“秉賦標準”是一個在一定範圍內公認的標準，認為因天生稟賦的差異帶來的收益差異是合理的，而由其他非稟賦因素諸如權力、壟斷、血緣關係、人際關係等帶來的收益差異被認為是不合理的。 即每個人對自己的勞動成果都擁有天賦的權力，並承認和允許個人之間因能力差別而導致的利益差別。
