《結構化面試第三版》是2009年10月由京華出版社出版的圖書，作者是易定宏、聶素芳、陳積敏。本書主要講述了公務員考試面試時所需要的一些實戰經驗和方法指南。
基本介紹
- 書名：結構化面試第三版
- 作者：易定宏、聶素芳、陳積敏
- ISBN：9787807245872、7807245875
- 頁數：222
- 定價：38.00元
- 出版社：京華出版社
- 出版時間：2009年10月
- 重量：0.443KG
內容提要,圖書目錄,作者介紹,
內容提要
《結構化面試》是在華圖面試培訓專家聶素芳和陳積敏兩位老師2008年合著的《結構化面試題例詳解》基礎上,整合了最新教研成果和教學課堂實際經驗的成果結晶。聶素芳和陳積敏都曾師從公務員考試面試命題專家陳教授,作為華圖重點引進的高級人才,兩位老師在華圖教研一線積累了豐富的面試教學實戰經驗。
圖書目錄
第一篇 結構化面試之道
第一章 結構化概述
第一節 什麼是結構化面試
一、結構化面試的特點
二、結構化面試的基本要求
第二節 結構化面試的構成要素
一、面試目的
二、面試內容
三、面試考官
四、面試考生
五、面試試題
六、面試時間
七、面試考場
八、面試信息
九、面試評定
第三節 結構化面試的測評要素
一、綜合分析能力
二、言語表達能力
三、應變能力
四、計畫組織協調能力
五、人際交往能力
六、自我情緒控制能力
七、求職動機與擬任職位的匹配性
八、舉止儀表
第二章 結構化面試的命題
第一節 結構化面試題目命制原則
一、結構化面試命題的基本原則
二、結構化面試試題的基本特徵
三、結構化面試試題的設計規則
四、結構化面試題本
第二節 結構化面試試題命製程序
一、制定試題編制計畫
二、編制題卡
三、試測分析
四、試題組合
第三節 結構化面試題目的主要類型
一、背景性問題
二、意願性問題
三、知識性問題
四、智慧型性問題
五、連串性問題
六、壓力性問題
七、情景性問題
八、行為性問題
九、聯想性問題
十、演講性問題
第三章 結構化面試的組織實施與評價
第一節 結構化面試組織實施
一、結構化面試的準備工作
二、結構化面試的實施工作
第二節 結構化面試成績測評
一、結構化面試評分表的構成
二、結構化面試測評標準
三、結構化面試具體測評方法
四、結構化面試成績確定
第三節 結構化面試實例點評
第二篇 結構化面試之術
第一章 如何準備結構化面試
第一節 資料準備
一、招錄單位的資料準備
二、招錄崗位的資料準備
三、個人資料的準備
四、面試環節 相關資料的準備
第二節 心理準備
一、認清考官和自己
二、不利於面試的幾種心理
三、克服不良面試心理的方法
四、調節 自己的情緒
第三節 形象準備
一、端莊的儀表
二、莊重的儀態
三、得體的體態
第四節 最佳臨試準備
一、面試前的一天
二、面試前的晚上
三、面試當天早晨
四、面試前10分鐘
第二章 結構化面試技巧
第一節 語言的技巧
一、良好的語音習慣
二、準確地把握語句
三、恰當地運用語句
第二節 傾聽的技巧
一、面帶微笑,注視考官
二、認真領會考官說話的所有內容
三、控制自己的思維
四、聽全考官的問題
第三節 提問的技巧
一、及時性原則
二、針對性原則
三、巧妙性原則
第四節 答題的技巧
一、實事求是
二、緊扣題意回答問題
三、用“腦袋”而不僅是用“嘴巴”回答問題
四、不卑不亢
五、文明禮貌
六、樂觀自信
第三章 結構化面試的應對策略
第四章 面試過程中應注意的問題與禁忌
第五章 結構化面試試題類型實戰分析和答題思路
第三編 結構化面試之題
第一章 結構化面試經典真題詳解
第二章 結構化面試大練兵
第四編 結構化面試之材
第一章 結構化面試熱點專題品讀
第二章 結構化面試常用名言佳句
作者介紹
易定宏,華圖教育集團總裁,博士,中國公務員考試培訓拓荒者,多年的公務員教學管理經驗,長期從事公務員考試教學與研究工作,擔任華圖公務員考前培訓輔導教材與試卷主編,主持編寫京華版公務員錄用考試教材新坐標系列:《申論》、《行政職業能力測試》、《面試全程攻略》以及地方使用教材、試卷等。精心主持策劃名師模組寶典系列、名家講義系列的編寫、審定、出版及發行;曾擔任面試考官,對全國乃至各省市的省情、面試特點、重點、方向等有深度了解,對考試有精準地把握,有獨特的面試教學方法,備受廣大學員推崇。
