篩選假說

篩選假說,認為教育作為一種人力資本投資影響收入,主要不是通過改善學生的勞動生產率,而是通過對學生採用評級分類的方法,確定他們的工作崗位,從而確定其收入的一種假說。認為僱主會把受教育程度作為鑑定工人可能具有高素質的依據,因此大學學位或其他證書就成為高職位、高工資工作的準入證,從而導致缺乏教育但並不一定缺乏工作能力的工人從這些職位上被篩選下來。大學畢業生享有的新增收入更像是對取得證書的報酬,而不是對擁有更高生產率的報酬。

基本介紹

  • 中文名:篩選假說
  • 定義:教育術語

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