蘇永華，男，浦北縣龍門鎮高明村委下六岐村人，1949年12月參加革命，生前為中國人民志願軍34師106團戰士。
基本介紹
- 中文名：蘇永華
- 民族：漢族
- 籍貫：廣西浦北縣龍門鎮高明村委下六岐村
- 出生日期：1927年4月
蘇永華，男，浦北縣龍門鎮高明村委下六岐村人，1949年12月參加革命，生前為中國人民志願軍34師106團戰士。
蘇永華，男，湖北恩施人，1980-1983年就讀恩施師專化學科，1987年攻讀華中師範大學心理學碩士，1997年攻讀華東師範大學心理學系管理心理學博士，諾姆四達集團創始人兼董事長。1人物介紹社會職務人才測評權威，中組部特...
蘇永華，男，1980年出生，中南財經政法大學MBA，武漢大學經濟管理學院EMBA。武漢房地產自媒體聯盟副理事長，卓爾智城集團副總裁、卓爾智城集團鄂北區域總經理。卓爾智城漢江公司總經理“華仔跑樓”創始人武漢客廳副總經理擔任卓爾智城（十堰）建設有限公司、卓爾智城（棗陽）建設有限公司、卓爾智城（竹山）發展有限公司、卓爾...
蘇永華，男，1967年10月生，大學，中共黨員。曾任內蒙古鄂爾多斯市文化和旅遊局副局長 。人物履歷 1991.08—1993.08 在內蒙古自治區伊克昭盟東勝市第二中學任教 1993.08—1997.06 在內蒙古自治區伊克昭盟外事辦公室工作 1997.06—1999.02 任內蒙古自治區鄂爾多斯市旅遊局行業管理科副科長 1999.02—2002.05 任內蒙古...
蘇永華（1966年-），男，湖南漣源人，博士，湖南大學土木工程學院教授、博士生導師。主要從事隧道結構工程設計方法、邊坡工程風險控制及深部地下工程圍岩破裂機制研究。1986年起在原煤炭部漣邵礦務局從事地下工程技術管理，1993年至1999年在北京科技大學獲碩士、博士學位，後在中國礦業大學（北京）完成博士後研究。2001年...
蘇永華，曾任陝西省 神木市人力資源和社會保障局局長。人物履歷 曾任神木市教育和體育局局長。2022.05-2023.09 神木市人力資源和社會保障局局長。職務任免 2022年5月12日，神木市第二屆人民代表大會常務委員會第一次會議通過，決定任命蘇永華為神木市人力資源和社會保障局局長；決定免去蘇永華神木市教育和體育局局長...
蘇永華現任上海星海時尚物業經營管理有限公司執行董事。2020年12月，他榮獲“上海市勞動模範”榮譽稱號。在新冠疫情期間，他領導公司採取多項措施確保近500萬平方米物業的安全管理，包括制定應急方案、組建防疫團隊、嚴格審核復工申請等，截至2020年2月10日，下屬園區復工率達85%以上。2018年，他代表公司與東湖物業簽署戰略...
蘇永華 蘇永華，現任河南省信陽市平橋區財政局負責人。人物履歷 現任河南省信陽市平橋區財政局負責人。
蘇永華，現任江蘇省鎮江市城市管理（綜合行政執法）局四級調研員。人物履歷 1987.07-1999.07 鎮江市檔案館助理館員、檔案局徵集編研科科員、副科長 1999.07-2008.12 鎮江市民政局辦公室副主任、主任 2008.12-2009.05 鎮江市環境監察支隊辦公室主任 2009.05-2019.05 ...
蘇永華，男，1967年4月出生，安徽霍山縣人，1992年6月加入中國共產黨，1986年7月參加工作，本科學歷。現任安徽省六安市霍山縣生態環境分局黨組成員、副局長。人物履歷 1986.07-1987.10 縣人大常委會辦公室 幹事。1987.10-1989.12 船倉鄉團委書記（下派）。1989.12-1993.01 縣人大城建工委
蘇永華，現任湖北省恩施土家族苗族自治州建始縣檔案館副館長。人物履歷 1990.09—1996.05 湖北省建始縣紅岩寺鎮廣播站工作 1996.05—2004.03 湖北省建始縣紅岩寺鎮科員（其間：任鎮宣傳幹事、團委書記、組織人事幹事、鎮廣播站站長、駐村工作組長、鎮黨政辦主任）2004.03—2006.03 湖北省建始縣花坪鄉...
蘇永華 蘇永華，安徽省六安市霍山縣公安局大化坪派出所所長。人物經歷 蘇永華，安徽省六安市霍山縣公安局大化坪派出所所長。所獲榮譽 2022年5月，被表彰為“全國優秀人民警察”。
《人才測評案例集》由華東師範大學心理學博士、復旦大學管理學博士後、諾姆四達集團董事長蘇永華主編，2016年3月10日由中國人民大學出版社出版，屬第二版修訂本，收錄於21世紀套用心理學系列教材。該書基於蘇永華團隊在人才測評領域30餘年的理論與實踐成果編撰，反映現代人才測評趨勢與企業套用需求。全書圍繞校園招聘、社會...
蘇永華 蘇永華，男，浦北縣龍門鎮高明村委下六岐村人，1949年12月參加革命，生前為中國人民志願軍34師106團戰士。
人才測評案例集，主要講述各種有關人才測評的案例，用於指導實踐中的人才測評，從他人的案例中汲取經驗。內容簡介 （1）校園招聘；（2）社會招聘；（3）內部晉升；（4）後備人才選拔與培養；（5）培訓與發展；（6）績效考核。圖書目錄 第一章 人才測評的套用 第一節 人才測評在企業中的套用領域 第二節 人才測評...
《全面人才管理》是由華東師範大學心理學博士蘇永華編著、經濟日報出版社出版的人力資源管理專著。該書基於中國經濟新常態背景，針對企業人才管理變革需求，提出"全面人才管理"理論框架。全書以戰略、評價、激勵與發展四大模組為核心，系統探討人才評價體系在企業管理中的實踐路徑。主張通過全職業周期、多維度綜合評價方法，...
《管理心理學（第七版）》由俞文釗、蘇永華編著，2021年東北財經大學出版社出版的管理學教材類書籍。該書基於新冠疫情對全球管理實踐的衝擊，強調對既有理論與經驗的反思重構。全書共13章，系統整合管理心理學基礎理論、跨文化管理、個體行為分析、激勵理論及組織變革等內容。第七版結合新時代人力資源管理挑戰，新增全面...
《漫話中藥--本草春秋》由張慧卿、王怡超、蘇永華主編，上海科學技術出版社2019年出版。該書獲“上海市進一步加快中醫藥事業發展三年行動計畫（2014-2016）”資助，採用平裝膠訂形式，共101頁，定價38元。全書精選上古神農至宋元明清時期45則中藥相關歷史故事，涵蓋橘井泉香等典故與生僻記載，通過四格漫畫形式呈現。作品...
《全面人才發展》是黑龍江教育出版社出版圖書，由蘇永華編著。內容簡介 《全面人才發展》包括五個章節。第一章分析了企業人才發展工作面臨的現實問題及其在未來所面臨的挑戰，闡述了人才發展理論提出的背景。第二章則強調了人才發展是人才管理的有機組成部分，需要與人才管理的其他環節相對接。第三章說明了人才發展的對象...
13.孫振, 蘇永華, 岳小強. 凌昌全治療肝癌對藥經驗探析[J]. 遼寧中醫藥大學學報, 2010 (2): 20-22.14.孫振, 岳小強, 蘇永華. 凌昌全教授治療肝癌的經驗[J]. 江蘇中醫藥, 2008, 40(7): 17-18.15.孫振, 蘇永華, 岳小強. 凌昌全教授治療肝癌用藥分析[J]. 中西醫結合學報, 2008, 6(12): 1221-1225...
《人才測評概論（第2版）》是2016年4月中國人民大學出版社出版的圖書，作者是蘇永華。內容簡介 人才測評是建立在心理學、測量學、管理學、行為科學以及計算機科學基礎上的一門識才與選才的套用學科。《人才測評概論（第2版）》關注如何對人的能力、個性特徵、職業傾向、管理潛能和發展潛力等素質進行綜合測評。在修訂...
《人才測評案例集（第2版）》是2016年3月中國人民大學出版社出版的圖書，作者是蘇永華。內容簡介 《人才測評案例集》配合《人才測評概論》一書使用，詳細介紹了企事業單位等關於人才測評實際套用的具體案例，特別注重理論與實操、描述與分析、文字與數據等的結合。具體內容包括：(1)校園招聘；(2)社會招聘；(3)內部...
[41] 蘇永華，曹文貴．乳山金礦采場力學穩定性模擬研究．岩石力學與工程學報，2002,21(增2):2360-2365 [42] 廖春芳，彭衡和，曹文貴，劉曉明．岩溶及採空區路基岩層頂板安全厚度確定方法研究．公路，2003(1):2-4 [43] 唐學軍，寇新建，曹文貴．連續配筋混凝土板在岩溶及採空區上的套用．公路，2003(1):9-...
《人才測評操作實務（第2版）》是2016年3月中國人民大學出版社出版的圖書，作者是蘇永華。內容簡介 《人才測評操作實務（第2版）》對人才測評的基本流程進行了系統的介紹，重點介紹了心理測驗、筆試、面試、評價中心技術、多源反饋調查技術、履歷分析、民主考察等幾種最常用的人才測評工具與方法的操作實務細節，充分結合...
《創意城市與創意產業案例教程》是2021年浙江大學出版社出版的圖書，作者是王哲平、蘇永華。內容簡介 創意實力是顯示一個國家經濟強弱的重要指標之一，作為中華文化資源向文化產業轉換的重要載體，文化創意產業已經成為引領國家產業創新和轉型發展的重要力量，是破解文化產業“李約瑟難題”，實現創新性國家發展戰略的有力抓手...
蘇永華：中國人才測評第一人 劉幸初：願做實業報國的一片綠葉 陳仁松：用愛心與良知創業 朱友軍：栽培之恩，湧泉相報 段加政：專給一般生把脈 呂鑒濤：從容瀟灑話昔今，學海樂舟創業辛 陽波：從政府機關走出的企業高管 蔡建斌：艱難的歷程與我的大學 吳一堅：心懷國家，志在四方 高進：不隨遇而安，向夢想進軍 張...
[13] 趙明華，劉曉明，蘇永華. 含崩解軟岩紅層材料路用工程特性試驗研究[J]. 岩土工程學報，2005，27(6)：667-672 [14] 趙明華，劉煜，曹文貴. 軟土路基沉降變權重組合S型曲線預測方法研究[J]. 岩土力學，2005，26(9)：1443-1447 [15] 趙明華，張玲，楊明輝. 基於剪下位移法的長短樁複合地基沉降計算[J]...
何滿潮在該領域的研究成果四次獲國家科技進步二等獎。參與情況 主要完成人：何滿潮、趙經徹、王俊臣、景海河、蘇永華、楊曉傑、姚愛軍、孫曉明、馮增強、張 旺 主要完成單位：中國礦業大學(北京校區)、兗礦集團有限公司、焦作煤業(集團)有限公司、黑龍江科技學院 獲獎情況 2001年度國家科學技術進步獎二等獎。