西安建築科技大學機電學院

西安建築科技大學機電工程學院成立於1998年4月22日，是以原機械工程係為主體，與陝西省勞動廳高級職業技術培訓中心聯合組建的。該院的前身是1960年成立的機電系，經過幾十年的變化和發展逐漸形成的

基本介紹

• 中文名：西安建築科技大學機電學院
• 創辦時間：1998年4月22日
• 所屬地區：陝西省西安市
• 主要院系：機械工程系

籌建

1958年中國共產黨第八屆二次會議後，全國在"鼓足幹勁，力爭上遊，多快好省地建設社會主義"總路線指引下，掀起"大躍進"的高潮，中央發出"以鋼為綱"的號召，動員全國人民大煉鋼鐵，為適應新形勢的需要，學校成立了礦冶系，並醞釀成立機電系。1960年8月學校抽調楊元興、張文普兩位同志負責具體籌建工作，並於同年秋季開始招生工作。當時設有礦山機電、冶金機械、建築機械三個五年制本科專業；設礦山機電、冶金機械、建築機械、畫法幾何及製圖、機工等五個教研室；並設有一個實習工廠(機電廠)和一個資料室。全系教職工80多人。三個專業當年共招生140人，其中：礦山機電專業60人，冶金機械專業50人，建築機械專業30人。

專業調整

1961年1月中共八屆九中全會制訂了對國民經濟實行"調整、鞏固、充實、提高"的八字方針，同年4月國務院批轉教育部黨組《關於審定全國各高等學校發展規模和專業設定的報告》，學校積極貫徹中央和教育部檔案精神，進行專業調整，停止部分專業的招生。其中有機電系冶金 機械和建築機械兩個專業。1962年4月經冶金部批准，撤銷機電系。機電系撤銷後，1960年三個專業招收的學生作如下安排：礦山機電專業保留，劃歸採礦系管理；建築機械專業停辦，學生轉入建築系工民建專業；冶金機械專業停辦，學生轉入冶金系軋鋼專業。教研室的安排是：礦山機電教研室劃歸採礦系領導；建築機械教研室撤銷，教師回建築系建築施工教研室；冶金機械教研室撤銷，教師調入機工教研室和冶金系有關教研室；機工教研室及機電廠調歸冶金系領導。

再次成立

機電系從1960年8月成立至1962年4月撤銷,經歷了近兩年時間。1971年3月，又成立了機電系。全系設礦山機械、建築機械、工業企業自動化三個專業，學制三年。設礦山機械、建築機械、工業自動化、機械原理與零件、機械製造工藝和電工等六個教研室，相應地設定礦山機械、建築機械、工企自動化與電子、機械原理與零件和電工五個教學科研實驗室及一個系資料室。全系教職工近90人。

院長在畢業典禮上致辭

1976年"文化大革命"結束後，經過撥亂反正，貫徹落實黨的各項政策特別是知識分子政策，大大激發了廣大教職工的積極性，恢復和整頓了教學秩序，使機電系進入改革發展的時期。通過改造老專業，建設新專業，修訂教學計畫，調整課程結構，改革教學內容和方法，加強科學研究和學科建設及學術交流等，使教學質量不斷提高。

學院領導

黨委書記:王繼武

院長:蔡安江

黨委副書記、副院長、紀委書記：曹體進

副院長：谷立臣、原思聰

院辦:工科樓910

機電系被劃分

為適應國家經濟建設和社會發展的要求，適應社會主義市場經濟的需要，隨著教育革命的深入和發展，1986年，經學校同意批准，將機電系分為機械工程系和自動控制系兩個系，此後機械工程系不斷發展壯大。

機械系

根據社會市場對人才的需求，機械系於1990年開始籌辦機械電子工程專業，在籌辦過程中，通過校成人教育學院從1992年開始招收機電一體化本科四年制和大專三年制學生，從中取得辦新專業的經驗。在辦學過程中，得到了陝西省勞動廳西安高級職業技術培訓中心(簡稱高培中心)的積極支持。高培中心於1985年8月，被國家列為中國義大利第三個合作計畫，是國家勞動部與義大利勞工部在職業培訓領域技術合作的一個重要項目。

高培中心

占地約18000平方米 ，現建築總面積17800平方米，其中有教學樓3500平方米，學生公寓和招待所4000平方米，教職工住房3000平方米，學生餐廳及多功能活動廳2000平方米，其中水、電、暖、通訊等設施配套齊全。有先進的教學實驗室及相應的配套設備，包括通用及數字電子學實驗室、通用電氣實驗室、專用電氣實驗室、機器人和柔性製造系統(FMS)實驗室、液壓實驗室、電氣氣動實驗室、 計算機科學與CAD/CAM實驗室、語言實驗室等。高培中心的教學條件對於機械電子工程專業是有用的，又是機械系缺少的；而機械系的師資力量、教學科研能力與經驗，享受國家對高等學校的政策、任務、權責等有利條件，對於充分發揮高培中心的潛力是很有用的。兩個單位聯合起來，無疑可以取長補短，充分發揮各自優勢，共同興辦高等教育和高級職業技術培訓，將會大大提高教學質量，提高教學效益。

