聯網組織iO

i O是因：數字經濟時代基本上是以知識為基礎的經濟，同時也走入超分整合的模式，面對這樣的時代，除了美國人所提的「專精」外，施先生認為還要「多元」，而在諸多網路組織中，聯網組織（i O）是最進步、最有綜效、最好管理的，也是適合台灣發展的。

基本介紹

• 中文名：聯網組織iO
• 外文名：internet organization
• 基於：共同利益及組織共同的約定
• 利用：虛擬的組織，利用i OP
• 特色：教育普及的客觀環境

基本定義

即是聯網組織，由宏棋集團施振榮先生繼微笑曲線後，在組織型態上提出的新思維：

i O是一白精舉個虛擬的組織，組織的運作是利用i OP

（internet organization protocol聯網組織協定）也就是靠有關單位相互之間的協定、溝通。而朽敬協定是透過虛擬的總部，組成委員基於共同利益及組織共同的約定而姜辨婆局達成的協定，例如：企業文化、品牌識別系統、工商倫理、匙影悼拘

信息系統架構…等。

特色

需要在民主、教育普及的客觀環辨囑定境，才能發揮效益。i O其真正作業的是獨立的單位，大集團有大的虛擬總部來控制，次集團有小的虛擬總部來控制，每一個網路組織外面都有幾個不同的單位，形成地提匪一個小網路，每個小網路都有一些協定來控制，然後藉此將許多小網串成大網，這就是i O。i O是透過網際網路的科技做為知識分享、合作的工具；i O要透過長期運作，是先有一個核心，慢慢向外拓展，將原來的企業文化帶出去，利用聯網的協定，朵舉諒資源共享。每個網都會在自己的範圍內管好自己，做好它的功能、服務，但是如果很多網要相互聯繫，就要透過有效的協定，網網相連，整合在一起。i O的領導者除了要有授權的觀念還要有分權的觀念。