職業興趣表是 測定和鑑別個人職業興趣的量表。採用問卷形式,根據受測者對問卷中各項目的回答,確定其興趣範圍或興趣傾向,幫助個人進行職業探索, 制定職業計畫,作出職業選擇,也為職業指導和諮詢提供依據。
職業興趣表是 測定和鑑別個人職業興趣的量表。採用問卷形式,根據受測者對問卷中各項目的回答,確定其興趣範圍或興趣傾向,幫助個人進行職業探索, 制定職業計畫,作出職業選擇,也為職業指導和諮詢提供依據。
人的人格類型、興趣與職業密切相關,興趣是人們活動的巨大動力,凡是具有職業興趣的職業,都可以提高人們的積極性,促使人們積極地、愉快地從事該職業,且職業興趣與人格...
霍蘭德職業興趣自測(Self-Directed Search)是由美國職業指導專家霍蘭德(John Holland)根據他本人大量的職業諮詢經驗及其職業類型理論編制的測評工具。霍蘭德認為,個人職業...
職業興趣表是 測定和鑑別個人職業興趣的量表。採用問卷形式,根據受測者對問卷中各項目的回答,確定其興趣範圍或興趣傾向,幫助個人進行職業探索, 制定職業計畫,作出...
斯特朗職業興趣量表是職業興趣量表。美國心理學家斯特朗1927年編制。其方法:先編制涉及各種職業、學校科目、娛樂活動及個體類型的問卷,然後結合評定能力和特徵的量表,對...
職業興趣測試(Vocational Interest Tests)是心理測試的一種方法,它可以表明一個人最感興趣的並最可能從中得到滿足的工作是什麼,該測試是將個人興趣與那些在某項工作...
職業興趣測量是基於一個人職業成功不僅受到能力的制約,而且與其興趣和愛好又有密切關係的理論基礎而設計的測驗。心理能力測驗的一種。運用職業興趣測量表格進行測試,如...
庫德於1934年編制了庫德愛好記錄表,其基本思想是把所有職業分成十個興趣領域,然後確定與之相應的十個同質性量表,受測者的結果,按這十個量表計分,通過得分高低...
斯特朗職業興趣表(Strong vocational interest blank)是指斯特朗於 1927 年提出的一種職業興趣調查表。後由他的一些追隨者作了廣泛的修訂,即 1966 年修訂版。該版...
霍蘭德職業性向測驗量表將幫助您發現和確定自己的職業興趣和能力特長,從而更好地做出求職擇業的決策。如果您已經考慮好或選擇好了自己的職業,本測驗將使您的這種考慮...
職業興趣的測試可以追溯到1927年,斯特朗(E.K.Strong)編制了斯特朗職業興趣調查表(SVIB),此後庫德編制了庫德職業興趣調查表。到20世紀50年代,霍蘭德編制了職業愛好...
職業興趣測試(Vocational Interest Tests)是心理測試的一種方法,它可以表明一個人最感興趣的並最可能從中得到滿足的工作是什麼,該測試是將個人興趣與那些在某項工作...
庫德職業興趣問卷(Kuder's Occupational Inter-est Survey) 職業興趣問卷。美國心理學家庫德在庫德職業偏好記錄表的基礎上改進和擴充而成。主要用於被試與對自己職業...
下表按照由低到高的順序列出了張三對六種職業類型的偏好程度,在某種職業傾向類型上的得分越高,說明張三越適合從事該類型的工作。職業類型 得分 現實型 46 ...
約翰·霍蘭德(John Holland)是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授,美國著名的職業指導專家。他於1959年提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。認為人的人格類型、興趣與...
大學科系職業興趣類型圖是一種幫助中學生根據自己的職業興趣選擇大學專業的坐標圖。普瑞迪格採用霍蘭德的環境類型劃分法,以職業為環境開發出一套“工作世界圖”,用於...
一則因為個體本身常是多種職業興趣類型的綜合體,單一職業傾向顯著突出的情況往往並不多見,因此評價個體的興趣類型時也時常以其在六大類型中得分居前三位(有時選兩...
斯特朗一坎貝爾興趣調查表(Strong CampbellInterest Invertorv)一譯“斯特朗一坎貝爾職業興趣問卷”、“斯坎職業興趣測驗”。職業興趣測量工具。通過調查被試對各種活動、...
1. 目的:幫助員工確定興趣、價值觀、資質以及行為取向,指導員工思考當前所處職業生涯的位置,制定出未來的發展計畫,評估個人的職業發展規劃與當前所處的環境以及可...