評議指標是用於對基本指標和修正指標評價形成的評價結果進行定性分析驗證,以進一步修正定量評價結果,使企業效績評價結論更加全面、準確。評議指標主要由經營者基本素質、產品市場占有能力(服務滿意度)、基礎管理水平、發展創新能力、經營發展戰略、在崗員工素質、技術裝備更新水平(服務硬環境)、綜合社會貢獻8項非計量指標構成。對於商貿和服務等企業因經營性質不同,在運用評議指標時,可以用括弧內的指標替代。
評議指標是用於對基本指標和修正指標評價形成的評價結果進行定性分析驗證,以進一步修正定量評價結果,使企業效績評價結論更加全面、準確。評議指標主要由經營者基本素質、產品市場占有能力(服務滿意度)、基礎管理水平、發展創新能力、經營發展戰略、在崗員工素質、技術裝備更新水平(服務硬環境)、綜合社會貢獻8項非計量指標構成。對於商貿和服務等企業因經營性質不同,在運用評議指標時,可以用括弧內的指標替代。
評議指標是用於對基本指標和修正指標評價形成的評價結果進行定性分析驗證,以進一步修正定量評價結果,使企業效績評價結論更加全面、準確。評議指標主要由經營者基本素質、...
企業評價指標是用於考核、評估、比較社會經濟活動質量及其效果的統計指標,如設備利用率、資金周轉率、職工勞動效率等。是企業績效評價內容的載體,也是企業績效評價內容...
評價指標體系是指由表征評價對象各方面特性及其相互聯繫的多個指標,所構成的具有內在結構的有機整體。為了適應新形勢對國家高新區的新要求,建立新的發展導向,引導...
系統評價指標是客觀評價的依據。系統評價指標一般分為性能指標和經濟效益指標兩大類。必須明確GIS 與一般的信息系統是有差別的。GIS一般是巨觀的,它的對象是個較大...
評價性指標也稱為分析性或診斷性指標,它是反映社會發展、社會效果在某些方面利弊得失的指標,如城鎮人口占總人口的比重,每百戶居民擁有電視機數、食品支出占生活消費...
企業評價指標是企業績效評價內容的載體,也是企業績效評價內容的外在表現,它圍繞著企業績效的四個部分,建立邏輯嚴密、相互聯繫、互為補充的體系結構。企業績效評價指標...
績效評價是指運用一定的評價方法、量化指標及評價標準,對職能部門為實現其職能所確定的績效目標的實現程度,及為實現這一目標所安排預算的執行結果所進行的綜合性評價...
崗位評價指標是一套適用於企業生產經營特點的崗位功能測評指標體系。崗位評價指標,一般根據四要素原則,即工作責任,勞動技能、勞動強度和勞動條件,每個要素中劃分為若干...
綜合評價指標體系是對項目的歷史背景、經濟效益、環境影響、存在問題與解決措施等一系列情況進行的全面評價的指標群。...
預測結果評價指標是經常採用一系列的 指標來評價預測結果的精度。常用的預測結 果評價指標是個量誤差指標、總量誤差指標 及相關誤差指標。...
現代化評價指標是中國現代化戰略研究課題組為衡量國家和地區現代化水平而建立的包括一次現代化、二次現代化的評價指標體系。...
股性評價指標是指用以研究單一目標(股票)相對於另一目標(股票或指數)的變化行為及規律,是一種比較類指標。股性評價指標發明人為《投資家》證券研究中心廖慶生先生...
指標評分法是以百分為滿分,把被評者的行為表現劃分為若干個指標,賦予每個指標一定的分值,評價時對每個指標分別打分,最後累計出總分。...
單指標評價法是用一個價值指標作為綜合評價建築技術方案經濟效果的客觀標準。...... 單指標評價法是用一個價值指標作為綜合評價建築技術方案經濟效果的客觀標準。 [1...
崗位評估指標是根據崗位評估的要求,對影響崗位諸因素的指標化。指標是指標名稱和指標數值的統一。指標名稱概括了事務的性質,指標數值反映了事務的數量特徵。...
指標體系是指由若干個反映社會經濟現象總體數量特徵的相對獨立又相互聯繫的統計指標所組成的有機整體。在統計研究中,如果要說明總體全貌,那么只使用一個指標往往是不...
信用評級指標體系是指信用評級機構在對被評對象的信用狀況進行客觀公正評價時所採用的評價要素、評價指標、評價方法、評價標準、評價權重和評價等級等項目的總稱,這些...
進行崗位評價,首先要有一套適用於本企業生產經營特點的崗位功能測評指標體系。崗位評價指標體系,一般根據四要素原則,即工作責任,勞動技能、勞動強度和勞動條件,每個...
通常用來評定汽車的性能指標主要有:動力性、燃油經濟性、制動性、操控穩定性、平順性以及通過性等。在一定使用條件下,汽車以最高效率工作的能力,稱為汽車使用性能...
是將客觀指標和研究者對受試者療效的總印象有機結合的綜合指標,它通常是有序等級指標。 用全局評價指標來評價某個治療的總體有效性或安全性,一般都有一定的主觀...
關鍵績效指標(KPI:Key Performance Indicator)可以使部門主管明確部門的主要責任,並以此為基礎,明確部門人員的業績衡量指標。建立明確的切實可行的KPI體系,是做好績效...
綜合評價,也叫綜合評價方法或多指標綜合評價方法,是指使用比較系統的、規範的方法對於多個指標、多個單位同時進行評價的方法。也叫綜合評價方法在現實中套用範圍很廣...
指數評價法是將全部技術經濟指標分成主要指標和輔助指標兩類。主要指標為:(1)單位產品造價;(2)工期;(3)基建投資;(4)主要可比材料耗用量;(5)勞動力耗用量。...
綜合評價法指的是運用多個指標對多個參評單位進行評價的方法,簡稱綜合評價方法。綜合評價是指某些企業通過多元化評價對企業的發展及方向進行一個綜合的統計評價,從而...
在於評價者必須根據量表上提供的各項評價指標對被評價者進行評價,評價的視角比較全面、客觀。2、量表評價法的缺點在於量表評價法有時由於過於量化,操作起來比較困難。...
指數評價體系(exponential Evaluation Method) :是指運用多個指標,通過多方面地對一個參評單位進行評價的方法,稱為指數評價方法或者體系,簡稱指數評價法。...