會員的通訊方式、職務等相關資料變更時，應於15個工作日之內通知俱樂部變更其資料，方便聯絡。
企業的指定人員已經不再是該企業雇員時，企業應立即通知俱樂部終止該人員代表該企業參加俱樂部活動的權利，並收回交給該人員的會員卡。
基本介紹
- 中文名：職涯俱樂部
- 類別：社會組織
- 章數：6
- 領域：企業
章程目錄,詳細內容,
章程目錄
目錄
第一章 總 則
第二章 組織機構
第三章 活動形式內容
第四章 會員資格
第五章 會員權利和義務
第六章 其它有關事宜
詳細內容
第一章 總 則
第一條 俱樂部名稱及簡介：
“職涯俱樂部” 由北京德志思國際投資顧問有限公司受中華職業發展研究院的委託，為了滿足廣大對職業發展和個人生涯規劃有熱情的朋友與客戶的需求，為大家提供更多活動和交流空間與增值服務而成立的，同時也為了給更多與德志思顧問擁有同樣遠大夢想的年輕人、職業人士、職業規劃從業人員、人力資源經理乃至企業管理者、創業人士提供一個相互學習、增進友誼、切磋技藝、聯盟互助、實現共贏的平台。
第二條 俱樂部性質：
“職涯俱樂部”是為廣大的年輕人、職業人士、管理者、創業者提供的研討、交流、培訓、聯誼等活動的會員組織。
第四條 俱樂部宗旨：
ü 打造知識、信息、經驗相互交流和共享的職業服務平台；
ü 提供個人思想展示的舞台，提升年輕人、職業經理等人士職業形象和個人品牌價值；
ü 提供職業規劃從業人員一同探討交流的平台；
ü 為社會上的年輕人、職業人士和創業者們一個職業發展、個人生涯規劃方向等方面交流的平台。
第五條 俱樂部服務對象：
年滿15周歲以上的年輕人（大學生、高中生等等）、職業人士（企事業單位的工作人員）、管理者（各個行業的管理人員）、創業者（中小企業創業人士）
第六條 俱樂部目標：
用和諧共生、科學發展觀來幫助有需要的人及時獲得職業（創業）發展、個人發展和公司用人方面發展與管理的方向，建立個人生涯規劃和職業發展規劃的科學意識；打造信息、思想和知識共享的空間，提供和諧並富有創造力的環境，搭建會員職業形象和專業觀點展示的平台。
第二章 組織機構
第七條 俱樂部將邀請知名專家、學者擔任顧問。
第八條 德志思顧問公司業務發展部負責俱樂部的日常工作，如發展、聯絡會員, 策劃、組織、實施為會員服務的活動,促進與國內、國際間的交流合作等。
俱樂部為全國範圍，將陸續分區域設立俱樂部分部，並開展各地區活動。
第九條 其他長期合作機構有中華職業發展研究院、勞動部（現人力資源和保障部）國內高校就業招生辦公室、知名獵頭和招聘公司、國內技能專業培訓學校，還有智聯招聘網、建築英才網、搜房網、《法制日報》、《中國企業家》等媒體、雜誌社戰略夥伴。
第三章 活動形式內容
第十條 職場交流：
俱樂部將不定期獨立主辦或與戰略夥伴合作舉辦，並邀請權威專家學者、行業領袖以及優秀會員組織不同主題分類交流的活動，使會員接觸到更多專業的前沿資訊，共同研討個人或者企業發展過程中所面臨的問題與解決問題的方法。
第十一條 教育培訓:
根據會員的不同需求，俱樂部將提供各種專業的教育培訓服務，就會員的需求，在規劃、管理、專業等的各個領域舉辦專項培訓。
第十二條 商務服務:
俱樂部將根據會員的需求，為企業組織商務服務，提供企業管理諮詢、中高級人才的職業生涯測評、規劃、推薦、多元化智慧財產權戰略諮詢等項商務服務，以提升會員企業的人才、技術和管理水平。
第十三條 沙龍活動:
