美國項目管理協會中國資質考核辦公室

美國項目管理協會中國資質考核辦公室系美國項目管理協會在中國境內設立的PMI專業資質證書考試、考核唯一的專業資質辦公室。PMI(中國)也與各級政府相關部門積極合作,提供良好的服務。美國項目管理協會中國資質考核辦公室已成為一個新興職業資格工種執行機構。辦公室是國內知名的項目管理網站和項目經理會員組織,致力於為國內項目管理人士提供最便捷的信息和交流平台,促進項目管理在國內的發展和進步。中國資質考核辦公室同時也是專業的項目管理培訓服務商和人才服務商,全面提升企業項目管理與執行能力。

基本介紹

  • 中文名:美國項目管理協會中國資質考核辦公室
  • 成立時間:1999年
  • 內設部門:PMI專業資質證書考核辦公室
  • 宗旨:促進項目管理在國內的發展和進步
辦公室簡介,項目背景,證書體系,

辦公室簡介

美國項目管理協會中國資質考核辦公室系美國項目管理協會在中國境內設立的PMI專業資質證書考試、考核唯一的專業資質辦公室,1999年,在與國家外國專家局培訓中心的合作下,PMI被引入中國。中國資質考核辦公室負責PMI考試的組織工作並在PMI系列考試的推廣方面做出了很多貢獻。通過舉辦項目管理政府論壇、為政府部門的相關人士進行項目管理培訓等一系列活動,有效推動了項目管理在政府機構中的套用。PMI的項目管理標準和認證的項目管理專業人士(PMP)也為許多政府投資的重大項目,如北京奧運會、廣州亞運會、上海世博會重要配套工程—上海虹橋綜合交通樞紐工程等提供了有效的支持。PMI(中國)也與各級政府相關部門積極合作,提供良好的服務。美國項目管理協會中國資質考核辦公室已成為一個新興職業資格工種執行機構。辦公室是國內知名的項目管理網站和項目經理會員組織,致力於為國內項目管理人士提供最便捷的信息和交流平台,促進項目管理在國內的發展和進步。中國資質考核辦公室同時也是專業的項目管理培訓服務商和人才服務商,全面提升企業項目管理與執行能力。

項目背景

美國項目管理協會PMI(The United States Association for project management)成立於1969年,是全球領先的項目管理行業的倡導者,它創造性地制定了行業標準,由PMI組織編寫的《項目管理知識體系PMBOK指南》已經成為項目管理領域最權威教科書,被譽為項目管理“聖經”。PMI目前在全球185個國家有50多萬會員和證書持有人,是項目管理專業領域中由研究人員、學者、顧問和經理組成的全球性的專業組織機構。 該協會推出的項目管理專業人員資格PMP(Project Management Professional)認證已經成為全球權威的項目管理資格認證,受到越來越多人的青睞。  美國項目管理協會一直致力於項目管理領域的研究工作,全球協會會員都在為探索科學的項目管理體系而努力。今天,美國項目管理協會創建的項目管理方法已經得到全球公認,從而成為全球項目管理的權威機構。同時,全球的PMP人員也在為保持其項目管理的科學性和權威性進行著不懈的努力。美國項目管理協會致力於向全球推行項目管理,以提高項目管理專業的水準,在教育、會議、標準、出版和認證等方面定製專業技術計畫。美國項目管理協會正成為一個全球性的項目管理知識與智囊中心。  國家外國專家局於2000年首次引進國際權威項目管理認證———美國項目管理協會的PMP認證。
中國勞動和社會保障部職業技能鑑定中心
Occupational Skill Testing Authority Ministry of Labour and Social Security, P.R.C
勞動和社會保障部職業技能鑑定中心,簡稱OSTA。是中國政府授權頒發職業資格證書的權威機構。主要負責全國就業、職業培訓的技術指導以及職業技能鑑定的技術指導和組織實施工作。其證書在中國得到了包括國有企業、私有企業和合資企業在內的各方的廣泛認可。

證書體系

證書體系 中美職業資格證書的考核是以實際工作表現為依據,與考試相結合的考評體系。其考核堅持以職業標準為尺度,根據認證內容分別採取現場考評、書面考試、大作業形式,真實有效地評估應試者的實際工作能力。  現場考評  考評員根據標準對應試者在工作現場或模擬現場的表現採取靈活的考評,指導應試者達到能力標準要求,獲取能夠證明其工作能力和成就的客觀證據。  書面考試  中美職業資格證書的書面考試,每年以全球統考的方式進行。培訓考試採用中、英兩種文字,考生科根據自身情況進行選擇。考試成績分為通過、良好和優秀。  大作業考核  對於企業的中、高層管理者,劍橋大學採用“大作業考核”方式。學員根據美國項目管理協會所制定的標準,對所管轄企業的各個方面進行自我診斷。同時按照國際標準做出的工作實施方案,並最終由美國項目管理協會專業資質認證中心考官予以評判。培訓過程不僅僅是勝任能力的培訓,還是對學員勝任能力的認可。作業的成績分不及格、及格、良好和優秀四個等級。

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