時將收集在各垂直運營、貼吧基礎運營過程中出現的用戶違規問題。
產品部：參與產品測試或完成眾測任務，並將體驗結果、使用心得等感受產出相關報告或文檔。
設計部：具備PS等製圖能力和視頻製作能力，完成團隊內刊、重大事件專題吧刊、培訓結業證書、成員簽名檔等多個項目的設計、上線工作。
崗位級別
---------本規定著作權歸百度深藍聯盟管理委員會所有，嚴禁轉載仿冒---------
1）．本規定適用於百度深藍聯盟正式成員和管理層，管委會委員除外；
2）．百度機動部隊成員、貼吧安全局成員、百度互動團隊成員、百度互融團隊成員、行政線成員、貼吧眾審督導區成員的崗位序列為P序列；貼吧眾審團隊文字區、圖片區、複合區成員的崗位序列為B序列；管理人員的崗位序列為M序列；
3）．評級積分不與眾審值、其他積分（績效積分、獨立積分）掛鈎；
4）．在職期間，評級積分不清零，可不斷累計；離開團隊後自動清零；
5）．評級積分可通過紅榜（眾審）、月榜、全體任務、專項任務、團隊活動、以及管委下發的其他項目渠道獲得；
注釋：眾審團隊的“月榜”指每月公告的達標獎勵名單；其他團隊的“月榜”指的是每月之星評選名單；每個團隊的月榜標準詳見相關公告；
6）．評級積分是衡量成員指標的重要依據；
7．評級積分是崗位級別晉升的唯一依據；
8）．榮登月榜獲得2評級積分；
9）．眾審成員榮登紅榜獲得1評級積分；
10）．當月眾審團隊（部）成員達標率達到50%（含）以上，本團隊管理層獎勵2個評級分；
11）．當月眾審團隊（區）平均工作量達到本月既定目標（參照當月激勵公告），本團隊管理層獎勵5個評級分；
12）．參與全體任務計1-3評級積分/次，以相關任務公告為準；
13）．參與團隊活動可獲得相應評級積分，以相關活動公告為準；
14）．報名專項任務後不執行，扣除評級積分2分；
15）．官方顧問管理委員會議員崗級固定為P5，不參與崗位級別晉升。
16）．眾審團隊成員從轉正之日起計算工齡，其他團隊以HR（人力資源部）分配部門之日起計算工齡；
17）．原則上，崗位級別申請不得越級申請，如有特殊情況，參見《特批晉升條件》；
18）．自本公告發布之日起，成員層原有崗位級別不變；管理層崗位級別重新調整，根據公告進行定級，後續晉升另行申請。
3）．評級積分不與眾審值、其他積分（績效積分、獨立積分）掛鈎；
4）．在職期間，評級積分不清零，可不斷累計；離開團隊後自動清零；
5）．評級積分可通過紅榜（眾審）、月榜、全體任務、專項任務、團隊活動、以及管委下發的其他項目渠道獲得；
注釋：眾審團隊的“月榜”指每月公告的達標獎勵名單；其他團隊的“月榜”指的是每月之星評選名單；每個團隊的月榜標準詳見相關公告；
6）．評級積分是衡量成員指標的重要依據；
7．評級積分是崗位級別晉升的唯一依據；
8）．榮登月榜獲得2評級積分；
9）．眾審成員榮登紅榜獲得1評級積分；
10）．當月眾審團隊（部）成員達標率達到50%（含）以上，本團隊管理層獎勵2個評級分；
11）．當月眾審團隊（區）平均工作量達到本月既定目標（參照當月激勵公告），本團隊管理層獎勵5個評級分；
12）．參與全體任務計1-3評級積分/次，以相關任務公告為準；
13）．參與團隊活動可獲得相應評級積分，以相關活動公告為準；
14）．報名專項任務後不執行，扣除評級積分2分；
15）．官方顧問管理委員會議員崗級固定為P5，不參與崗位級別晉升。
16）．眾審團隊成員從轉正之日起計算工齡，其他團隊以HR（人力資源部）分配部門之日起計算工齡；
17）．原則上，崗位級別申請不得越級申請，如有特殊情況，參見《特批晉升條件》；
