《米婭，快跑》是2009年北京大學出版社出版的圖書，作者是秦與希。
基本介紹
- 書名：米婭，快跑
- 作者：秦與希
- ISBN：978 730 1150672
- 頁數：234
- 定價：28.00
- 出版社：北京大學出版社
- 出版時間：2009-4
- 裝幀：平裝
內容梗概,編輯推薦,目錄,點評鑑賞,作者簡介,媒體評論,
內容梗概
米婭，一個有點二百五，有點嘮叨的姑娘，畢業於國內最高學府，進入一家世界500強的外企工作。她經歷了6個老闆，每個老闆的脾氣和性格各不相同，有對她牴觸和厭惡的，也有對她欣賞和保護的，她在和不同老闆的既鬥爭也合作的過程中，逐漸從一個職場新人，成為一個心有城府的職業女性。但是唯有一點不變，米婭認為工作需要講求投入產出比，而聰明地“混”是最好的方式。米婭的兩位女朋友各自擁有不同的職業態度和理想，能“混”的米婭和最沒有事業心的朋友成為升職最快的人，而聰明勤奮、企圖心強的另一位朋友則落於下風。這本書既有美劇六人行之幽默，也深含對企業與人、資本的秉性等諸多方面的矛盾有嚴肅的思考。
編輯推薦
《米婭，快跑》是一部奇特有趣的女性職場小說，不陷入目前市場上任何一部職場小說的窠臼，不大驚小怪地描述外企優越感，不涉及聳人聽聞的職場陰謀，不觸碰自說自話的情感糾葛。
目錄
點評鑑賞
這裡有所謂職場政治、商業智慧.然而更令人感動的.是對經濟社會中人的生存方式的體驗與反思。
——北京大學中文系教授 溫儒敏
小說寫的是我的校友，但不僅是這個原因我覺得它很親切.它描述了人的成長，無論是心智上的，還是情感上的。小說寫得明媚、有趣，難得的是除此之外，它觸及到了一些堅硬的核心，比如人在經濟社會中的尷尬和反省，這讓它在職場小說中與眾不同。
——21世紀報系發行人 沈顥
我毫不懷疑這本書會受到白領的追捧，尤其是職業女性。它溫暖、幽默、細膩，讓人有一種忍不住一口氣看完的衝動，又捨不得看完。我認為這是暢銷小說的標誌性特點。
——作家陳彤
職場是一個奇怪的地方，像一個魔方，很多面。有人看到刀光劍影，有人貪念榮華富貴，有人每日如履薄冰，有人弄得遍體鱗傷。《米婭，快跑》是可以發生在任何一天，任何一個公司.任何一個白領身上的故事，有一些友誼，一些感悟，一些小小的會心微笑。看這本書，就像看一面鏡子，有自己，還有周圍種種人和事的影子。書里時時浮現的溫暖和美好，喚醒了一些過去，一些碎片也得以重新組合。而當時若干的苦不堪言，因為距離，因為時間，就此有了新的閃亮，和一絲回甜。
——義大利歌詩達郵輪公司亞太區市場總監 ELLA BEE
《米婭，快跑》
——北京大學中文系教授 溫儒敏
小說寫的是我的校友，但不僅是這個原因我覺得它很親切.它描述了人的成長，無論是心智上的，還是情感上的。小說寫得明媚、有趣，難得的是除此之外，它觸及到了一些堅硬的核心，比如人在經濟社會中的尷尬和反省，這讓它在職場小說中與眾不同。
——21世紀報系發行人 沈顥
我毫不懷疑這本書會受到白領的追捧，尤其是職業女性。它溫暖、幽默、細膩，讓人有一種忍不住一口氣看完的衝動，又捨不得看完。我認為這是暢銷小說的標誌性特點。
——作家陳彤
職場是一個奇怪的地方，像一個魔方，很多面。有人看到刀光劍影，有人貪念榮華富貴，有人每日如履薄冰，有人弄得遍體鱗傷。《米婭，快跑》是可以發生在任何一天，任何一個公司.任何一個白領身上的故事，有一些友誼，一些感悟，一些小小的會心微笑。看這本書，就像看一面鏡子，有自己，還有周圍種種人和事的影子。書里時時浮現的溫暖和美好，喚醒了一些過去，一些碎片也得以重新組合。而當時若干的苦不堪言，因為距離，因為時間，就此有了新的閃亮，和一絲回甜。
——義大利歌詩達郵輪公司亞太區市場總監 ELLA BEE
《米婭，快跑》一部獨樹一幟的陽光幽默的職場小說，2009年職場女性最溫暖的讀本，解讀職場幸運兒的幸運密碼，你願意像英雄一樣千辛萬苦得到淒涼的勝利，還是願意像米婭一樣快樂？
這是我最喜歡的職場小說，作為一個女性編輯，我也看了很多其他的優秀的職場小說，但是我認為沒有一本書能像這本一樣讓我開心，讓我和米婭一起悲喜，讓我忍不住停下來想想，那些我一直疑惑但來不及想的問題。我堅信米婭會成為一種新的職場符號，快樂、聰明、有朋友、真誠地欣賞別人，也享受別人的欣賞，她的幸運密碼會被越來越多的人充分解讀，並付諸實施。
作者簡介
秦與希，畢業於北京大學，曾任職世界500強公司，歐洲留學歸國後任職媒體。
媒體評論
