聯盟(里德·霍夫曼的《聯盟》)

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適讀人群：企業家、公司主管、經理人、創業者、MBA、白領
世界的職業社交網站LinkedIn領英創始人作品，解密如何將全球的人才變為你的人脈。
“聯盟”作為一種全新的人才機制，正在席捲全球，《聯盟》解讀引領矽谷文化的全新管理技術。
“PayPal黑幫”正在實踐聯盟策略。《聯盟》揭秘彼得·蒂爾（著有《從0到1》）、埃隆·馬斯克、里德·霍夫曼等人投創臉譜網（Facebook）、特斯拉（Tesla）、領英（LinkedIn）、YouTube、SpaceX，改變矽谷格局的真正原因！

作者簡介

里德·霍夫曼（Reid Hoffman），全球職業社交網站LinkedIn領英的創始人之一和執行總裁，矽谷風險投資公司Greylock的合伙人，“PayPal黑幫”中的人脈王。
本·卡斯諾查（Ben Casnocha），來自矽谷的出色企業家兼作家，《商業周刊》稱他為“美國出色的年輕企業家之一”，常擔任人才管理與創新領域的主旨發言人。
克里斯·葉（Chris Yeh），曾獲得哈佛商學院MBA學位並被授予“貝克學者”的稱號，PBworks的市場行銷副總監，他的目標是“幫助有意思的人做有意思的事”。

精彩書評

★通用電氣的奮戰歷程已跨越三個世紀，公司持續成長的關鍵是，我們在每個時代都培養出了具有競爭力的領導者。《聯盟》洞察了現代人才培養的精髓：信任與創造共同的價值讓僱主與雇員相互提升市場競爭力。作者提供了全新的框架，不論是大企業還是新創公司，都能更有效率地培養人才、打造出色的團隊。

——傑夫·伊梅爾特（Jeffrey R. Immelt），通用電氣公司董事長兼執行長
★對任何企業而言，建立聯盟關係的員工都是成功的關鍵。《聯盟》將指導你如何在真實的商業世界中，提升員工的忠誠度、激發他們的創造力、管理穩定的出色團隊。
——陳納德（Kenneth I. Chenault），美國運通公司董事長兼執行長
★《聯盟》探討了一種全新的工作模式，它以卓越非凡的視角展示了未來的職業圖景，引人深思。
——《福布斯》雜誌
★這是社交網路之父的新作，《聯盟》重構了公司和員工之間的關係，著實令人振奮。
——《財富》雜誌

書籍推薦

今天向大家推薦一本顛覆僱傭關係認知的經典書籍《聯盟》。適合公司高管、HR和boss學習。

該書作者是LinkedIn聯合創始人里德·霍夫曼，是著名的PayPal黑幫人物之一，曾經擔任PayPal高級副總裁。同時他也是矽谷最有名的天使投資人之一，曾經投資過60多家創業公司，包括參與了Facebook、Zynga、Groupon、Airbnb等明星企業的早期投資，被譽為“矽穀人脈之王”。

聯盟(里德·霍夫曼的《聯盟》)

基本介紹

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