18）．自本公告發布之日起，成員層原有崗位級別不變；管理層崗位級別重新調整，根據公告進行定級，後續晉升另行申請。
【B序列】成員基本晉升條件:
【P序列】成員基本晉升條件:
【M序列】成員基本晉升條件:M序列指初級管理層、中級管理層、高級管理層
獎勵機制
1丶 BSC成員加入團隊後，即擁有“個人積分”系統（眾審部除外），當成員完成任務後，會獲得相應的積分獎勵；TSA眾審部有獨立的獎勵機制，詳情見眾審部相關規定。
2丶 BSC積分是“BSC成員獎勵（回饋）計畫”的一種表現形式，並且記錄了個人在BSC團隊中的貢獻值，成員累計一定的積分可以從“積分商城”換取對應積分的不同獎勵，兌換後扣除相應積分；積分除了可兌換實物禮品外，還可作為職務調整、工作考核時的參考依據。
3丶 BSC正式成員，可享受投訴反饋VIP渠道（僅限系統、管理誤傷及個人誤傷恢復、解封，不提供刪帖、封禁等渠道）。
4丶 BTU高級管理層上任滿一個季度，每季度可獲得200元京東卡一張或同等價值的禮品（TSA待定）。
5丶 BTU正式成員加入滿一個季度，可參與績效評估，表現優秀成員可獲得不同面值的京東卡一張或同等價值的禮品（TSA待定）。
6丶 BSC管委會有權根據管理需要、資金預算、禮品庫存等情況，隨時調整獎勵機制和獎勵辦法。
7丶 成員離開團隊後，BSC管委會取消其相關許可權，同時個人積分清零，但已獲得的實物獎品不會收回。
2丶 BSC積分是“BSC成員獎勵（回饋）計畫”的一種表現形式，並且記錄了個人在BSC團隊中的貢獻值，成員累計一定的積分可以從“積分商城”換取對應積分的不同獎勵，兌換後扣除相應積分；積分除了可兌換實物禮品外，還可作為職務調整、工作考核時的參考依據。
3丶 BSC正式成員，可享受投訴反饋VIP渠道（僅限系統、管理誤傷及個人誤傷恢復、解封，不提供刪帖、封禁等渠道）。
4丶 BTU高級管理層上任滿一個季度，每季度可獲得200元京東卡一張或同等價值的禮品（TSA待定）。
5丶 BTU正式成員加入滿一個季度，可參與績效評估，表現優秀成員可獲得不同面值的京東卡一張或同等價值的禮品（TSA待定）。
6丶 BSC管委會有權根據管理需要、資金預算、禮品庫存等情況，隨時調整獎勵機制和獎勵辦法。
7丶 成員離開團隊後，BSC管委會取消其相關許可權，同時個人積分清零，但已獲得的實物獎品不會收回。
TSA名單
管理層名單
BSC決策層：
百度小豬、☆℃薔薇、筱筱薇、DLYvirgo
高級管理層：
通城_絕_戀（首席主管兼管委會助理）、雕牌小熊貓（首席顧問）、嘻語傾馨自在蚊（首席專員兼管委會助理）、zhangtongk（首席督察兼管委會助理）
中級管理層：
雪昧馨、輩分高不怕菜刀、瘋狂___di小伙a、彤彤么兒、風也輕狂、elfin貝、小媛、紅豆愛阿翁、曉╭☆╯曉、_Eternal_____、獨孤古逸、三月寒溪、冬仔CG、感性的木木啊、不萌小型小腐、風盜魂、疾風小Q、髏髏宮歌留多、泣小隱、妃英、郗葶
初級管理層：
天涯灬傳說、不甚愛花、冷☆楓、smile幾許風雨、吾愛周小米、瀟湘雨緣、神逸-佐少帝、安以_傾、星夢輕舞飛揚、開心中奮鬥、楊冪LYZ、莫斯特卡所彌、我不敢走進六月、雲飛96、甘丶糖棠、收到a、執著著有些不堪
（同級別成員排名不分先後）
成員名單
有一些成員ID百科不允許出現，請以貼吧成員名單為準
TSA成員名單
特工部
部長：曉╭☆╯曉
副部長：bear愛我