米婭：每個人心裡都藏著一個異類秦與希(小說《米婭，快跑》作者，畢業於北大中文系，曾任職全球五百強企業，留學歐洲)21世紀經濟報導記者《21世紀》：你的米婭，和人們習慣的職場女主角都有所不同。秦與希：其實我並沒有自覺地將《米婭，快跑》列入到所謂的職場小說系列，雖然我也並不排斥。很顯然標籤是不可避免的，而標籤也有它的意義，至少對其成分一望而知。至於米婭，她也同樣不可避免地在腦門上被敲了個“外企人”的標籤——但如果人們等著在我的小說里，看一個世界五百強企業里的女強人是怎么煉成的，那他們更多地會看到，一個倔強的個體是怎樣拒絕被同化，雖然這種拒絕並沒有明顯的自覺意識。《21世紀》：米婭首先是個快活的挖苦者——“每當別人批評QT的時候，我通常不但不為自己的公司辯護，還興高采烈地在一旁添油加醋，仿佛這個公司跟我毫無關係”。秦與希：這是米婭對自己環境的疏離感，儘管她在職場也算順風順水，但不代表她不能意識到箇中的荒謬。大部分外企員工都是被格式化過的，坐在同樣的格子間裡，想著同樣的事，操同樣的用語。而在外人的眼中，他們吃飯時的話題永遠都是老三樣：老闆，升職，以及公司里的八卦。米婭一直在嘲弄那種荒謬的優越感，而它本身也是在外企的封閉環境中造成的。《21世紀》：你的批判意識在調侃挖苦中偶現崢嶸，這也許是你的讀者最開始沒有體會到的？秦與希：我所收到的讀者來信大部分都是在談論他們對這個小說的感同身受，他們感覺到了一個和規範格格不入的個體，但是又要耍點小聰明混下去並且出人頭地。在馴服與不馴之間，在挖苦與臣服之間，在逗留、努力、徘徊等種種情緒中掙扎。讀者在最開始不一定能感覺到批判意識，即使女主角自身在相當長的一段時間中也沒有深刻體會到這一點。她只是大時代里的小女人，她想要尋找快樂，並且適度貼合理想的人生。她的感覺在某種程度上，是這三十年變革中成長起來受過良好教育的青年女性的通感，她們對於時代流沙下的世情事態沒有消泯疑惑和判斷力，最終還是回到了自身的拷問。讀者也感到了同樣的疑惑，以及對於理想和現實的兩難抉擇。此即小說，沒有人在閱讀小說的時候是為了看到一個批判文本，但是如果有個別會心者如此理解，我會很感動。而且，讀者用自己的經歷和閱歷豐富了這本小說，他們有專屬於自己的解讀，這讓這本小說進一步演繹了我所不知道的悲歡。《21世紀》：由於大量的對話和心理描寫，這本是一部俏皮溫暖的小說，但與此同時米婭在外企的環境中又常常呈現出一種孤獨感。秦與希：是的。在小說中我自己偏愛一個細節，就是在一個性格測試中，絕大部分同事的個性都集中在測試圖表的第三象限，這體現了職業化訓練以後造成的雷同性格和行事風格，而米婭卻獨自一人出現在遙遠的第一象限。以至於心理專家都忍不住追問她：“這很不容易，你是怎么混進來，又是怎么混下去的呢？”從某種意義上，我覺得米婭在第一象限呆著的那個孤零零的自我，並不比一個在曠野上踽踽獨行的意象缺少孤獨感和悲劇意識。《21世紀》：談到貼標籤的問題，這部小說同樣可貼上成長文學的標籤，和其餘詳盡描寫職場上故事不同，米婭始終在想著自己該如何過理想中的生活。到小說結尾，終於帶上了回望青春歲月的悵然。秦與希：畢業後在職場中的六年，這是一個女性的成長曆程，隱含了所有青春的掙扎和對夢想的回望。我得說，誰的這幾年不是最重要又最值得回望的歲月呢？哪怕這些歲月是在凋敝枯索的環境中度過。這裡面無論是對於與職場規範格格不入的“另類的心”，還是對於自身夢想、自身生存境遇的理解，都帶有人生在青春時期特有的況味。最初帶著玩票興致寫這個小說，本也不過就是寫寫一個女人的成長，以及我長時間以來對於職業和公司的疑惑，卻不料帶入70年代生人甜酸俱下的人生感懷，真是非求務有，無心偶得。當然，如果單純討論小說的結構技法，似乎還頗有些粗糙，然而作為一種群體情緒的記錄文本，或者說一本原生體小說，它至少是真誠的。《21世紀》：為什麼最開始沒把職場小說當回事？如今觀點有所改變？秦與希：寫的時候沒特別想過這個事情。寫完以後才深刻地意識到，職場小說不受主流文學界待見，其實可能還是因為好的作品非常少，但實際上它就像個被劣質開發的優良地段。如今這些職場小說，很少有專業的作家來寫，我覺得這個問題源於兩點：一個是不屑於投身這類題材；另一方面，想寫好也相當不容易，試想趙樹理為了寫個山藥蛋文學，還得在山西農村窩上幾年，哪個專業作家，能在外企貓上十年？所以這類小說作者多半是職場中人，一方面是有自我表達的需要，另一方面，專業作家確實也不容易駕馭這類題材，除非他們對此有更深切的了解。假如他們願意了解，並且擁有了真實深厚的體驗，這類職場題材將是當代非常好的文學內容，而不僅是業餘選手來玩票。《21世紀》：但你的玩票實際上還是被視為半專業性質，因為人們會注意到你北京大學中文系畢業的背景，就像人們談論《浮沉》，就會注意到作者崔曼莉南京大學中文系，受過較好的文學訓練。秦與希：這恰恰證明了我的觀點，在並不受嘉評的職場小說中，僅僅是因為某些作者擁有相對稍好的文學背景，其作品就得到另眼相看，那么這個題材領域潛藏著多大的寶藏？我認同你前面所說，我們期待真正的現實主義傑作。至於米婭，她會笑著說：如果職場裡都產生不了一本現實主義傑作，這也太可樂了吧。
秦與希