職場策略

職場策略

《職場策略》是2010年電子工業出版社出版的圖書,作者是水淼。

基本介紹

  • 中文名:職場策略
  • 外文名:Workplace strategy
  • ISBN  :978-7-121-10879-2
  • 出版日期:2010年6月
  • 定價:29.00元
  • 作者:水淼 等編著
  • 開本:16開
  • 頁碼:276 頁
宣傳語,內 容 簡 介,前 言,目 錄,

宣傳語

劉邦、漢武帝、曹操、諸葛亮、李世民、武則天的成功智慧
趙匡胤、朱元璋、康熙、曾國藩、胡雪岩、李鴻章的歷史心得

內 容 簡 介

職場不僅提供個人賴以生存的平台,同時也提供個人發展的平台。藉助這個平台,依靠團隊的力量,運用自己的修養、智慧、謀略,經過拼搏和堅持,是能夠有一番作為的。《贏在辦公室——用歷史名人的智慧學職場生存之道》就是這樣一部職場兵書,它收集當今職場人士的成功之道,融匯歷史名人的處世法則,兩相對應,娓娓道來,精彩紛呈。讀者用心領會,得之一二足矣。古人云:“半部《論語》治天下”,一部職場兵法,活學活用,必能裨益終身。本書既適合職場人士細細體會,吸取精華,也適合即將走入社會的大中專學生提前體驗職場生存智慧,以期能少走彎路,早日走向成功之路。

前 言

何謂職場?對於一個試圖在事業上有一番作為的有識之士,不妨理解為“職業的戰場”。既然是戰場,就會有血與火的激情,戰與和的智慧,成與敗的事業。
要想笑傲職場,做一迴風雲人物,領銜一個精英團隊,那是需要一番修為,領悟一番人情冷暖、職場策略的。
在中國,幾千年歷史的沉澱,早已積累了豐富的職場修為之道,《贏在辦公室——用歷史名人的智慧學職場生存之道》就為讀者提煉這些經典故事,並和現代職場故事結合,讓讀者融會貫通這些辦公室智慧,從歷史名人身上吸取職場修為經驗。
第一番修為:得人心者得天下。職場即戰場。兵法有云:“攻城為下,攻心為上”。所謂攻心,上攻領導之心,下結下屬之心。對上,就是要創造機遇讓老闆認識、了解、接受、賞識,關鍵時刻做出加薪、晉級的決定。對下,和下屬打成一片,充分發揮下屬智慧和力量,利用水漲船高的道理將自己不斷推到高位。
第二番修為:通曉職場成功做事策略。在辦公室中,會做事並不難,但做對事就需要策略了。職場既然是戰場,就是說,那是需要使用謀略的地方。在職場中使用謀略,可以四兩撥千斤,二桃殺三士,甚至以微小代價達成宏偉目標。既要把事情辦好,又要方方面面獲得認可,其實古人,早就留下了很多的智慧。
第三番修為:打響你的個人品牌。不斷積累各種成事策略和經驗的同時,在關鍵時刻,還要挺身而出,辦成關鍵的事情。這樣方能建立個人品牌形象,並不斷獲得更多的機會,發揮自己的潛能,獲得最大成就。
第四番修為:巧妙處理職場中的各種人際關係。除了個人能力出眾,良好的人際交往能力是職場中越來越重要的成功因素。如果不能得到上司的賞識,渾身本事也很難得到發揮;和同級同事不能良好互動,很多事情就難以推行;不能賞罰得當,有效激勵下屬,整個團隊的辦事效率就下降……所以,如何有效處理辦公室中的人際關係,也是每一個職場人士的重點修煉之道。
本書是一部職場心法,也可視為一部職場兵書。融匯古今案例,精彩紛呈。用心領會,得之一二足矣。古詩云:半部《論語》治天下。任何兵法戰策都是前人遺蹟,要能出入其中而不滯,一半用書,一半用己,方能活學活用,裨益終身。有道是:
職場風雲出我輩,
一入職場歲月催。
宏圖大業談笑中,
不負人生搏一回。
希望本書的內容能給讀者以啟迪,並能活學活用,成功處理職場中的難題,並不斷進階,成為笑傲職場的成功人士。
本書由水淼主持編寫,同時參與編寫的還有李修花、李延琨、林家昌、劉林建、孟富貴、彭自強、孫雪明、王世平、文明、徐增年、銀森騎、張家磊、張瑾瑜、張金霞,在此一併表示感謝。
作者
2010年5月