俱樂部不定期舉辦豐富多彩的高雅文化、健康、休閒等沙龍活動，為提高會員的身心健康水平服務。同時組織會員參加社會公益活動，多方位展示年輕人、職業人士的精神風貌。
第十四條 讀書&影視賞析會：
俱樂部將不定期邀請著名學者對文學、哲學的、管理學方面的書籍或影視作品
進行導讀以及討論，幫助會員不斷豐富知識，提高自身修養。
第十五條 經費：
1.部分小型活動所需經費，採取由每次參與的會員AA制平均繳納；
2.專題研討交流會，活動經費由主辦方與合作者一同承擔；會員根據活動實際情況根據活動通知象徵性繳費，如支付少量的茶水費或活動費（主要目的是為了提高會員的選擇參與時對自己選擇的忠實和重視，也是對活動組辦者的尊重）
第十六條 俱樂部堅持非贏利性，但為了充實豐富活動內容、減輕會員負擔，歡迎商業性的資助。
第四章 會員資格
第十七條 申請入會條件：
俱樂部採用會員制，凡承認本俱樂部章程、履行會員義務的均可通過公司網站下載申請表，填寫後以電子郵件的形式免費申請會員資格（或以電話和郵件的方式所要申請表填寫）；申請者不限國籍和籍貫；經俱樂部確認後成為會員；會員可以代表自己也可以代表所在的單位或企業參加俱樂部組織的活動。入會自願，退會自由。
第十八條 取消會籍:
會員有下列行為的俱樂部有權取消其會員資格：
1、會員觸犯刑律的；
2、有詆毀俱樂部的言行並給俱樂部帶來不良影響的。
第十九條 信息變更:
會員的通訊方式、職務等相關資料變更時，應於15個工作日之內通知俱樂部變更其資料，方便聯絡。
企業的指定人員已經不再是該企業雇員時，企業應立即通知俱樂部終止該人員代表該企業參加俱樂部活動的權利，並收回交給該人員的會員卡。
第五章 會員權利和義務
第二十條 會員權益：
1、會員有權參加俱樂部舉辦的各種免費或有償學習機會和其他活動，在有償培訓、測評等內容中享受會員特惠價格；
2、優秀會員均有在俱樂部活動中被邀請演講機會；
3、個人會員可推薦進入“職涯中國”網中高級人才庫，推薦為高級人才，獲得更多的發展機會；
4、幫助會員在相關媒體發表優秀文章、觀點或聯繫專訪；
5、優秀會員中涉及到不同行業領域的人才時，可推薦為相應的專業俱樂部互動板塊嘉賓；
6、免費在“職涯中國”網站指定的專區發布個人或企業商務信息；
7、會員可以毛遂自薦或被俱樂部主辦單位推薦為俱樂部相關幹部；
8、會員有權參與討論俱樂部的發展、組織，向俱樂部提出意見或建議；
9、會員有權申請與俱樂部主辦單位聯合舉辦專題交流會等形式的活動。
第二十一條 會員義務：
10、遵守俱樂部章程及相關規定，執行俱樂部通過的各項決議；
11、積極參加俱樂部組織的各種活動；
12、願意分享經驗和資源，為俱樂部的發展提供意見；
13、推薦新成員加入俱樂部；
14、關心俱樂部的活動，維護俱樂部的聲譽；
15、積極為聯誼活動出謀劃策，熱心支持活動組織者的工作；
16、相互尊重，未經會員本人同意不隨意透露他人個人資料內容；
17、不擅自在會員內部組織違反俱樂部宗旨的任何活動。
第六章 其它有關事宜
第二十二條 本章程是為會員提供服務的基本準則，並在今後服務過程中不斷修正完善。
第二十三條 本章程未能述盡之條款和細節，將另行制定。
第二十四條 “植涯俱樂部”品牌所有權及其智慧財產權歸屬於北京德志思國際投資顧問有限公司。
第二十五條 本章程之最終解釋權屬於北京德志思國際投資顧問有限公司。
第二十六條 “植涯俱樂部”自2009年2月26日成立，本章程自“植涯俱樂部”成立之日起生效。
