組織行為學（第14版）

內容簡介

本書是由美國著名管理學家史蒂芬·P.羅賓斯教授所撰寫的經典教材，系統地覆蓋了組織行為學領域的主要內容，從個體行為、群體行為和組織系統等角度論述了管理中的人的行為問題，囊括了組織行為學研究的最新理論成果和實踐經驗總結。全書框架結構合理，體裁新穎，語言生動，在介紹理論的同時配以最新的案例，激發讀者的興趣。作者在每一章都設計了“是神話還是科學”、“國際組織行為學”等專欄幫助讀者理解概念和理論，還獨具匠心地設計了對一個問題從正反兩方面進行的辯論的專欄。章後附有大量練習和案例，幫助讀者深入掌握所學內容。
本書是一本不可多得的優秀教材，不僅適合工商管理專業的學生，也合適廣大的管理工作者。

圖書目錄

序言
第1部分導論
第1章什麼是組織行為學2
第2部分個體
第2章組織中的多元化38
第3章態度和工作滿意度70
第4章情緒與心態98
第5章個性與價值觀132
第6章知覺與個體決策166
第7章基本激勵概念202
第8章激勵：從概念到套用240
第3部分群體
第9章群體行為的基礎274
第10章理解工作團隊312
第11章溝通340
第12章領導374
第13章權力與政治418
第14章衝突與談判452
第4部分組織系統
第15章組織結構的基礎486
第16章企業文化518
第17章人力資源政策和實踐552
第18章組織變革與壓力管理588

附錄組織行為學研究629
綜合案例636

組織行為學（第14版）

基本介紹

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