紅色管家

“紅色管家”，這是一個由蘇州工業園區黨工委組織部牽頭髮起、園區規劃建設委員會協助推進、街道（社工委）黨工委統籌協調、社區黨組織書記負責主抓、社區專職黨務工作人員具體實施的基層黨建項目，承擔著整合區域資源服務社區、配合物業提升服務水平、培育社區正能量文化的職能。

基本介紹

• 中文名：紅色管家
• 主管部門：蘇州工業園區黨工委組織部

發展歷史

“紅色管家”是什麼？原本屬於物業的停車位管理等一系列問題，黨組織緣何參與？記者走進蘇州工業園區，一探究竟。

“園區是一個非常現代化的移民城區，也是一個陌生人社會，熟人社會中‘有問題找熟人’的方法已不再適用，居民遇到問題怎么辦？”“紅色管家”項目組成員、社會事業局副調研員田太促說，“我們做的，就是搭建一個交流互動的平台，既可以尋求幫助，也可以作為志願者幫助別人。”

良好的秩序是建立在契約之上的。“紅色管家”項目作用的發揮也需要建立一些“契約”。

5月17日，“紅色管家”項目三方協定集中簽約儀式在園區管委會舉行，協定以推動“紅色管家”項目在社區落地實施為抓手，對社區黨組織、小區業委會和物業服務企業三方在項目推進中的權責和義務進行了細化和明確，明確其為社區治理核心主力。

社區中大部分問題，由社區黨組織協同小區業委會和物業服務企業等各方力量協調解決。涉及到相關職能部門的常規問題由街道、社工委以郵件形式向相關職能部門反饋，抄送組織部；複雜問題由街道、社工委填寫《民意訴求承辦單》，每周五報送組織部，由組織部轉發至承辦黨組織，督促其在規定時間內進行回復，並將回復內容反饋給街道、社工委。

“我們所需要的‘契約精神’，就是在黨組織的引領下，支持物業、業委會遵守三方協定、對居民訴求進行合理流轉。同時，發揮黨員的先鋒模範作用，做到事事有答覆、件件有回音。”蘇州工業園區東沙湖社區黨工委書記楊美芳說。

社會影響

“經驗無法複製，理念卻可以借鑑。我們的理念就是，在黨組織的帶領下，走具有園區特色的社區治理之路，打造屬於園區人的心靈社區。”蘇州工業園區黨工委委員、組織部長林小明說，“黨員的作用發揮了，民眾就會更加愛黨、信黨、跟黨走。下一步，我們還要進一步擴充‘紅色管家’隊伍，大力弘揚紅色文化，更加大張旗鼓地做黨建，在實幹中切實提升基層組織的組織力。”

來自五湖四海的人們，在黨組織的帶領下，真正感受到“此心安處是吾鄉”。