福建省政府關於工作人員退休若干問題的暫行規定

為了進一步做好退休人員的管理服務工作，使符合退休條件的職工及時退下來，促進職工隊伍更新，起用和造就一代新人，加速幹部隊伍和領導班子的四化建設，現根據國務院《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（下稱《暫行辦法》），結合我省的實際情況，特對我省工作人員退休若干問題，福建省作如下該項暫行規定。

基本介紹

• 發布單位：81302
• 發布文號：閩政[1986]48號
• 發布日期：1986-06-16
• 生效日期：1986-07-01
• 失效日期：2000-12-21 
• 所屬類別：地方法規

【發布單位】81302
【發布文號】閩政[1986]48號
【發布日期】1986-06-16
【生效日期】1986-07-01
【失效日期】
【所屬類別】地方法規
【檔案來源】

福建省人民政府關於工作人員退休若干問題的暫行規定

（1986年6月16日閩政〔1986〕48號）

為了進一步做好退休人員的管理服務工作，使符合退休條件的職工及時退下來，促進職工隊伍更新，起用和造就一代新人，加速幹部隊伍和領導班子的四化建設，現根據國務院《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（下稱《暫行辦法》），結合我省的實際情況，特對我省工作人員退休若干問題，作如下暫行規定，請遵照執行。

一、幹部退休要制度化。凡符合《暫行辦法》規定的退休條件的幹部，均應按省委組織部、省人事局閩組〔1984〕055號《關於認真執行幹部離休、退休制度的規定的通知》精神，按時辦理退休。超過退休年齡沒有及時退下來的，其繼續工作的時間不計算工作年限，不計發工齡津貼。超過半年者，可改發退休費。
符合國務院國發〔1983〕141、142號檔案規定，可以暫緩退休的高級專家或骨幹教師、醫生、科技人員和個別確因工作需要，身體又可堅持正常工作的，應按幹部管理許可權報批，經正式批准後，方可在批准延長的時期內暫不退休。
符合退休條件的工人，也按上述原則處理。

二、工作人員退休後除按《暫行辦法》的規定享受退休費和國務院國發〔1985〕6號檔案規定的生活補貼費外，可適當加發退休補助費，補助費標準如下：
一九五二年十二月三十一日以前參加革命工作，工作年限或連續工齡滿三十年的，加發本人原標準工資百分之十五；工作年限或連續工齡滿二十五年不滿三十年的，加發本人原標準工資百分之十；工作年限或連續工齡滿二十年不滿二十五年，加發本人原標準工資百分之五。
一九五三年一月一日以後參加革命工作，工作年限或連續工齡滿三十年的，加發本人原標準工資百分之十；工作年限或連續工齡滿二十年以上的，加發本人原標準工資百分之五。
工作年限或連續工齡不滿二十年的人員，不另加發退休補助費。

三、按本規定加發的退休補助費與退休費（含特殊貢獻待遇）之和，最高不得超過本人退休前的標準工資。

四、退休費（含特殊貢獻待遇）與退休補助費之和，低於四十元的，按四十元發給。

五、凡符合《暫行辦法》規定辦理退職的人員，除按《暫行規定》發給退職生活費外，可按下列標準加發退職人員生活補助費：黨政群機關、事業單位的退職人員，每人每月十七元；企業單位的退職人員每人每月十二元。

六、退休補助費和退職生活補助費，每月隨退休費、退職生活費一併發給。黨政群機關、事業單位由財政撥款，在原單位退休金的科目中列支；企業單位在營業外列支；由民政部門發放退休費、退職生活費的，所需增加的費用，由同級財政部門預算安排。

七、為了增強退休幹部的管理服務工作，各地區、各部門要認真貫徹執行省政府閩政〔1982〕44號《關於批轉省人事局〈關於進一步加強退休幹部管理工作的意見〉的通知》和省編委、省人事局一九八五年五月十日聯合下達的《關於配備退休幹部專職管理人員的通知》，調整充實退休幹部管理機構，切實加強此項工作的領導。

八、本暫行規定從一九八六年七月一日起執行。並適用於在此之前退休、退職的工作人員。過去有關規定與本規定不一致的，以本規定為準，今後國家若有新的統一規定，則按國家統一規定執行。