《第一守則新晉員工行為規範與工作方法》是2005年企業管理出版社出版的圖書。本書以“初入公司的新員工應該做什麼，怎樣做”為中心，就新員工應該如何開展自己的工作，應該在工作中如何處理好公司內部的各種人際關係等方面的內容做了詳細的說明。這是一本真正為新員工進行自我培訓而準備的貼心培訓讀物。
基本介紹
- 書名：第一守則：新晉員工行為規範與工作方法
- 頁數：244頁
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 企業管理出版社; 第1版 (2005年4月1日)
ISBN: 9787801971951, 7801971957
條形碼: 9787801971951
內容簡介
所謂企業，就是採取經營手段創造財富，在為社會做出貢獻的同時，努力謀求自身發展的機構。
當今市場競爭激烈是眾所周知的，企業如果想要在這種市場環境中繼續生存、發展，就必須謀求新的出路。為此，許多企業積極吸取新鮮血液，招聘新員工，努力讓企業在新的環境裡煥發活力。所以，對於企業來說，當然期望新員工們能夠儘早地熟悉自己的工作，和同事們在工作中達成默契，能夠在業務中獨當一面。
對於員工來說，首要任務就是盡職盡責地做好本職工作，讓自己儘快地融入企業中，以自己新的知識結構為企業注入新的生命力，為公司的發展壯大做貢獻。可是，怎樣邁好這進入公司的第一步呢?大家都知道“好的開始是成功的一半”，第一步往往就為以後的工作定下了基調：作為新人的你能否與老員工和睦相處，能否充分發揮自己的才智，能否在公司里打下自己的一片天地……問題是，你該如何去做呢?
其實，就像學生學習有學習方法和必須遵守的行為規範一樣，員工工作中也有必要的工作方法和必須遵守的行為規範。比如，你應該知道新員工融入公司的8大招數，應該明白剛開始工作應注意的14個細節；
目錄
第一章 新員工的注意事項
對你而言，工作意味著什麼
細讀你的新公司
融入新公司的八大招數
了解我的責任、許可權
剛開始工作應注意的十五個細節
連結：制定個人的職業生涯規劃表
第二章 新員工必備意識
服務意識
合作意識
創新意識
高效意識
節儉意識
品質意識
成就意識
失敗的三十一個原因
連結：自我實現量表測試
第三章 順利開展工作的程式
理解工作中的六要素
發現問題的三個方法
制定詳細的工作計畫
如何努力高效率工作
解決問題的基本策略
主動向上司報告你的工作進度
工作績效考核辦法
連結：新員工年終工作的盤點
第四章 如何應對工作中的變化
面對變化你準備好了嗎？
應對變化的八種方法
以前屢試不爽的經驗突然為靈了
跨部門的工作越來越多
如何適應工作的快節奏
適應各種外界文化因素
妥善處理各類業務中的問題
連結：測測你的危機應變能力
第五章 如何進行有效溝通
第六章 如何撰寫商務公函
第七章 員工日常禮儀規範
第八章 恪守你的職業道德
……