組建掛院牌

鑒於這種共同認識，經雙方多次協商，取得了聯合辦學的意向，並在不同程度進行了聯合辦學的實踐，且效果良好。在這個基礎上，經學校同意於1995年機械系與高培中心聯合，組建了西安建築科技大學機電工程學院，院牌掛在高培中心，兩個單位的名稱仍保留在原單位。聯合主要是業務上聯合，即部分地聯合招收和培養學生(含本科生和專科生)， 聯合進行科技開發，其他方面包括人事組織、財產、隸屬關係不變。經過一段時間的運轉，1998年4月22日，經學校批准正式撤銷機械系，成立機電工程學院。學院黨組織分屬各單位不變。行政上設院務委員會：院長一名，由原機械系出任，副院長若干人，其中有一名由高培中心出任，主要管理高培中心部分工作。院務委員會下設行政辦公室和教務科研處。辦公室設正副主任，正主任由原機械系出任，副主任由高培中心出任，主要管理高培中心工作。學院的財產權，包括房產、設備權、人事權等都保持不變，歸屬合作各方，但合作雙方可互相優惠使用，或免費使用， 或按成本價收費。教師互相上課按優惠課時費給教師付報酬，學院招來的學生，在高培中心上課住宿的，所收學、雜費，雙方共管，公寓住宿費由高培中心管理。兩單位可以聯合搞科研，聯合接受工程項目，也可以單獨接受任務。

機電工程學院的成立，標誌著在發揮外部企事業單位的優勢共同辦教育、搞科研方面，邁出了新的步伐，打破了僅由學校辦教育的格局，從組織形式上保證了高校與外部的聯繫，創造吸收外部優勢力量的條件， 探索合作辦學的新路子。

機電工程學院剛成立就遇到了全國高校教育改革向縱深方面發展的機遇，同時也向學院提出了挑戰，為適應高校教育改革的深入發展，適應社會主義市場經濟發展的規律，學院制定了發展規劃，使教育教學改革不斷向縱深發展。

擁有專業

學院擁有機械設計製造及其自動化、工程機械、機械工程、機械電子和電氣工程及其自動化5個

本科專業，機械設計及其理論、機械電子工程、機械製造及其自動化和車輛工程專業等4個碩士點，機械設計及理論二級學科博士點。其中機械設計及理論學科為陝西省重點學科。學院在校本科生835餘人，碩士生114餘人，博士生32人。建院以來，已經為國家培養了近萬名德才兼備的複合型高級管理人才，許多畢業生成為國家各級部委、省級及大型企事業單位的技術和業務骨幹。

師資力量

學院擁有一批愛崗敬業、學術水平高、梯隊結構合理，能夠持續進行科研開發的實力雄厚的教師隊伍。學院現有教職工118人，其中教授10人，副教授24人。聘任兼職教授6人，其中中國科學院院士1人，中國工程院院士1人。學院共有博士生導師10人。經過多年的發展與積澱，基本形成了機械系統運動學與動力學研究、工程機械設計理論方法及套用研究、成型技術與微納製造研究、機電液系統動態監測與故障診斷研究、先進制造技術與信息化技術和車輛智慧型信息處理與結構可靠性研究等六個特色鮮明的研究方向。其中，中國振動工程學會振動利用工程專業委員會設在我院機械工程學科。

科研成果

學院始終以學科建設為建設龍頭，常抓不懈，並以此帶動學院工作全面發展。學院學科建設工作取得了長足發展。擁有教育部耐磨材料與技術工程研究中心、陝西省耐磨材料工程技術研究中心、陝西省納米材料與技術重點實驗室、陝西省13115科技創新工程耐磨材料與技術工程中心、西建大－耐磨材料研究所、西建大－工程機械研究所、西建大－機械電子工程研究所、西建大－振動技術與利用研究所等8個研究所和研究中心。我院學科發展體現出產學研密切結合，成效顯著的特點。尤其是我院教師創辦科技型企業及新技術新產品孵化基地，實現科研成果規模化轉化，累計實現工業產值6.5億元，取得了良好的社會和經濟效益。學科具有較高的科學研究水平。近5年主持和參加國家“863”、國家“十一五”科技攻關、國家自然科學基金、省部級科研項目等近100項，累計科研經費5680多萬元，其中縱向經費2720萬元，橫向科研項目達6000多萬元，先後獲得陝西省科技技術進步獎二等獎，陝西省發明專利一等獎等獎項10餘項，參研的科研項目獲國家科技進步一、二等獎，發表論文528篇，出版著作、教材32部，獲準專利122項，其中發明專利34項。有多項專利投入生產，取得了良好的經濟和社會效益。 在校研究生髮表學術論文400餘篇，其中SCI、EI收錄40餘篇；研究生在學期間獲國家專利20餘項；學生屢次獲得國家、學校和企業設立的各類獎學金。我院2009年博士畢業生劉道華同學在學期間，獲得各類獎學金達10餘次，由我院老師培養的2010年畢業碩士研究生劉勃同學獲陝西省優秀碩士研究生稱號。總之，學院在育人過程中，始終堅持建設我院特色鮮明的學科特點，為國家培養和輸送德智體全面發展的建設者和接班人。

合作與發展

學院非常注重學術氛圍的營造，注重國際交流與合作。與包括英國、日本、德國、美國等國家的多所大學建立了互助合作關係，並與其相關專家學者建立了溝通交流平台，掌握了國內外動向，了解相關領域的前沿性科學問題和研究進展。學院是中國振動工程學會振動利用工程專業委員會常務理事單位和中國混凝土機械工程學會理事單位，積極主辦或承辦相關學術會議，為參與國家和地方科技進步以及學術交流、管理諮詢工作做出了突出貢獻。

就業情況

學院培養的學生深受用人單位歡迎，畢業生供不應求。多年來學院畢業生的供需比平均保持在1:5以上，多次獲校“就業工作先進集體”榮譽稱號。全院畢業生一次就業率連續多年達到100%。