職業化煉就好員工

教材簡介：

企業只有先盤活人，才能盤活資產，而盤活人的關鍵就在於鑄就職業化員工。

——海爾總裁張瑞敏

一：如果您的團隊中出現如下狀況或者您個人碰到如下困惑，那么您非常有必要讀這套教材-------

為什麼同樣從企業拿薪水，有的員工與公司一起成長、為公司創造利潤？員工職業化素質高！！！有的員工卻在減少公司營業額、損害公司形象？員工職業化素質欠缺！！！

一流的員工從哪來？一流的企業如何打造？作為企業的領航者，如何培養一流的員工隊伍，如何成就一流的業績？員工急需職業化！！！

加強管理者和員工職業化素質，提升管理者和員工的職業競爭力，才能夠最終提升企業的競爭力！

 從“要”到“給”：在職場上你給不出去，你就沒有資格要，你給的少，你就沒有資格多要，你什麼都給不了，你憑什麼去要？

 與其牢騷抱怨，不如問問自己：我能為改變這個不盡人意的環境做些什麼？

 掌握命運：心懷感激接受命，積極主動改變運。

 在職業運營中，只有靠提升我們的職業化水平，才能真正渡過難關。

職業化由三部分內容組成

自省的動機和需要——我到底想乾什麼？

自省的才幹和能力——我到底能幹什麼？

自省的態度和價值觀——我到底為何而乾？

職業生涯名言

跳槽是把自己當驢看，追求好主人’好飼料；跳槽是把自己當人看，去拼搏、去進取！

只要開始，永遠不晚；只要進步，總有空間。

附：

程社明寄語企業家同仁

多年來，在眾多企業家的鼎力支持下，我和我的團隊成功地幫助許多企業完成了團隊建設和二次創業。與此同時，我也親眼目睹了許多同仁因為不懂或不重視員工的職業化，導致企業停滯不前、破產倒閉。由此，我一直有一個強烈的願望，就是把我多年積累的經驗和教訓總結出來，回報給企業家同仁，如果它能夠幫助企業家在團隊建設上，職業生涯上多走捷徑、少走彎路，將是我最欣慰的事。

《職業化煉就好員工》培訓課程是我在多年財務實踐的基礎上提煉而成的。它的突出特點,是以企業的人才為核心—企業家的視角看人才，從企業管理的全局講解職業化，力求“專業問題通俗化、複雜問題簡單化”。通過運用我們實踐中提煉出來的理念和方法，系統解決企業家“團隊執行力不強，企業業績不提升”等各種難題。

僅以此奉獻給在市場中拼搏的勇士——企業家同仁們！

《職業化煉就好員工》

講師介紹：

“職業生涯開發與管理”理論及其方法的探索者、實踐者、受益者、傳播者、推廣者

清華大學北京大學南開大學”職業生涯開發與管理”主講教授

2009年首屆黃炎培職業教育管理專家獎 “十佳人力資源管理專家獎”

2003-2007年中國培訓論壇”中國最具影響力培訓師”之一

教育部全國高等學校學生就業指導中心就業指導培訓師

職業化煉就好員工

基本介紹

教材簡介：

講師介紹：

相關詞條

熱門詞條