諾思科特·特里維廉報告，全稱為《關於英國建立常任文官制度的報告》。英國的查爾斯·特里維廉(Sir Charles Edward Trevelyan，1807—1886)和斯塔福德·諾思科特(Stafford Henry Northcote， 1st Earl of Iddesleigh，1818—1887)根據阿伯丁政府的財務大臣格拉斯頓指示，對英國文官制度的狀況進行調查後於1854年2月提交報告。報告批評了當時文官制度的弊病，提出了改革文官制度的基本原則。要求在文官選拔錄用中確立公開競爭考試制度，凡政府錄用的文官都要經過中央三人文官制度委員會書面和口頭考試，試用半年到兩年再酌情錄用;對文官平時工作嚴加考核，根據才能和勤奮程度晉升;高級文官應以牛津、劍橋等一流大學畢業生水準為錄取標準，也可以選拔有才能的年輕人擔任，低級文官則以中等教育水平為錄取標準;建立統一的文官制度。該報告是關於近代文官制度的基礎檔案。1855年5月21日，英政府頒布改革文官制度的法令《關於錄用王國政府文官的樞密院令》。
