“職場劉三好”取自《宮心計》里的劉三好精神，是指在現代職場中的三好員工，即：做好事、說好話、存好心。
基本介紹
- 中文名：職場劉三好
- 來源：《宮心計》
- 類型：做好事、說好話、存好心
- 隸屬：TVB劇
簡介,由來,提醒,特徵,觀點,
簡介
“職場劉三好”取自《宮心計》里的劉三好精神，是指在現代職場中的三好員工，即：做好事、說好話、存好心。專家提醒：職場“三好精神”只能作為錦上添花，而不能成為上班的主要工作。即把合適的人放在合適的位置上，而你要把你該做的事情做好，才對得起企業付給的工資，否則無論你人有多好，你的老闆(上司)還是不得不請你走人。
由來
有“翻版《金枝欲孽》+韓劇《大長今》”之稱的TVB劇《宮心計》，講述一個毫無背景的小宮女，磕磕碰碰地走到宮中“高層”之位。主角之一“劉三好”備受爭議———她是在宮廷鬥爭中“出污泥而不染”的大好人，宣揚“三好精神”：做好事、說好話、存好心，並受到同事上司的讚賞。
提醒
“做好事”———鶴立雞群犯眾憎
做好事本無錯，但每次都大大超過“好”的平均水平，讓自己顯得鶴立雞群，反而會變成眾矢之的。“三好”以做好事博出位，確實容易得到上司的稱讚，不過就失去同事之愛，為以後工作埋下阻礙的伏筆。
“說好話”———假好人真小人
說好話，誰不會呢，但最怕是口是心非。
“存好心”———未必有好下場
存好心，最怕是好心做壞事。好事做不成，還讓自己遭遇“里外不是人”的尷尬。
特徵
1、首先，要熟悉職場中上下各種人物關係；
2、其次，既要上至天文、下至地理（政治、八卦都要懂得）略懂一二，又要有一門專業手藝（職業技能）；
3、再次，找個有發展前途的好上司，就不一定循規蹈矩。在關鍵時候，運用起幾樣學識，才有“出口救人”的效果；
4、此外，除了心地好之外，運氣好有貴人相助也很重要，這樣做事才能博得領導的賞識。
觀點
“劉三好”們在企業還是能夠生存的，但前提是先做好自己的本分。“三好精神”只能作為錦上添花，而不能成為你上班的主要工作。好事要做，不要影響企業運作；好話要說，但一定要有立場，存好心也對，只要不好心辦壞事。
星級酒店的人力資源相關人士表示：職場中的“老好人”，事實上最終將成為一個碌碌無為的人，他們在職場中總是因為分擔了別人的工作而使自己職責範圍內的工作一團糟，而且大部分人從來不敢表現出自己的想法，表達出自己的態度，相信這樣的人在職場上是永遠都不會有突破，永遠都不會成功。
王老師：劉三好的成功在勾心鬥角的宮廷之中太過“非典型”了!因為非典型，也能給沒性格的“老好人”、“非成功人士”有點幻想的空間罷了。
Angle：劉三好能在險惡的後宮生存，除了心地好之外，運氣好有貴人相助也很重要。她的“三好”應該換成運氣好、人緣好、樣貌好才對，不然做多少好事也無法博得“領導”的賞識。
豆豆媽：“三好”其實是個厲害角色。首先她熟悉宮中上下各種人物關係，然後既要上至天文、下至地理略懂一二，又要有一門專業手藝，最後，找個有發展前途的好上司，就不一定循規蹈矩。在關鍵時候，運用起幾樣學識，才有“出口救人”的效果。
