《職業生涯規劃與發展》是由張嘉林編著，華中師範大學出版社出版的一本書籍。本書從社會職業、職業生涯分析、個人職業發展和組織職業規劃四個部分對當今管理學中的熱點問題——職業生涯規劃與個人的職業生涯發展進行了系統闡述。內容包括社會職業制度、分類,職業介紹,職業指導,個人職業生涯發展過程,職業素質及測評,職業生涯目標,職業生涯理論,人職匹配,職業適應與發展等。
基本介紹
- 書名：職業生涯規劃
- 又名：Zhiye Shengya Guihua
- 作者：張嘉林
- ISBN：978-7-5622-4956-6
- 頁數：132
- 定價：￥22.80
- 出版社：華中師範大學出版社
- 出版時間：2011年05月
- 開本：787mm*1092 1/16
內容提要,圖書目錄,
內容提要
本書適用於管理學、經濟學及其他專業大學本科、研究生教學,同時適用於各企事業單位,勞動人事幹部使用,也適用於各類求職者和在職者規劃個人生涯使用。
本書作系統闡述了職業生涯學科的理論和方法,分為社會職業、職業生涯總論、個人職業生涯規劃、組織職業生涯規劃四篇,對職業生涯的理論、職業生涯規劃方法、職業分類、社會職業制度、個人成才目標與道路、個人職業心理與素質測試、組織職業生涯管理等內容進行了全面分析和闡述,具有系統性、理論性和套用性的特點,不僅是高校人力資源管理與經濟管理學科的教材,也是企事業機關單位人力資源管理工作者和尋救生涯發展道路者的有益讀物。
圖書目錄
序言
第一篇 社會職業
第一章 職業基本原理
第一節 職業基本認識
第二節 職業的科學含義
第三節 職業的功能
第四節 職業分類
案例分析:21世紀職業展望
第二章 社會職業
第一節 職業崗位
第二節 產業部門與職業
第三節 用人單位
第四節 職業的進入
第五節 常見社會職業
案例分析:職業決定人生,時間成本巨大
第三章 職業制度
第一節 市場就業體制
第二節 社會就業制度
第三節 勞動契約制度
第四節 專業技術人員職業制度
第五節 政府工作人員職業制度
案例分析:好老闆與壞主任
第二篇 職業生涯總論
第四章 職業生涯基本分析
第一節 職業生涯
第二節 影響職業生涯的因素
第三節 職業生涯發展階段
案例分析:拓展市場與生涯選擇——揚元慶與民族計算機產業
第五章 職業生涯理論
第一節 職業自我意識理論
第二節 金茲伯格職業發展理論
第三節 薩帕職業發展理論
第四節 薛恩職業周期理論
第五節 薛恩職業生涯系留點理論
案例分析:馬斯洛的高峰體驗觀
第六章 職業生涯與職業素質
第一節 職業生涯的成功
第二節 職業素質分析
第三節 職業素質測試
案例分析:成功商測試
第七章 職業生涯目標
第一節 影響職業生涯目標的因素
第二節 職業生涯目標的設定
第三節 職業生涯目標再選擇
案例分析:選準人生坐標,實踐事業理想
第三篇 個人職業生涯規劃
第八章 人職匹配理論
第一節 人職匹配原理
第二節 霍蘭德人職匹配論
第三節 人職匹配測試
案例分析:隊長也是大哥哥
第九章 職業選擇
第一節 職業選擇基本分析
……
第十章 個人求職分析
第十一章 職業適應與發展
第四篇 組織職業生涯規劃
第十二章 組織與員工
第十三章 組織職業生涯規劃的內容
第十四章 組織職業生涯規劃的實施
參考書目￥
