按勞動者是否在編,勞動契約可分為正式工勞動契約和臨時工勞動契約。臨時工勞動契約是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動契約。適用於從事短暫的...
在《勞動契約法》實施後,法律意義上已無臨時工、正式工之區分,只有契約期限長短之分,用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動契約,不能以臨時崗位為由拒簽。如果是在...
《廣州市臨時工勞動管理辦法》是1988-08-08發布並生效的地方法律法規。...... 第九條《臨時工勞動契約書》統一由市勞動局制訂。第三章 臨時工的招收和管理...
簽契約的步驟與方法1.口頭契約的簽訂2.簡易書面契約的簽訂3.格式契約的簽訂4.委託他人代簽的方法常見契約範例1.勞動契約2.私營企業勞動契約3.臨時工勞動契約...
是對過去固定工制度的改革。中國國務院1986年7月發布《國營企業實行勞動契約制暫行規定》,規定企業在國家勞動工資計畫指標內招用常年性工作崗位上的工人,除國家另有...
臨時工的說法逐漸淡出人們視線。《勞動契約法》規定,勞動契約的期限有三種,一種是無固定期限,一種為有固定期限,還有一種為以完成一定工作為期限。有固定期限的勞動...
共16條,主要內容有:全民所有制企業招用的臨時工,是指使用期限不超過一年的臨時性,季節性用工。企業與臨時工本人應簽訂勞動契約,並向當地勞動行政部門備案。臨時工...
《如何簽訂勞動契約》是2006年09月法律出版社出版的圖書,作者是王芳。 [1] ...5. 法律對同時在兩個用人單位工作的勞動者有哪些特別規定?6. 什麼是臨時工?...
實行聘用契約制的具體辦法現在的事業單位,有事業編制、聘用契約制、臨時工等多種...另外,無論是聘用契約中的受聘人員還是勞動契約中的勞動者,均不包括國家公務員、...
劉少奇文稿《實行固定工和契約工並存的勞動制度》選自《劉少奇選集》。...... 劉少奇文稿《實行固定工和契約工並存的勞動制度》選自《劉少奇選集》。中文名 實行固定工...
3.借調的人員怎樣簽訂勞動契約?4.勞動者勞動契約期滿且已接近退休年齡,則在續訂勞動契約時應當注意哪些事項?5.用人單位是否應與使用的“臨時工”、季節工簽定勞動...
過去稱正式工為固定工,非正式工為臨時工。全部都稱為契約工。契約工又分為...之後,依據國務院規定,企業實行契約制,招收的工人為全民契約制工人身份.勞動契約法...
新型契約工是對農民工的一種全新稱謂。通過該稱謂消除對外出務工農民的歧視,讓外出務工農民更有尊嚴。中文名 新型契約工 法律范籌 勞動法,勞動契約法 ...
勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動契約,使勞動者成為用人單位的成員,在用人單位的管理下提供有償勞動。...
《上海市企業臨時工管理實施辦法》是上海市為了加強本市城鄉勞動力的統籌管理,保障企業和臨時工的合法權益而制定的辦法。...
《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定:工資分配應當遵循按勞分配原則,實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種...
法院經審理認為,原告趙某被被告方招用為臨時工,在被告方從事鍋爐工作,被告方給付原告一定的報酬,判決原、被告雙方形成了事實勞動契約關係,同時支持了趙某要求被告...
企業的臨時用工所取得的報酬應當分別繳納營業稅、城建稅、教育附加稅費和個人所...簽訂勞動契約的員工,享有《勞動法》的權利義務,和用工單位存在著僱傭被僱傭的...