福利工作是指對企事業單位工作人員、政府公務員除去工資之外的各種貨幣或者非貨幣化的激勵和保障措施（補充性工資、保險福利、退休福利、雇員服務福利）的管理。
| 中文名稱 | 福利工作 |
| 英文名稱 | benefits work |
| 定 義 | 對企事業單位工作人員、政府公務員除去工資之外的各種貨幣或者非貨幣化的激勵和保障措施（補充性工資、保險福利、退休福利、雇員服務福利）的管理。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
福利工作
福利工作是指對企事業單位工作人員、政府公務員除去工資之外的各種貨幣或者非貨幣化的激勵和保障措施（補充性工資、保險福利、退休福利、雇員服務福利）的管理。
| 中文名稱 | 福利工作 |
| 英文名稱 | benefits work |
| 定 義 | 對企事業單位工作人員、政府公務員除去工資之外的各種貨幣或者非貨幣化的激勵和保障措施（補充性工資、保險福利、退休福利、雇員服務福利）的管理。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
福利工作是指對企事業單位工作人員、政府公務員除去工資之外的各種貨幣或者非貨幣化的激勵和保障措施(補充性工資、保險福利、退休福利、雇員服務福利)的管理。...
員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。...
社會福利工作者是經過特別訓練,幫助因為某些原因而不能好好處理日常生活問題的人。社會福利工作者在20世紀開始出現,英國的社會福利工作者在福利國家扮演重要的角色。....
傳統上的福利待遇,一般指現在勞動法所規定的勞動保障和社會保障。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,採用的非現金形式的報酬,因此,本系統中列出的福利,與津貼...
員工福利是一種以非現金形式支付給員工的報酬。員工福利從構成上來說可分成二類:法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府為保障員工利益而強制各類組織執行的...
職工福利是指企業為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在於保證職工身體健康,便利職工生產和生活,解決職工生活的特殊困難。職工福利不同於工資和獎金...
福利薪酬又稱間接薪酬,是指員工作為企業成員所享有的、企業為員工將來的退休生活及一些可能發生的不測事件(如疾病、事故)等所提供的經濟保障,其費用部分或全部由...
薪酬福利專員負責製作公司每月的工資報表,按時發放工資,薪酬數據分析及統計等工作,他們需要按時完成人工成本、人工費用的分析報告並及時更新維護員工資料庫,辦理員工養老...
員工福利計畫是一個比較籠統的概念,一般是指企業為員工提供的非工資收入福利的綜合計畫。而從現代人力資源管理的角度看,員工福利計畫是指企業為員工提供的非工資收入...
雇員福利指的是除工資外的其他形式由企業提供的對員工的獎勵。包括了獎金,保險,休假,實物,旅遊活動等多種形式和內容。...
公務員福利是指國家在發給公務員工資報酬的同時,通過舉辦服務性設施、提供勞務和保險、發放必要津貼,享受假期等形式給予公務員種種生活照顧。為公務員提供福利待遇的目的...
福利,是指企業為了保留和激勵員工,採用的非現金形式的報酬,因此,本系統中列出的福利,與津貼的最大差別就是,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放...
職工福利費是指用於增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女...
福利管理(Welfare Management)福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。福利...
企業福利,簡單來說,就是企業給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質量的,以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補充性報酬和服務。比如企業給員工提供的防暑降溫...
集體福利是指社會主義企業和事業單位為滿足和提高大多數勞動者的物質和文化生活所舉辦的各項福利事業的總稱。集體福利的主要內容包括為解決職工的文化娛樂生活而建立的...
在過去35年裡,企業在實施員工福利政策方面取得了長足的進步,其中很多政策在那之前都被認為是不合適或不可行的。事故賠償措施、疾病補助金、醫療保障制度、養老金、...
公共福利是社會福利的重要項目,它是國家和社會為滿足全體社會成員的物質及精神生活基本需要而興辦的公益性設施和提供的相關服務。公共福利的內容十分廣泛,涉及人民生活...
法定福利是政府要求企業為雇員提供的一系列保障計畫,由企業和雇員分別按工資收入的一定比例繳納社會保障稅,其目的在於降低受了嚴重工傷或失業的工人陷入貧困的可能性,...
福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期、過節禮物或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組。...
職業福利是行業和單位為滿足職工物質文化生活需要,保證職工一定生活質量而提供的工資以外的津貼、設施和服務的社會福利項目。職業福利按其“社會化”程度可以劃分為兩...
通過中央和地方的緊密合作,全面地解決社會需求。社區發展計畫由非政府機構在貧乏及過渡性的社區提供服務。那些地區普遍缺乏社會及福利設施。提高居民生活水平和促進社會...
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予各種形式的報酬或補償。具體包括: 短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶...