基本介紹
- 公司名稱：臨武舜華鴨業發展有限責任公司
- 成立時間：1999年10月
- 公司性質：民營企業
- 經營理念：名在質量、利在創新
公司介紹,發展歷程,質量目標,人才觀,
公司介紹
舜華鴨業以打造百年品牌企業為目標，倡導“名在質量、利在創新”的經營理念，在業界率先通過了HACCP國際食品安全管理體系認證，建立了從種養業、加工業到商貿業的縱向全產業鏈條，研發的“舜華”牌臨武鴨、東江魚、湘西牛、端午粽四大系列200多款產品憑藉獨特的風味和可靠的品質，在消費者心中牢牢樹立了“綠色食品、安全食品”的品牌形象，舜華臨武鴨成為消費者購買湖南特色食品的首選，產品暢銷全國二十多個省市，並榮獲了“中國馳名商標”、“國家地理標誌產品保護”、“中國食品工業質量效益獎”、“中國食品安全示範單位”等多項殊榮，日益呈現出農業產業化國家重點龍頭企業的蓬勃生機。
作為中國最具實力的農業企業500強之一，舜華鴨業在為消費者創造更愉悅的美食體驗的同時，始終貫徹“服務農民、報效社會”的經營宗旨，在推動社會主義新農村建設，帶動農民增收致富，促進區域經濟發展方面發揮了積極的作用。
發展歷程
一、1999年10月18日，湖南臨武舜華鴨業發展有限責任公司成立。
二、2001年，“舜華”商標註冊成功。
三、2002年3月，公司進行股份制改造。
四、2003年10月21日，全國山區示範經濟項目——臨武鴨二期擴建工程奠基開工。
五、2004年11月20日，二期工程竣工投產，舜華鴨業成為中國最大的麻鴨養殖加工企業，當年被國家八部委認定為農業產業化國家重點龍頭企業。
六、2005年，公司引入HACCP國際食品安全認證體系，當年被認定為全國農產品加工業示範企業。
七、2006年，臨武鴨養殖加工研發中心建立。
八、2007年7月，1000萬羽全自動肉鴨屠宰生產線及500噸冷藏庫建成投產，產業化產值超過4億元。
九、2007年12月，國家質檢總局發布公告，正式批准對“臨武鴨”實施地理標誌產品保護。
十、2008年3月，公司董事長兼總經理胡建文當選十一屆全國人大代表。
十一、2008年3月，“舜華”商標被國家工商行政管理總局認定為“中國馳名商標”。
十二、2009年2月13日，舜華鴨業第三期擴建（郴州）工程奠基開工。
十三、2009年3月26日，舜華鴨業第三期擴建（臨武）工程破土動工。
……
質量目標
舜華鴨業食品質量控制標準、食品安全方針、食品安全目標
食品質量控制標準、公司食品安全方針、食品安全目標
食品質量控制標準：ISO9001：2000《質量管理體系要求》、GB/T22000-2006、 ISO22000：2005《食品安全管理體系——食品鏈中各類組織的標準》，從原輔料的源頭到消費者的各環節進行質量嚴格監控。
食品安全方針：全員參與、環環相扣、風味獨特、衛生安全、科學管理、德規並舉、持續改進、顧客滿意
食品安全目標：投入生產的原輔料合格率100%；產成品一次交驗合格率99.55%，今後五年內每年遞增0.05%，2012年達到產成品一次交驗合格率99.8%以上；出廠產品衛生指標合格率100%；全年顧客滿意程度調查達到80%以上，市場顧客投訴、抱怨事故處理率100%。
人才觀
人才是舜華最大的財富
十年風雨兼程，舜華鴨業已成長為中國最大的麻鴨養殖加工企業。公司始終堅持“人才是舜華最大的財富”，也正是舜華鴨業識才、愛才、育才、人盡其才的人才觀，成就了舜華鴨業頂尖的團隊與穩步擴張的事業。
尊重人才，唯能是用
舜華鴨業營造一種求實進取、公平公正、坦誠融洽、團隊協作的組織氛圍，並以公司的可持續發展作為實現對員工承諾的堅實基礎，與員工共同成長、共享成功、共創遠景。舜華鴨業打破常規，不唯學歷重能力，不唯資歷重業績，通過建立一套規範的選人、用人、育人、留人機制和激勵約束機制，真正做到唯能是用、人盡其才、才盡其用。
寬鬆的發展空間與平台
舜華鴨業制定了完善的員工職業發展規劃，針對員工不同特長、興趣，為他們量身訂製可以充分發揮自身能力的工作崗位。適當的崗位、適合的人才，是企業追求的人力資源最佳化配置目標。
與舜華共同成長
“逆水行舟，不進則退”。為促使員工隨企業一起成長，舜華鴨業在員工培訓方面投入了大量人力、物力、財力。培訓採用常年制度化管理，通過內請、外聘和送出培訓等方式，對公司所有員工進行產品、技術、操作、質量體系、行銷、管理等方面的系統培訓，保證員工隨舜華鴨業同步前進。
在舜華鴨業，每個人努力付出時，人生價值都會在工作中得到彰顯；在舜華鴨業，每個人享受辛勤工作的豐厚回報時，人生目標都會在愉悅的工作環境中更加清晰！歡迎加盟舜華鴨業！