正式成員：未來next希望、夢花若曦0613、幸之無淚、問道解惑、cmm412、花開亦如花落、成敗在己1、柏拉圖帝王、中原·布衣、lockJm、射手的弧度、woxihuantxb、Taylor繁華、伴郎不是我、我是姜瘦瘦、蘇丶北i、久愛你forever、wangchuavip、雪兒style、風吹雞雞蛋著涼
產品部
部長：_Eternal_____
副部長：雲飛96
正式成員：瀟湘雨緣、讀者_校園版、竇小豆c、我叫未禾么么噠、角落裡你的寂寞、焦仲卿007、神馬是浮雲ing、沫小涼ai他、Day我不是渣男、_安顏筱丶、流浪漢的心、『小↘豪』 、魍魎孤舞、happy妞妞小咪、秋月染霜、舒服的到處亂趴、專屬V冷子冰、沐小瀅、、rmcache、Ⅹ少爺、天蠍似非、理論914、埋葬的黑暗水瓶、哲宇丶、傑出流年愛傑娜、那些年頗有感悟、斧怯、大鵬展翅762、綾柔、春天如風01、zyfstone、N代傑頓、shiyanjinshen、ye羽翼、動漫研究者、甜甜の最初味道、失了少女忘了情、神之諾亞戰神、南樂小歐、瑞希若、予妁、喵之飛翔、譴席、木同花
實習成員：我們是朋友吶、噙著眼淚啃麵包、殘缺的小情歌、這個小歡不太冷、人的淚、wzCCBBA、忘川憶川520、0滅靈丶鋸刃、曾忘卻、默默雯薏、_____淺安丶、茶小白兒、遠古神龍之水龍、此情厼迨、無花丶莫影、曼巴特、陌路雲朵曦、醉人不醉心的酒、棄藍、戀葉情殤、xinwo68、關注朋朋
設計部
部長：獨孤古逸
副部長：泣小隱
視圖製作組
組長：神逸-佐少帝
正式成員：丫明北北、魔界l2508、bo_yuqian、小丶七年、下花園吧務、小哀哎哎哎、蘭蘭想、暗蝶蝶、玩命放假、月影中的思念
實習成員：戲言小丑、一起拉拉勾2、aimuti
月刊編輯組
組長：安以_傾
副組長：猜吧Nice
正式成員：我的奮鬥永恆、悲傷的八哥、丿Sky丶罪、6左半邊的翅膀9、你猜我愛誰66、Mcy∈P某某、沫淺淺99、小帆☆愛張傑、哪有光
實習成員：風間繪不出琉璃、
用戶體驗保障部
副部長：髏髏宮歌留多
正式成員：幻之緋雪、爺皓baby、z棕熊、王嘉豪199976、1永恆的記憶1、夢遠航19、jkli521、齊訫、萬孝品、放棄了只是妄想、閒散一閒人、daodanhaidao、hi旺仔小先生、雨蝶瑾年繪夢、任xiaom、阿狸小迷糊、一個人好嗎嗎嗎、嗨toby、陌上旻塵、長不過執念、丶毛嘟、路過的年年年華、儍8菈嘰、換一場回憶、珞瑜風、夢魘Clover、受困i、滄海有鮫、陌小琪9、艾星辰、我叫六六一位神、bianrui_96、今天是周五么、Ssmileprincess 、oO親親果凍Oo
實習成員：美琳2155、愛卡片De龍、Heart_Attitude、h1丶紅燒肉、米糖、甄言叔、第一排的同學、奧村燐、Soranyan、snmax、庚著你的腳步44、
副部長：bear愛我
正式成員：未來next希望、夢花若曦0613、幸之無淚、問道解惑、cmm412、花開亦如花落、成敗在己1、柏拉圖帝王、中原·布衣、lockJm、射手的弧度、woxihuantxb、Taylor繁華、伴郎不是我、我是姜瘦瘦、蘇丶北i、久愛你forever、wangchuavip、雪兒style、風吹雞雞蛋著涼
產品部
部長：_Eternal_____
副部長：雲飛96
正式成員：瀟湘雨緣、讀者_校園版、竇小豆c、我叫未禾么么噠、角落裡你的寂寞、焦仲卿007、神馬是浮雲ing、沫小涼ai他、Day我不是渣男、_安顏筱丶、流浪漢的心、『小↘豪』 、魍魎孤舞、happy妞妞小咪、秋月染霜、舒服的到處亂趴、專屬V冷子冰、沐小瀅、、rmcache、Ⅹ少爺、天蠍似非、理論914、埋葬的黑暗水瓶、哲宇丶、傑出流年愛傑娜、那些年頗有感悟、斧怯、大鵬展翅762、綾柔、春天如風01、zyfstone、N代傑頓、shiyanjinshen、ye羽翼、動漫研究者、甜甜の最初味道、失了少女忘了情、神之諾亞戰神、南樂小歐、瑞希若、予妁、喵之飛翔、譴席、木同花
