《組織變遷的社會過程》是2006年東方中心出版的圖書，作者是李漢林。
基本介紹
- 作者：李漢林
- ISBN：9787801864680
- 頁數：314
- 定價：30.00元
- 出版社：東方中心
- 出版時間：2006-6
- 裝幀：平裝
內容介紹,視角,
內容介紹
本書首先綜述了社會理論中社會團結學說的基本脈絡，提出了中國社會變遷研究中必須超越類型學分析的論斷，即以變遷作為社會意義上的常態，來探討中國社會轉型的具體過程及其實質涵義。其次，本書從組織團結的凝聚力維度和脆弱性維度出發，提出了有別於制度主義的研究中國組織團結的理論框架，具有社會統計分析上的創新價值。
視角
從社會變遷和社會團結的角度來研究“組縱變遷的社會過程”，是本書在理論思考、現實關注和方法論設計方面的一個重要視角，也是國內社會學領域經驗研究的一項重要突破。本書首先綜述了社會理論中社會團結學說的基本脈絡，提出了中國社會變遷研究中必須超越類型學分析的論斷，即以變遷作為社會意義上的常態，來探討中國社會轉型的具體過程及其實質涵義。其次，本書從組織團結的凝聚力維度和脆弱性維度出發，提出了有別於制度主義的研究中國組織團結的理論框架，並通過分析1987、1995和2001年三次大型調查的縱貫數據，設計了基於組織的不滿意度、相對剝奪感、禮會支持、垂直整合、組織認同及失范等六個基本範疇的統計量表，具有社會統計分析上的創新價值。
