《胡政之新聞職業觀及其實踐研究》內容簡介：新記《大公報》是民國時期我國最重要且最具影響力的一份民間大報，其總經理胡政之在其發展壯大中發揮了重要作用。《胡政之新聞職業觀及其實踐研究》以胡政之的新聞職業觀為研究對象，以七章分述了胡政之新聞職業觀形成的背景、發展歷程，總結歸納了胡政之新聞職業觀的具體內容，分析了胡政之的新聞職業觀、媒介經營觀、新聞倫理觀、新聞人才觀等，並對各種觀念在胡政之新聞實踐中的表現和套用作了深入探討。
基本介紹
- 書名：胡政之新聞職業觀及其實踐研究
- 類型：人文社科
- 出版日期：2011年12月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787210049524
- 品牌：江西人民出版社
- 作者：陳志強
- 出版社：江西人民出版社
- 頁數：282頁
- 開本：32
- 定價：25.00
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《胡政之新聞職業觀及其實踐研究》是由江西人民出版社出版的。
圖書目錄
1 緒論
1.1 問題的提出
1.2 關鍵概念界定
1.3 研究現狀
1.4 研究意義、創新點及難點
2 胡政之新聞職業觀形成的背景
2.1 中國近代新聞業的職業化歷程
2.2 中國近代新聞業職業化發展的表現
3 胡政之新聞職業觀的發展歷程
3.1 1911——1916年：選擇新聞業
3.2 1916——1926年：胡政之新聞職業觀的初步形成
3.3 1926——1937年：胡政之新聞職業觀在踐行中發展
3.4 1937——1949年：胡政之新聞職業觀在考驗中成熟
4 胡政之的新聞職業性質觀：“代表國民說話”
4.1 “代表國民說話”要求與政府保持一定的距離
4.2 不合理的新聞檢查干擾“代表國民說話”
5 胡政之的新聞職業功能觀：報導新聞與鑄造輿論
5.1 真實報導，還原現實
5.2 引導民眾，提高素養
5.3 客觀述評，監測環境
5.4 記載歷史，傳承文化
5.5 引領社會，共同發展
6 胡政之的媒介經營觀及其實踐：為新聞職業的獨立自主而做營業
6.1 從依靠津貼到注重經營管理
6.2 剛性的制度管理明確新聞職業崗位的責、權、利
6.3 榮譽股激發新聞職業人才的主人翁精神
6.4 因勢變更報社的組織結構以適應新聞職業的專業化發展
6.5 經營管理實踐的特色：凸顯新聞職業的規律性特徵
7 胡政之的新聞職業倫理觀及其實踐：以“不媚”為中心
7.1 公開的採訪，真確的報導
7.2 不媚強梁不媚世俗
7.3 新聞職業倫理和史家修養
8 胡政之的新聞人才觀及其實踐：職業培訓模式與自我培養
8.1 新聞職業人才的基本條件
8.2 新聞職業人才的養成策略：以自我培養為主
8.3 留住新聞人才的保障體系：事業、待遇和感情
8.4 用人不疑：給予新聞人才足夠的自我發展空間
……
9 結論
參考文獻
後記
1.1 問題的提出
1.2 關鍵概念界定
1.3 研究現狀
1.4 研究意義、創新點及難點
2 胡政之新聞職業觀形成的背景
2.1 中國近代新聞業的職業化歷程
2.2 中國近代新聞業職業化發展的表現
3 胡政之新聞職業觀的發展歷程
3.1 1911——1916年：選擇新聞業
3.2 1916——1926年：胡政之新聞職業觀的初步形成
3.3 1926——1937年：胡政之新聞職業觀在踐行中發展
3.4 1937——1949年：胡政之新聞職業觀在考驗中成熟
4 胡政之的新聞職業性質觀：“代表國民說話”
4.1 “代表國民說話”要求與政府保持一定的距離
4.2 不合理的新聞檢查干擾“代表國民說話”
5 胡政之的新聞職業功能觀：報導新聞與鑄造輿論
5.1 真實報導，還原現實
5.2 引導民眾，提高素養
5.3 客觀述評，監測環境
5.4 記載歷史，傳承文化
5.5 引領社會，共同發展
6 胡政之的媒介經營觀及其實踐：為新聞職業的獨立自主而做營業
6.1 從依靠津貼到注重經營管理
6.2 剛性的制度管理明確新聞職業崗位的責、權、利
6.3 榮譽股激發新聞職業人才的主人翁精神
6.4 因勢變更報社的組織結構以適應新聞職業的專業化發展
6.5 經營管理實踐的特色：凸顯新聞職業的規律性特徵
7 胡政之的新聞職業倫理觀及其實踐：以“不媚”為中心
7.1 公開的採訪，真確的報導
7.2 不媚強梁不媚世俗
7.3 新聞職業倫理和史家修養
8 胡政之的新聞人才觀及其實踐：職業培訓模式與自我培養
8.1 新聞職業人才的基本條件
8.2 新聞職業人才的養成策略：以自我培養為主
8.3 留住新聞人才的保障體系：事業、待遇和感情
8.4 用人不疑：給予新聞人才足夠的自我發展空間
……
9 結論
參考文獻
後記
