人事局是區政府綜合管理全區人事工作和推行人事制度改革的職能部門
人事局是區政府綜合管理全區人事工作和推行人事制度改革的職能部門，主要職責是：
一、貫徹執行國家人事、編制管理的政策法規；研究制定全區人事制度改革的規劃、方案；建立科學的人事、編制管理制度；綜合管理全區機關、事業單位人事制度改革工作；協調指導企業人事制度改革；負責對全區人事、編制工作進行業務指導；監督檢查人事政策法規執行情況。
二、建立和推行公務員制度，負責《公務員法》和有關配套法規的具體實施工作；依法對全區公務員實施綜合管理。
三、負責全區機關、事業單位人員的巨觀規劃、結構調整和巨觀管理；負責全區機關、事業單位工作人員的工資調整、統計與綜合分析；負責工資總額計畫和工資基金管理。
四、承辦區政府管理的領導幹部的行政任免工作。
五、負責全區機關、事業單位機構編制管理工作和事業單位登記管理工作。
六、綜合管理全區專業技術人員工作，負責事業單位職稱制度改革和工作人員年度考核工作；負責專業技術人員職稱評聘和繼續教育工作；組織專業技術職務任職資格報名、考試和證書發放工作。
七、負責全區人才開發和人才交流活動，統一管理全區人才流動工作；負責非師範類大中專畢業生的擇業指導和就業；擬定和實施全區人才開發規劃；負責各級人才工程人選、優秀專家和勞模先進的選拔、推薦、培養、使用工作。
八、負責指導、協調管理全區機關、事業單位工作人員離退(職)工作。
九、負責全區軍隊轉業幹部的安置工作。
十、負責人事爭議仲裁工作。
十一、負責引進國外智力工作。
