本書全面分析“狼文化”和“羊文化”的特點，從中提取當今企業管理運營中的優勢理念，把兩者結合，雙管齊下，幫助企業塑造合理、新穎、有效、有活力的企業文化。
基本介紹
- 書名：職場文化：狼道VS羊道
- 頁數：256頁
- 出版社：中國時代經濟出版社
- 裝幀：平裝
圖書信息,作者簡介,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 中國時代經濟出版社; 第1版 (2011年3月1日)
平裝: 256頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7511904238, 9787511904232
條形碼: 9787511904232
尺寸: 23.6 x 16.4 x 2 cm
重量: 399 g
作者簡介
姚娜，又名爬爬，80後，特立獨行的性格賦予了文字同樣乖張精闢的張力！喜好所有新鮮、獨特的事物，形成了自己獨有的職場武林絕學。編輯出版有職場談經論道數百萬字。
內容簡介
《職場文化:狼道VS羊道》每一個企業都有自己獨特的風格，不同的環境造就不同的職場文化：歐美企業重視個性，所以輕鬆的人性化管理細節隨處可見；日韓企業等級制度分明，人人要學會謙遜禮貌。而中國的職場文化又如何？一直以來，在激烈的市場競爭中，很多企業將“狼文化”作為自己的標桿，可是在“員工不堪壓力而自殺”的事件不斷曝光後，曾經風靡一時的“狼文化”受到質疑，職場人士開始倡導比較溫和的“羊文化”。
目錄
導入篇
狼文化開始的那一刻
羊文化的精義
2010年的職場文化路在何方？
企業篇
第一章 企業成長需要“狼文化”
第二章 企業壯大需要“羊文化”
第三章 狼道和羊道撞車企業
員工篇
第四章 狼道唱黑臉，充當嚴父
第五章 羊道唱紅臉，扮演慈母
第六章 狼道PK羊道擦出火花
職場文化
第七章 當“狼”愛上“羊”職場更精彩
