基本介紹
- 中文名:計件工資
- 外文名:Piecework wage
- 計件工資:合格品數量x計件單價=計件工資
計件工資制是指按照生產的合格品的數量(或作業量)和預先規定的計件單價,來計算報酬,而不是直接用勞動時間來計量的一種工資制度。計件工資制是間接用勞動時間來計算...
無限計件工資制亦稱“直接無限計件工資制”。“有限計件工資制”的對稱。計件工資制的一種形式。指不管工人完成或超額完成勞動定額多少,每一件產品或每一項勞務都按...
有差別計件工資制是管理中的一個重要問題是合理的薪酬。如果高效率沒有高工資,再好的方案也是白搭。為此,泰羅設計出一種效率工資——差別計件工資制(differential ...
計件工 資是根據職工完成的勞動數量和按事先規定的計件單價計算和支付的工資。計件單價,一般應以工作等級、定額水平和相應的標準工資進行計算的,採用計件工資制,能夠...
最終產品計件工資制是以整個企業或車間為單位,以最終產品或最終產品計數的計件工資形式。...
超額計件工資制又稱分段計件工資制,是在勞動定額內,按計時發給標準工資,超額部分發給計件工資。。...
累進計件工資制是指在完成合格產品的條件下,定額以內部分按正常計件單價計算工資,超額部分按照一種或幾種在原計件單價基礎上遞增的計件單價計算工資。...
國務院關於實行獎勵和計件工資制度的通知,國發【1978】91號。...... 因此,實行獎勵和計件工資制度,必須從全局出發,兼顧國家、集體和個人三方面的利益,同全面完成國家...
計件單價是指實行計件工資制時,企業為職工完成的每件合格產品 (或某項作業) 規定的工資支付標準,是支付計件工資的主要依據之一。...
一種觀點認為,定額工資是一個廣義的概念,它既涉及國家與企業在工資分配方面的關係,又涉及企業對職工個人的分配關係。另一種觀點認為,定額工資制是專指國家對企業的...
1956年,國務院公布了《關於工資改革的決定》,1978年,國務院又發出了《關於實行獎勵和計件工資制度的通知》,對工資制度的主要內容做出了明確規定。其他有關工資的制度...
績效工資制度的前身是計件工資,但它不是簡單意義上的工資與產品數量掛鈎的工資形式,而是建立在科學的工資標準和管理程式基礎上的工資體系。 績效工資制可以提高工作...
在差別計件工資制提出之前,泰勒詳細研究了當時資本主義企業中所推行的工資制度,例如日工資制和一般計件工資制等,其中也包括對在他之前由美國管理學家亨利·湯提出...
社會主義經濟中產品的分配方式是以按勞分配為基礎的,按勞分配是社會主義公有制中...辦法,在工人中實行八級工資制和計件工資制,在國家幹部中實行各種級差的工資制度...
所謂績效薪金制就是企業常用的計件工資,工作獎金,利潤分成,純利分紅,亦即把報酬和績效結合起來·在各種制度中,計件工資和分紅制使用最廣泛·其中按利分紅在西方主要...