管理暴力

管理暴力，是指一些執法人員違規甚至違法賦予了他們過多、過大的權力，用粗暴的、非人性化的管理思維來解決一些管理難點的重要手段，

基本介紹

• 中文名：管理暴力
• 外文名：Management of violence
• 解釋：一些執法人員違規甚至違法
• 拼音：guanlibaoli

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在深圳寶安區西鄉街道，一位聯防隊員手持鋼管、警棍闖進家中，一通亂砸後，對老闆娘進行長達一個小時的毒打和強姦。她的丈夫則躲在幾米外，不敢做聲，眼睜睜看著妻子遭此橫禍，一個小時後才敢悄悄報警。目前警方已呈報檢察院，要求批捕。社區相關負責人則稱，他是臨聘人員，事發也不在上班時間，他毆打強姦別人，這屬於個人行為，與社區沒有任何關係。

一些“聯防隊員”、“契約制警察”和“臨聘協警”的道德水準和執法能力飽受詬病。作為村（社區）級組織的一支民眾性防範治安案件的隊伍，治安聯防隊大多為臨時招聘的青壯年。在一定歷史時期，起到了維護社會穩定的作用。可是這些年，個別聯防隊似乎成了“擾民隊”，經常替代警察查戶口抓人等，釀出了一些“不該發生的故事”，諸如調戲婦女、吃拿卡要、肆意打人……甚至鄭州某聯防隊因涉黑遭到嚴肅查處。

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在個別地方，“管理暴力”已經成為解決一些管理難點的重要手段，特別是在處理與外來流動人口伴隨的棘手問題的時候，在出租屋、市場攤點、髮廊餐館、各類店鋪等等這些難點地段，粗暴的、非人性化的管理思維一再成為揮之不去的幽靈。