實習成員：我們是朋友吶、噙著眼淚啃麵包、殘缺的小情歌、這個小歡不太冷、人的淚、wzCCBBA、忘川憶川520、0滅靈丶鋸刃、曾忘卻、默默雯薏、_____淺安丶、茶小白兒、遠古神龍之水龍、此情厼迨、無花丶莫影、曼巴特、陌路雲朵曦、醉人不醉心的酒、棄藍、戀葉情殤、xinwo68、關注朋朋
設計部
部長：獨孤古逸
副部長：泣小隱
視圖製作組
組長：神逸-佐少帝
正式成員：丫明北北、魔界l2508、bo_yuqian、小丶七年、下花園吧務、小哀哎哎哎、蘭蘭想、暗蝶蝶、玩命放假、月影中的思念
實習成員：戲言小丑、一起拉拉勾2、aimuti
月刊編輯組
組長：安以_傾
副組長：猜吧Nice
正式成員：我的奮鬥永恆、悲傷的八哥、丿Sky丶罪、6左半邊的翅膀9、你猜我愛誰66、Mcy∈P某某、沫淺淺99、小帆☆愛張傑、哪有光
實習成員：風間繪不出琉璃、
用戶體驗保障部
副部長：髏髏宮歌留多
正式成員：幻之緋雪、爺皓baby、z棕熊、王嘉豪199976、1永恆的記憶1、夢遠航19、jkli521、齊訫、萬孝品、放棄了只是妄想、閒散一閒人、daodanhaidao、hi旺仔小先生、雨蝶瑾年繪夢、任xiaom、阿狸小迷糊、一個人好嗎嗎嗎、嗨toby、陌上旻塵、長不過執念、丶毛嘟、路過的年年年華、儍8菈嘰、換一場回憶、珞瑜風、夢魘Clover、受困i、滄海有鮫、陌小琪9、艾星辰、我叫六六一位神、bianrui_96、今天是周五么、Ssmileprincess 、oO親親果凍Oo
實習成員：美琳2155、愛卡片De龍、Heart_Attitude、h1丶紅燒肉、米糖、甄言叔、第一排的同學、奧村燐、Soranyan、snmax、庚著你的腳步44、
成員要求
1、 工作態度認真、積極，能夠保證一定的線上工作時間；
2、服從組織的工作安排，不得無故推諉；若對工作安排存在異議可向直屬上級進行協調，或向直接上級管委會反映；
3、嚴格遵守百度的相關規定，例如《貼吧協定》、《TSA管理章程》等，無不良發言記錄和違規行為，不參與對他人進行言語挑畔，人身攻擊的行為；
4、不徇私舞弊，不利用組內職務之便做出各種越權或私慾行為；
5、良好的處理團隊成員之間的關係；
6、成員對團隊相關信息有保密義務，不經允許不得向他人泄露任何與組織相關的信息，若成員離開團隊，亦不可將組織信息外泄。
加入方法
【招募令】百度自律專員團隊招賢納士
辭退標準
1、嚴重違反《貼吧協定》或《TSA管理章程》等相關官方規章制度；
2、利用團隊許可權為個人謀取利益；
3、泄露團隊信息；
4、辱罵、攻擊其他團隊成員，破壞隊內團結；
5、發布違規信息或有不良行為，嚴重影響團隊聲譽者；
6、部門考核未達標者，予以辭退；
辭職流程
1、實習成員辭職，需向所在小組組長或副組長提出辭職申請，批准後方可辭職；
2、正式成員辭職，需提前一周向所在小組組長或副組長提出辭職申請，並做好工作交接，批准後方可辭職；
3、副組長級別以上的人員辭職，需提前一周向管委會說明，並做好工作交接，批准後方可辭職；
4、成員辭職得到批准後需在3天內自行退出TSA團隊相關的HI群、QQ群，逾期將由群管理進行操作；
5、無故退群的成員，視為未按照“BSC辭職流程”辭職，不接受諸如被盜號、被他人不小心退出等說辭；
6、未按《辭職流程》辭職的成員，永不錄用。
