《第一選擇》是中信出版社出版的圖書，作者(美) 英德拉·努伊。
基本介紹
- 中文名：第一選擇
- 作者：英德拉·努伊
- 出版時間：2023年
- 出版社：中信出版社
- 頁數：296 頁
- ISBN：9787521758184
- 原作品：My Life in Full: Work, Family, and Our Future
- 定價：69 元
內容簡介,作者簡介 ,
內容簡介
百事公司首位女性CEO英德拉·努伊的首部自傳，講述她的職場和生活原則。這不是一個傳統的女性打破偏見、職場晉升的故事。英德拉·努伊出生在印度一個傳統家庭，在她成長的年代，印度的女性大多會在十幾歲結婚生子，而她幸運的擁有重視教育、支持她的家庭，通過教育走出改變命運的第一步。1994年，百事的領導層代表著時的所有美國企業高管架構——即使是最富成就的女性，也只能止步於中層崗位。在當年排名前100的大公司中，女性CEO的數量為零。拒絕了通用電氣傑克·韋爾奇的邀請，加入百事， 成為百事自1898年成立以來的首位女性CEO，領導擁有超過15萬名員工、全球年銷售收入超過350億美元的公司。她的少數族裔和女性的身份為她帶來職場歧視的同時，也讓多元化和文化包容、快速學習的能力影響著她的管理風格和工作方法。她力排眾議剝離包括必勝客、肯德基等明星品牌的餐廳業務，主導百億美元的健康食品品牌收購行動；從成為唯一的移民女性CEO到提出“目的性績效”，在創造經濟效益的同時回報所服務的社區；她首次制定家庭友好型政策，為女性員工打造私人的哺乳空間和健康懷孕計畫，創造了第一個全球彈性工作制，帶領百事在多元化和包容性方面實現了質的飛躍她懂得在危機中創造更大價值，在她任職的12年間，百事通過廣泛使用跨文化的諮詢顧問團隊來開發新產品和推出新的行銷項目，市值增加了570億美元，年銷售額增長了80%。她關注女性地位和權力，把制止性騷擾列入了公司的最高優先權，她指示合規部門立即處理舉報熱線收到的騷擾投訴。制定了家庭友好型政策，退任時，百事員工對工作環境的滿意度升至82%。退任後，努伊繼續倡導女性發揮同等的決策力，更多的女性領導者也意味著一個更加健康、富裕、平等的社會。如果能為女性在組織中獲取成功提供幫助，也能夠幫助自己收穫更多，爭取女性平等意味著21 世紀的進步。
作者簡介
【美】英德拉·努伊 （Indra K. Nooyi）
2006—2019 年擔任百事公司CEO兼董事長，是百事公司自 1898 年成立以來的首位女性 CEO，連續 5 年被《財富》雜誌評為商界最具影響力女性第1名，連續 10 年被《福布斯》雜誌評為全球 100 位最具影響力的女性之一。2016 年，年過 60 歲的她在“全球50 大最具影響力女性”榜單上位列第二，是《財富》雜誌評選的 25 位世界最具影響力商界領袖名單里唯一一位女性。
她富有先見之明的戰略思維、對消費者行為的洞察力、管理龐大的全球勞動力的智慧，以及溫柔且堅定的女性力量使她成為頗受全世界企業家、高管和政府歡迎的顧問和廣大職場女性的榜樣。她曾獲得印度政府頒發的公民榮譽獎蓮花裝勳章，美國公民與移民服務局授予的“傑出美國人”稱號，以及 15 個榮譽學位。
離開百事之後，努伊曾被視為世界銀行行...
