羅田縣人力資源和社會保障局貫徹實施國家、省人力資源和社會保障的政策法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃並負責組織實施和監督檢查。
基本介紹
- 中文名：羅田縣人力資源和社會保障局
- 目標：貫徹實施省人力資源的政策法規
- 單位類別：政府工作部門
- 主管部門：羅田縣人民政府
- 內設機構：辦公室等
主要職責,內部處室,現任領導,
主要職責
(二)擬訂全縣人力資源市場發展規劃並組織實施，建立統一規範的人力資源市場並負責監督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。
(三)負責全縣促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃並組織實施，落實高校畢業生就業政策，完善公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計畫，擬訂就業援助制度，推動創業帶動就業；負責全縣就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。
(四)統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系，擬訂全縣社會保險發展中長期規劃和年度計畫；統籌擬定全縣城鄉社會保險及其補充保險、企業年金政策和標準並組織實施，組織實施國家統一的社會保險關係轉移辦法和職工基本養老保險省級統籌；會同有關部門擬訂全縣社會保險和補充保險基金管理與監督制度並組織實施；負責擬訂中央、省轉移支付社會保險資金和縣級專項資金及調劑金的分配方案；編制全縣社會保險基金預決算草案並組織基金預算的執行；承擔參加養老保險退休人員的社會化管理工作。
(五)負責全縣職業能力建設工作。統籌建立並組織實施面向全體勞動者的職業培訓制度和專業技術人員繼續教育制度，擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才培養、激勵辦法並組織實施；負責全縣技工學校和民辦培訓機構的資格認定和監督管理，完善職業資格制度，組織實施勞動預備制度。
(六)組織實施全縣機關、企事業單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立全縣機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；監督檢查企業勞動標準政策和勞動定額標準實施情況。
(七)負責全縣事業單位人員和機關工勤人員綜合管理工作，會同有關部門擬訂事業單位綜合配套改革辦法、推進全縣事業單位人事制度改革。
(八)負責專業技術人員隊伍建設，擬定專業技術人員管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；參與人才管理工作，會同有關部門組織引進高層次急需人才；負責全縣專業技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作，牽頭實施深化職稱制度改革的辦法和措施，負責全縣專業技術資格、職(執)業資格考試的監督管理和專業技術職稱水平能力測試工作。
(九)會同有關部門擬定全縣軍隊轉業幹部安置辦法和安置計畫並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實中央、省關於企業軍隊轉業幹部相關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作，並配合做好其他涉軍待遇落實工作。
(十)負責全縣行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員綜合管理工作。完善公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員考核制度，負責全縣公務員培訓工作；擬定縣級榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理全縣獎勵表彰工作；加強行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能；負責全縣公務員信息統計管理。
(十一)依法辦理縣政府提交縣人大常委會審議的任免議案和縣政府批准任免的國家機關工作人員的行政任免手續。
(十二)會同有關部門擬訂全縣農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十三)組織實施協調勞動關係的法規和政策，建立健全勞動關係協調機制，指導用人單位訂立集體契約工作；組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度，依法處理勞動人事爭議案件；主管全縣勞動保障監察工作，組織查處勞動違法重大案件，依法維護勞動者合法權益。
(十四)負責本局對外交流與合作工作。
(十五)指導全縣鄉鎮及社區人力資源和勞動保障服務工作。
(十六)為重點投資項目和重點工業企業提供綠色通道服務。
(十七)承辦上級交辦的其他事項。
內部處室
辦公室
主要職能有：
1、擬訂局機關年度工作計畫、總結、重要檔案和領導講話等；
2、負責目標管理、督查督辦、局機關工作制度制定與監督實施等；
3、負責局機關的政務事項綜合協調、政務接待、局領導政務活動事宜、綜合性會議組織；
4、負責勞動保障系統政務信息工作；
6、負責公文處理、檔案印發、檔案管理、保密工作；
7、負責局機關印章管理、後勤保障、報刊資料的訂閱及管理等工作；
8、組織編寫勞動保障工作年鑑、勞動保障局局志和全局大事記；
9、負責制訂涉及勞動保障公共突發事件的應急制度並組織實施；
10、負責局系統社會治安綜合治理和穩定等工作；
11、完成局領導交辦的其它工作。
規劃財務處
主要職能：
1、編制勞動保障事業發展規劃和年度計畫；
2、發布勞動力市場工資指導價位和企業人工成本信息資料及發展預測報告；
3、承擔勞動保障綜合統計工作，組織實施就業和社保統計調查任務；
4、擬定勞動保障信息網路建設規劃，負責成都勞動保障網站信息保障的管理制度、規範的制訂和監督檢查；
5、負責婦女兒童兩綱規劃相關工作；
6、負責指導建立統籌城鄉的基層平台建設工作；
7、統籌管理社會保險基金並對社會保險基金預決算提出審核意見；
8、匯總編制局機關及局屬單位各項經費預決算並監督實施；
9、負責局系統承接的中央、地方財政撥付專項事業經費、國際援助、貸款項目使用情況的監督；
10、負責局機關國有資產管理、政府採購工作；
11、負責局機關財務工作及在職、離退休人員各類保險費的管理和醫藥費、差旅費等的審核、報銷；
12、完成局領導交辦的其它工作。
法制監察處
主要職能：
1、擬定年度勞動保障立法計畫；
2、起草、修訂勞動保障地方性行政法規、行政規章草案；
3、負責勞動和社會保障法律、法規、規章和規範性檔案的組織實施清理工作；
4、擬定全市勞動保障行政執法責任制實施方案並組織實施；
5、依法行使國家監督檢查權，監督檢查全市勞動保障法律法規執行情況，依法查處違反勞動保障法律法規行為；
6、指導、監督區（市）縣勞動保障行政部門和社會保險經辦機構、勞動保障監察機構等經辦機構依法行政工作；
7、指導、監督本級和區（市）縣勞動保障監察機構行政執法工作；
8、組織、協調和監督重大勞動保障違法案件的處理工作；
9、負責全市專（兼）職勞動保障行政執法人員資格考核和行政執法證件管理；
10、負責處理勞動保障行政複議、行政訴訟案件；
11、負責普法工作及勞動保障法律諮詢工作；
12、承辦局機關相關法律事務；
13、承擔市勞動學會秘書處工作；
14、完成局領導交辦的其它工作。
綜合政策調研處
主要職能：
1、綜合調研和牽頭協調有關勞動保障綜合性政策的制訂；
2、承擔統籌城鄉綜合配套改革試驗區和城鄉一體化建設聯絡工作；
3、負責勞動保障領域政務公開工作的組織實施；
4、負責全市勞動保障課題研究的組織工作；
5、負責勞動保障領域的宣傳組織工作和新聞發布；
6、負責勞動保障領域國際交流與合作工作；
7、擬定農民工綜合保險管理辦法、費率確定辦法、基金征繳、待遇項目和支付標準等相關政策；
8、完成局領導交辦的其它工作。
現任領導
羅田縣人力資源和社會保障局局長：程靜