目 錄

第1章 得人心者得天下——晉級的黃金法則 1
無心插柳:錢若水斷案傳美聲 2
從善如流:劉邦兼聽得天下 4
懷柔天下:李世民縱囚歸家 6
德化天下:武則天知人善任 8
招撫天下:皇太極收服洪承疇 10
和光同塵:李泌一身事三朝 12
患難不捨:劉備不失民眾心 14
剛直不阿:郅惲拒為劉秀開門 15
剛毅不拔:雍正行事堅決徹底 17
事實說話:康熙帝的治水策略 19
網羅天下:康熙籠絡知識分子 21
仁心仁術:康熙治國的儒道 23
第2章 依靠團隊辦大事——9個成長絕招 25
團隊為大:朱元璋投軍打天下 26
聯合為大:蘇秦拜相合縱六國 28
房謀杜斷:李世民的團隊配合 30
資源共享:孔子私學桃李滿天 32
集思廣益:李淵的頭腦風暴法 34
以眾為鑑:李世民三鑒明是非 36
水漲船高:曾國藩不怕部屬高升 38
融於團隊:曹操割發代首明軍紀 40
不離不棄:曾國藩的維繫之道 42
第3章 打響你的個人品牌——做一個強者的秘訣 45
忍者遠智:胡雪岩的長遠打算 46
越挫越勇:康熙少年磨礪得後強 48
勝己者強:司馬遷發奮著《史記》 50
以長馭短:劉邦知人善任坐天下 53
勇於實踐:康熙帝推廣種痘 55
幫助弱者:鮑漱芳義舉扶天下 57
義不折腰:陶淵明不食屈辱五斗米 59
建立圈子:宋江仗義疏財走江湖 61
挑戰強者:曹操聞敵添兵則喜 64
先行者強:雷履泰開創中國首家票號 66
寓強於富:李鴻章開創現代工業 68
借力打力:李鴻章白手創辦輪船局 70
借勢逞強:曹操挾天子以令諸侯 73
獨樹一幟:曹操拒絕和強者合作 75
以小博大:《呂氏春秋》一字千金傳後世 77
強者人道:林尚沃商道即人道 79
第4章 掌握人際關係的分寸——辦公室遊戲潛規則 83
變通規則:魯哀公救火知變通 84
冷血規則:趙匡胤杯酒釋兵權 86
鐵血規則:諸葛亮揮淚斬馬謖 88
迂迴規則:西門豹治鄴顯遠智 90
納什均衡:艱難的美蘇核裁軍 92
利益均衡:周亞夫平七國之亂 94
博弈轉變:呂夷簡妙計罷監軍 96
均衡破綻:關羽大敗走麥城 98
博弈透明:晏子二桃殺三士 100
聰明糊塗:鄭板橋的座右銘 102
任人唯親:李鴻章用人懷偏私 104
任人唯新:李鴻章用新人辦洋務 106
多多溝通:李鴻章的辦事之道 108
與僚無爭:房玄齡的說話尺度 110
莫揭人短:朱元璋怒殺兒時伴 112
損公濟私:慈禧私慾誰人及 114
機智圓滑:紀曉嵐處事風格 116
隨機進退:袁世凱的退保哲學 118
無信不立:商鞅的成功 120
寬容氣度:曾國藩三讓同學 122
禮尚往來:曾國藩拜年通情 124
第5章 巧妙贏取上級認可——與上司和諧相處的策略 127
認真照辦:毛澤東周恩來的心靈之約 128
服從變通:劉鄧大軍千里挺進大別山 130
不懈進取:士別三日,刮目相看 132
化解危機:紀曉嵐自嘲消君怒 134
坦誠相見:潘美直言收袁彥 136
乘興而諫:荀息遊戲勸靈公 138
逆鱗而行:趙普直語進忠言 140
敢於擔當:左宗棠收復新疆 142
堅持正道:魏徵硬氣誰能敵 144
低調內斂:曾國藩升遷的順風路 146
表現忠誠:蕭何散財避危機 148
積極有為:蔣廷錫的仕途經濟 150
把握機會:慈禧站街入帝宮 152
名人推崇:左宗棠的“非正常”仕途 154
注意細節:陳毅一條軍規贏民心 156
第6章 恩威並重的管理——與下屬和諧相處的原則 159
誠感部下:毛澤東收服許世友 160
大愛無間:周恩來把溫暖撒向人間 162
珍情重義:周恩來不忘抬擔架人 164
破格重用:林彪連戰連捷獲超拔 166
威加天下:韓信登台拜帥服三軍 168
量才為用:諸葛亮善用關、張、趙 170
擯棄偏見:劉仁軌信用異國將軍 171
平穩過渡:雍正建立秘密儲君制度 173
長線大魚:胡雪岩的感情投資 175
推功攬過:漢武帝誠下罪己詔 177
激勵時機:孫權斟酒撫傷贊周泰 180
懲教並舉:孫武操練宮女戰士 182
恩威並重:雍正的馭臣之道 184
禁貪倡廉:雍正一朝無官不清 187
惜才愛才:趙匡胤有容乃大 189
第7章 像刺蝟那樣相互取暖——與同事相處的原則 193
抱團取暖:劉關張桃園三結義 194
保持距離:曾國藩話不多言情不密 196
禮讓三先:老廉頗負荊請罪 198
離心離德:石達開惜敗大渡河 200
跳出圈外:蘇秦初出世不為秦用 203
相生不克:劉鄧13年好搭檔 205
是友非敵:浪裏白條激鬥黑旋風 207
愛如盆火:像雷鋒那樣思考 209
第8章 職場失意也受寵——笑對同事升遷的方式 213
“嫉”惡如仇:孫臏裝瘋馬陵道復仇 214
無欲則剛:陳霽岩低價買馬匹 216
心意無價:緬伯高千里送鵝毛 218
感恩圖報:胡雪岩湧泉相報滴水恩 220
不計前嫌:趙匡胤的大家風範 222
有容乃大:曾國藩助左宗棠收復新疆 225
共享共贏:胡雪岩花花轎子人抬人 227
華麗轉身:曹植七步成詩留別政治 229
第9章 跨越陷阱的計策——解決人際關係的難題 233
反客為主:袁紹設計賺冀州 234
心如鐵石:慈禧為掌大權立光緒 236
防人之心:朱元璋防衛過當失中衡 238
圈子圈套:少年康熙斗鰲拜 240
聰明自誤:李鴻章北洋艦隊訪日 242
事緩乃圓:曾國藩磨鍊的慢智慧 244
明哲保身:李鴻章的自保眼力 246
立於不敗:范蠡三遷皆有榮名 248
暗度陳倉:司馬懿裝病欺曹爽 250
跟對老闆:諸葛亮出山選明主 252
夾縫生存:吳三桂的人生通道 254
化敵為友:成吉思汗棋高一著 256
非常手段:曹操自保無毒不丈夫 258
忍辱負重:李世民單騎會頡利 260
避實擊虛:李靖用兵的奇正之變 262

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